言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
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介護老人保健施設はじまりの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/江南市】 年間121日（日祝固定休）、半休取得も可能でプライベート両立できる介護老人保健施設＠江南市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛知県江南市上奈良町旭28
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における入所・通所利用者へのリハビリテーション業務の提供 個人、又は集団での機能訓練、自主訓練の指導
- 雇用形態
- 非常勤
たかさき耳鼻咽喉科の言語聴覚士(ST)求人
【群馬県/高崎市】 ◆ST5名在籍◆聴覚・小児に強み◆残業月5時間◆年間休日120日◆住宅手当あり◆車通勤可◆耳鼻咽喉科クリニックでの貴重な求人です◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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群馬県高崎市上大類町1277-1
- 施設形態
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クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリテーション業務 聴覚関連の検査全般、補聴器の調整や人工内耳のマッピング、難聴のお子さんや人工内耳術後の方の指導などを行っています。 また、小児の患者さんも多く、発達障がいのお子さんや構音障害・吃音症のお子さんなどに対し評価・指導を実施しています。 経験が少ない方でも指導を受けながら仕事ができます。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
生活介護 ドリームケアデイセンター茨木の言語聴覚士(ST)求人
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府茨木市下穂積三丁目12番27号ハイツ中秀
- 施設形態
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デイサービス 小児施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス、児童発達支援におけるリハビリ業務全般 ※利用者様は重度障害者の方が中心です ※送迎業務:無 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
療養型通所介護 メディカルサポート 千の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/札幌市中央区】 リハビリ職募集/訪問リハビリ・デイサービス/シフト柔軟にご相談可能/Wワーク可能！
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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北海道札幌市中央区南20条西9丁目2-2
- 施設形態
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デイサービス 訪問看護・リハ 小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練業務。 訪問看護ステーションでのリハビリ業務 ※送迎業務:有 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】あり 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
堀口記念病院の言語聴覚士(ST)求人
【和歌山県/和歌山市】 ◆和歌山市駅徒歩6分◆賞与実績4.0ヶ月◆託児所完備◆40代スタッフ多数活躍中◆病院経験を活かせる即戦力募集◆残業ほぼなし◆年間休日114日◆研修費補助制度あり◆子育て中の方も安心して働ける環境です。
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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和歌山県和歌山市湊本町３丁目４−１
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期病棟におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
療養型通所介護 メディカルサポート 千の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/札幌市中央区】 リハビリ職募集/訪問リハビリ・デイサービス/シフト柔軟にご相談可能/Wワーク可能！
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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北海道札幌市中央区南20条西9丁目2-2
- 施設形態
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デイサービス 訪問看護・リハ 小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練業務。 訪問看護ステーションでのリハビリ業務 ※送迎業務:有 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】あり 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
オアシスデイサービスセンターの言語聴覚士(ST)求人
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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滋賀県近江八幡市馬渕町690
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における機能訓練指導員業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
リハビリ特化型デイサービスGRANDの言語聴覚士(ST)求人
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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福岡県中間市大字上底井野720番地10
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリ特化型デイサービスにおけるリハビリ業務 言語コミュニケーションや嚥下への評価・訓練 集団での嚥下体操指導 口腔ケア指導 計画書作成 送迎業務なし 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションビブレ奈良の言語聴覚士(ST)求人
【奈良県/奈良市】 ◇年間休日123日◇希望休100%取得可能◇残業なし◇大手法人運営◇若手から子育て世代まで活躍中◇若江岩田駅徒歩10分◇
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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奈良県奈良市肘塚町291-9
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車;乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 非常勤
ミック健康の森茨木の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/茨木市】 ≪完全週休2日制（土日休み）≫子育て世代さん歓迎！リハビリ特化型デイサービスからの限定オファー
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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大阪府茨木市沢良宜西1丁目18-3
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練業務 ・ご利用者様の自立支援を目的とするリハビリや機能訓練 ・集団体操などのメニュー考案 ・個別リハビリの実施、体力測定の実施 ・介護職員への機能訓練の内容指導 ・ご利用者様の送迎 【応募資格】 理学療法士、作業療法士 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ウィル訪問看護ステーション高砂の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/葛飾区】 ◆年間休日120日◆入職日より有給付与◆有給1時間単位で取得可能◆福利厚生充実◆引越し費用補助あり◆副業・時短相談可能◆高給与◆ITツールを活用した手厚いフォロー◆
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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東京都葛飾区高砂
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける所長候補業務全般 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
(仮称)ウィル訪問看護ステーション下北沢・代々木上原の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆年間休日120日◆入職日より有給付与◆有給1時間単位で取得可能◆福利厚生充実◆引越し費用補助あり◆副業・時短相談可能◆高給与◆ITツールを活用した手厚いフォロー◆
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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東京都世田谷区
