西多摩郡檜原村の賞与ありの理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
東京都西多摩郡檜原村 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
賞与あり
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特別養護老人ホーム桧原サナホームの理学療法士(PT)求人
【東京都/西多摩郡檜原村】 ◆特別養護老人ホーム◆機能訓練指導員募集◆働き方相談可能
- 給与
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月給 214,000円 〜 270,000円
- 勤務地
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東京都西多摩郡檜原村小沢3791-4
- 施設形態
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介護保険関連施設（特別養護老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける個別機能訓練加算関連業務全般。 ・他個別、集団リハビリ ・入所施設の為、リハビリと関係のない周辺業務もございます ・外来受診付き添い ・行事、ケアプラン会議などへの参加
- 雇用形態
- 常勤
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介護老人保健施設 ハートランド・ぐらんぱぐらんまの理学療法士(PT)求人
【東京都/八王子市】 ◆在宅復帰を牽引する在宅強化型老健◆想定年収400万円以上の高待遇◆16:50終業＆残業ほぼなしで夕方以降も充実◆原則土日休み◆賞与4.0ヶ月実績◆高尾・八王子駅から送迎バスあり◆退職金あり
- 給与
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月給 251,000円 〜 281,000円
- 勤務地
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東京都八王子市美山町1074
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・介護老人保健施設における生活期リハビリテーション業務（入所リハビリ・通所リハビリ・訪問リハビリ） ご利用者の生活に合わせたリハビリテーション計画書作成とプログラムの提供、ケアカンファレンスへの参加、福祉用具の選定など ・地域リハビリテーションへの取り組み
- 雇用形態
- 常勤
徳寿園の理学療法士(PT)求人
【東京都/八王子市】 ◆機能訓練指導員◆リハビリスタッフ募集◆経験を活かして働ける◆
- 給与
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月給 200,952円 〜 237,912円
- 勤務地
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東京都八王子市美山町875-6
- 施設形態
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介護保険関連施設（特別養護老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における機能訓練指導員業務 ・日常生活動作（ADL）の維持・改善 ・身体機能の維持・向上 ・集団でのレクリエーション形式の運動 等 その他、個別機能訓練計画の作成やケースカンファレンスの参加、ベッドもしくは車椅子上でのポジショニング調整等があります。
- 雇用形態
- 常勤
西八王子病院の理学療法士(PT)求人
【東京都/八王子市】 ◆年間休日121日◆院内保育室完備◆精神科に強み◆心身両面からアプローチ◆教育体制充実でスキルアップできる病院です！
- 給与
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年収 3,562,580円 〜
- 勤務地
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東京都八王子市上川町2150
- 施設形態
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病院（精神科）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務。
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ八王子みなみ野の理学療法士(PT)求人
【東京都/八王子市】 【管理職求人】【管理職求人】◆看取りから予防まで幅広く伴走◆数値管理や人事評価のスキル習得◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆年収420万円-◆土日祝休み◆大手法人で福利厚生が充実◆手厚い資格取得支援あり◆現場経験を活かせる役職◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都八王子市西片倉2-6-16 ラベニール105号室
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ八王子の理学療法士(PT)求人
【東京都/八王子市】 【管理職求人】【管理職求人】◆看取りから予防まで幅広く伴走◆数値管理や人事評価のスキル習得◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆年収420万円-◆土日祝休み◆大手法人で福利厚生が充実◆手厚い資格取得支援あり◆現場経験を活かせる役職◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都八王子市本町9-2
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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