板野郡藍住町の扶養手当ありの理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
徳島県板野郡藍住町 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
扶養手当あり
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フリーキーワード
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とくしま整骨院藍住院の理学療法士(PT)求人
【徳島県/板野郡藍住町】 ◇年間休日110日◇研修制度充実◇未経験歓迎◇マイカー通勤可◇昇給賞与実績あり◇スキルアップ・キャリアアップしたい方必見◇これまでの経験を活かせる◇整体院求人＠板野郡藍住町
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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徳島県板野郡藍住町奥野矢上前28-1
- 施設形態
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クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 整骨院におけるリハビリテーション業務、筋肉の弛緩施術や骨格矯正など ・各種徒手療法（治療目的の矯正、美容目的の矯正） ・トレーニング指導・外傷処置・カイロプラクティック ・MPF療法・AKA ・運動療法・物理療法 ・巻き爪施術・育毛施術・ダイエット指導・O脚矯正
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ユニ・チャーム株式会社 徳島エリアの理学療法士(PT)求人
【徳島県/徳島市】 ◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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徳島県徳島市
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・病院、介護施設向けの営業職（エリア限定プロケア営業職） ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。
介護老人保健施設 カサ・デ・エスペランサの理学療法士(PT)求人
【徳島県/徳島市】 ◇日曜日固定休み◇嬉しい09:00始業◇賞与4.8ヶ月◇託児所完備◇精神科病院系列の介護老人保健施設求人＠徳島市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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徳島県徳島市名東町2-650-35
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設カサ・デ・エスペランサにおける入所している方に対する機能回復訓練業務です。 身体機能の衰えた入所者の方に対して医師の指示の下でリハビリテーションを行い、運動能力の回復を援助していただきます。またリハビリテーションプランの作成や報告書等の入力業務他があります。 【送迎業務】基本的には無し
事業所名非公開の理学療法士(PT)求人
【徳島県/徳島市】 【希少】Wワーク可能◇月曜日、水曜日、金曜日のみ◇デイケアでのリハビリ業務のお仕事です◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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徳島県 徳島市
- 施設形態
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病院（療養型） デイケア 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・デイケア、病棟におけるリハビリ業務 ・カルテの作成 ・会議の参加
兼松病院の理学療法士(PT)求人
【徳島県/鳴門市】 ◇医療介護キャリア形成良◇スタッフチームワーク良◇育休産休取得100％◇従業員を大切にする有名病院・外来でのリハビリ職募集です@鳴門市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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徳島県鳴門市撫養町斎田字大堤54
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来） デイサービス デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 患者さまへの機能回復、基本動作能力や歩行能力の回復を目指しリハビリテーションの実施 ※最初は病棟と外来配属ですが、 将来的には通所リハビリ･訪問リハビリも相談可能です。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
事業所名非公開の理学療法士(PT)求人
【徳島県/徳島市】 ◇日曜日・祝日固定休み◇嬉しい09:00始業◇託児所・提携保育園完備◇残業月1時間程度◇充実のリハビリテーションが強みの慢性期病院です@徳島市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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徳島県 徳島市
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 ・対象:入院、通院の患者様 ・リハビリテーションの提供【目的:基本動作能力を回復させる、自宅退院に向けた、院内でのADLの向上】 ・リハビリスタッフ間、医師や多職種との連携 ・診療記録の作成 ・その他関連した業務 【送迎業務】無し
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