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける所長候補業務全般 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
（仮称）ウィル訪問看護ステーション武蔵浦和の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市南区】 ◆年間休日120日◆入職日より有給付与◆有給1時間単位で取得可能◆福利厚生充実◆引越し費用補助あり◆副業・時短相談可能◆高給与◆ITツールを活用した手厚いフォロー◆
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市南区
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける所長候補業務全般 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
中江病院の言語聴覚士(ST)求人
【和歌山県/和歌山市】 ◆嬉しい17時終業◆残業月10時間程度◆賞与4ヶ月◆託児所完備◆子育て理解あり◆教育体制充実◆急性期から回復期まで経験可能◆専門リハビリも提供している病院です◆賞与4.0ヶ月◆託児所完備◆セラピスト複数在籍◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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和歌山県和歌山市船所30-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 地域包括
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における入院患者様を中心としたリハビリ業務全般を担当していただきます。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ウィル訪問看護ステーション金町の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/葛飾区】 ◆年間休日120日◆入職日より有給付与◆有給1時間単位で取得可能◆福利厚生充実◆引越し費用補助あり◆副業・時短相談可能◆高給与◆ITツールを活用した手厚いフォロー◆
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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東京都葛飾区金町
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける所長候補業務全般 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設寿々はうすの言語聴覚士(ST)求人
【滋賀県/野洲市】 ◆時給1,600円◆嚥下ニーズST募集◆子育て世代も活躍◆土日休み相談可◆育休産休実績有り◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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滋賀県野洲市八夫2077
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における入居者へのリハビリ業務、および、通所リハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーション別所の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/姫路市】 地域に根差して一般病棟・地域包括ケア病棟から在宅までトータルケアを実施 ◆年休120以上◆賞与4ヶ月◆日本医療機能評価機構認定病院でセラピスト募集◆大手生協組合が母体◆共済制度など福利厚生が充実◆昇給率が高め◆子育て世代多数在籍◆法人内に訪問や診療所を展開＠姫路市
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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兵庫県姫路市別所町別所２丁目179-1福祉介護センター別所内
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ※法人内いずれかの事業所への入職となります。 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションてがらの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/姫路市】 地域に根差して一般病棟・地域包括ケア病棟から在宅までトータルケアを実施！ ◆年休120以上◆賞与4か月◆日本医療機能評価機構認定病院でセラピスト募集◆大手生協組合が母体◆共済制度など福利厚生が充実◆昇給率が高め◆子育て世代多数在籍◆法人内に訪問や診療所を展開得＠姫路市
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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兵庫県姫路市飯田472-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ※法人内いずれかの事業所への入職となります。 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可） 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションたいむの言語聴覚士(ST)求人
【奈良県/大和郡山市】 ≪年俸4,000,000円以上/別途インセンティブ有/日曜日固定休み/年間休日112日≫訪問看護ステーションでのお仕事です＠奈良県大和郡山市
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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奈良県大和郡山市小泉町2733-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける在宅への訪問リハビリテーション業務を担当していただきます。 ※エリアは主に大和郡山市内。 ※社用車（AT車）での訪問です。（訪問先によっては直行・直帰可能です。） ※タブレット端末の入力あり（操作は簡単です）。 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
Step八広教室の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/墨田区】 ◆年間休日120日以上◆土日休み◆非常勤は週1日から相談可能◆専門スタッフがサポートする児童発達支援・放課後等デイサービス◆
- 給与
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月給 350,000円 〜 400,000円
- 勤務地
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東京都墨田区八広4-48-5 エコーピア2F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における児童指導員業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションたいむの言語聴覚士(ST)求人
【奈良県/大和郡山市】 ≪年俸4,000,000円以上/別途インセンティブ有/日曜日固定休み/年間休日112日≫訪問看護ステーションでのお仕事です＠奈良県大和郡山市
- 給与
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- 勤務地
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奈良県大和郡山市小泉町2733-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける在宅への訪問リハビリテーション業務を担当していただきます。 ※エリアは主に大和郡山市内。 ※社用車（AT車）での訪問です。（訪問先によっては直行・直帰可能です。） ※タブレット端末の入力あり（操作は簡単です）。 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
Step八広教室の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/墨田区】 ◆年間休日120日以上◆土日休み◆非常勤は週1日から相談可能◆専門スタッフがサポートする児童発達支援・放課後等デイサービス◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都墨田区八広4-48-5 エコーピア2F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における児童指導員業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
きむら訪問看護ステーションミモザの言語聴覚士(ST)求人
【広島県/廿日市市】 ◇土曜日・日曜日・祝固定休み◇年間休日128日◇残業月10時間程度◇介護施設併設の訪問看護ステーション求人＠廿日市市
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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広島県廿日市市阿品台4-17-31
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- きむら訪問看護ステーションミモザでのリハビリテーション業務 ・健康管理 ・生活支援 ・生活活動 ・音声機能、言語機能、嚥下機能に関して訓練を行う（ST職） 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設 葵の園・足利の言語聴覚士(ST)求人
【栃木県/足利市】 ◆大手法人運営◆年間休日115日◆日曜・祝日定休◆マイカー通勤可能◆リハビリテーションに注力◆福利厚生充実◆リフレッシュ休暇あり◆
- 給与
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- 勤務地
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栃木県足利市常見町2-10-1
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設の利用者（入所・通所）に対する機能訓練業務
- 雇用形態
- 非常勤
近間病院の言語聴覚士(ST)求人
【宮崎県/宮崎市】 ◆残業なし◆賞与4.5ヶ月以上◆年間休日110日◆栄養サポートチームで専門性アップ◆経験が浅くても安心のサポート体制◆車通勤可能
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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宮崎県宮崎市山崎町965-6
- 施設形態
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病院（療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務全般 疾患別リハビリテーション（脳血管・運動器・廃用） ※栄養サポートチームの体制があり、食事介助等の業務あり。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
おくさわ脳卒中リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆駅チカ徒歩1分◆年間休日117日・連休も相談可能◆脳血管疾患中心の回復期病院◆17:15定時◆残業ほぼ無し◆他職種連携充実の相談しやすい雰囲気が特徴です◆
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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東京都世田谷区奥沢3-33-13
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリ業務 患者さまの能力評価や、リハビリプログラムの作成、日常生活動作の訓練など 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
エムツー訪問看護ステーション青葉の言語聴覚士(ST)求人
【宮城県/仙台市青葉区】 ◆土日祝固定休みでオンオフ充実◆夏季・冬季休暇あり◆iPad・社用車支給◆地域に根差した多職種連携の訪問看護ステーションです◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区八幡1丁目4-22 裳榮ハイツ201
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
エムツー訪問看護ステーションらふる名取の言語聴覚士(ST)求人
【宮城県/名取市】 ◆名取駅徒歩11分◆土日祝固定休みでオンオフ充実◆夏季・冬季休暇あり◆iPad・社用車支給◆地域に根差した多職種連携の訪問看護ステーションです◆
- 給与
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- 勤務地
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宮城県名取市増田7-3-23 マイタウン名取A12-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【宮城県/仙台市太白区】 ◆土日祝固定休みでオンオフ充実◆夏季・冬季休暇あり◆iPad・社用車支給◆地域に根差した多職種連携の訪問看護ステーションです◆
- 給与
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- 勤務地
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宮城県仙台市太白区
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 ・訪問は社有車（4WD） ナビ・バックモニター付きで安心です ・直行直帰:可 ・営業業務:主任等の責任者にならない限りございません。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護なかひらの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市天白区】 ◆大手グループ◆年収4,500,000円以上◆お休み調整しやすい◆自分のペースでお仕事◆子育て理解ばっちり◆施設内訪問◆有料老人ホームでのお仕事です！リハビリ職募集◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛知県名古屋市天白区向が丘4丁目922番地 ソートフルベース1A号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
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神奈川県横浜市青葉区 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
とても丁寧な対応をしてくださり、安心して転職活動に臨めました。また紹介してくださった事業所も良いところが多かったです。ありがとうございました。
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愛知県名古屋市中区 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
話に共感してくださったことや、的確なアドバイスをいただけたことに感謝しています。親身になって動いてくださっていると感じ、頑張ろうという気持ちになりました。ありがとうございました。
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和歌山県紀の川市 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
親身に話を聞いていただき嬉しかったです。
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静岡県伊豆市 20代 男性 - 言語聴覚士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧に対応してくださりありがとうございました。
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愛知県豊田市 40代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
提案力がとてもあって助かりました。また質問にも迅速にお答えいただき、不安や疑問がすぐに解消されたので心強かったです。
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千葉県印西市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
一度内定辞退したあとで、再度転職先を探すというご迷惑をおかけしたにも関わらず、最初から最後まで親身に相談に乗っていただき、とても心強かったです。不安点等も細かいところまで確認していただき、とても助かりました。ありがとうございました。
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東京都大田区 30代 男性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
先方とのスムーズなやりとり、履歴書の添削などとても助かりました。おかげさまですぐに採用まで進めることが出来ました。ありがとうございました。
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大阪府高槻市 40代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
就業時間後という遅い時間の指定にかかわらず、いつも時間を調整して頂き助かりました。転職理由の言い回しなどのアドバイスも助かりました。
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愛知県犬山市 40代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
終始ご丁寧、ご親切で信頼出来る方という安心感がありました。また的確なアドバイスをして頂き非常に感謝しております。
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愛知県名古屋市千種区 50代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
迅速かつ丁寧な対応で、必要な情報を的確に頂けました。また私のキャリアや現状や思いを十分に理解された上で、話を進めていただけてありがたかったです。電話の対応や、メールの書き方もお手本となるぐらい不満もなく素晴らしかったと思います。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月10日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは？
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は東京都の1758件 、2位は大阪府の1535件 、3位は神奈川県の1157件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の14079件 、2位は給与・各種手当充実の13866件 、3位は職場環境充実の13723件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の6715件 、2位は小児療育の5463件 、3位は放課後等デイサービスの4596件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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