滋賀県の雇用期間無の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
滋賀県 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
雇用期間無
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ヘルス&フィットネスシェイクハンズの理学療法士(PT)求人
【滋賀県/大津市】 2023年12月オープン!機能訓練特化型のデイサービスでのお仕事です@大津市
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県大津市坂本7丁目32-30 ロータスビル1階
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務。 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
ツクイ近江八幡鷹飼の理学療法士(PT)求人
【滋賀県/近江八幡市】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県近江八幡市鷹飼町北4-21-2
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリテーション業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など
- 雇用形態
- 非常勤
オアシスデイサービスセンターの理学療法士(PT)求人
【滋賀県/近江八幡市】 ◆働き方相談可能◆
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県近江八幡市馬渕町690
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における機能訓練指導員業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションこすもすの理学療法士(PT)求人
【滋賀県/守山市】 ◇年間休日120日◇土日休み◇賞与実績700,000円以上◇精神科・小児・ターミナルケアなど幅広い経験が可能◇タブレット端末支給で業務効率化◇2018年設立の成長法人にてワークライフバランスを重視した働き方が叶います。
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県守山市播磨田町315-5
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
あろは訪問看護ステーションの理学療法士(PT)求人
【滋賀県/大津市】 ◆マイカー通勤可◆
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県大津市月輪3丁目29番4号
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 2024年4月オープンの訪問看護ステーションにおける訪問リハビリです。 社用車にて利用者の自宅や施設入居者宅に訪問します。 個別支援計画書の立案・作成を行います。 利用者の心身機能や生活機能の維持。向上を図るために、多職種と 連携をとりながらリハビリテーションを提供します。 マイカー通勤可能! 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
アルクスタジオ草津支店の理学療法士(PT)求人
【滋賀県/草津市】 半日型デイサービスでのお仕事です@草津市
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県草津市上笠2-18-16-2F
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 ・食事・入浴介助なし ・送迎業務あり ※軽自動車 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可) 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーション湯ずの理学療法士(PT)求人
【滋賀県/大津市】 ◆土日固定休み◆年間休日110日◆賞与3.5ヶ月分支給実績あり◆残業月5時間程度◆訪問未経験の方も歓迎◆子育て中の方も安心して働ける訪問看護ステーションです@大津市
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県大津市稲津2-3-30
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務を行っていただきます。 ADLの改善及び、維持 運動機能トレーニング指導、脳機能トレーニング指導、トレーニング計画作成等 【訪問手段】 軽自動車または原付バイク 【訪問エリア】 田上・瀬田・南郷・石山・膳所 【訪問時の移動手段】車;バイク
- 雇用形態
- 非常勤
あすなろクラブの理学療法士(PT)求人
【滋賀県/大津市】 ◆年間休日120日◆日曜・祝日休み◆賞与3.25ヶ月◆残業ほぼなし◆小児領域◆放課後等デイサービス◆専門性を発揮◆チームでサポート◆
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県大津市一里山5-19-6
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務 ・プログラムの立案 ・集団でのリハビリ 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
特別養護老人ホーム信楽荘の理学療法士(PT)求人
【滋賀県/甲賀市】 年間休日110日!特別養護老人ホームでのお仕事です@甲賀市
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県甲賀市信楽町牧1159
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームでのリハビリ業務 リハビリ業務と介護業務の半々となります。
- 雇用形態
- 非常勤
通所リハビリテーションげんきの理学療法士(PT)求人
【滋賀県/大津市】 ◇土曜日・日曜日・祝日固定休◇駅近◇大手法人母体の通所リハビリ・訪問リハビリで募集@大津市
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県大津市昭和町7-16膳所診療所内2階
- 施設形態
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デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 通所および訪問におけるリハビリ業務 午前:通所リハビリ業務 午後:訪問リハビリ業務 ※普通自動車運転免許必要 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設エスぺラル近江八幡の理学療法士(PT)求人
【滋賀県/近江八幡市】 ◇大手法人母体◇日曜日固定休み◇駅近◇賞与3.4ヶ月◇老健求人です@近江八幡市
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県近江八幡市大房町1002-1
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 老健(入所・通所)でのリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
放課後等デイサービスゆにこの理学療法士(PT)求人
【滋賀県/大津市】 ◆日曜日・祝日固定休み◆住宅手当有◆複数店舗有◆給与高水準◆OT在籍◆心理士在籍◆発達障害から重症心身障害児まで幅広く対応◆放課後等デイサービスでのお仕事@大津市
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県大津市神領3-11-6
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
スキルアップスタジオTINOの理学療法士(PT)求人
【滋賀県/近江八幡市】 児童発達支援管理責任者1日6時間のみ!! 軽度の発達障がいの児童を中心とした療育◇放課後等デイサービスでのお仕事です@近江八幡
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県近江八幡市堀上町159-7
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児発管業務、療育業務、指導員業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
ブリッジ訪問看護ステーションの理学療法士(PT)求人
【滋賀県/大津市】 ◇時給1,500円から◇土日祝固定休み◇年間休日127日以上◇残業ほぼなし◇非常勤◇京阪京津線 追分駅徒歩5分◇新生児から高齢者まで幅広い症例に対応できる訪問看護ステーションです!
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県大津市追分町16-21
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 ・利用者様宅でのリハビリテーション ・在宅での日常生活動作訓練 ・介護者等への助言、指導 ・食事、移動、介助方法など ・1日の訪問件数:4-5件程度(9:00-17:00の場合) ・訪問エリア:滋賀県大津市、京都市山科区、伏見区一部 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;バイク
- 雇用形態
- 非常勤
デイサービスセンター ひとときの理学療法士(PT)求人
【滋賀県/長浜市】 ◇年間休日110日以上◇アットホームなデイサービスでのお仕事です@長浜市
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県長浜市唐国町260-2
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスで機能訓練指導員業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
打出病院の理学療法士(PT)求人
【滋賀県/大津市】 残業ほぼ無し!お休み希望もご相談可能!病院での募集です!@大津市
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県大津市打出浜10-41
- 施設形態
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病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院リハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
TINO学び舎の理学療法士(PT)求人
【滋賀県/野洲市】 児童発達支援管理責任者1日6時間のみ!! 軽度の発達障がいの児童を中心とした療育◇放課後等デイサービスでのお仕事です@野洲市
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県野洲市永原31
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児発管業務、療育業務、指導員業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
キャリアパートナーから見た滋賀県の求人・転職市場
滋賀県は小児領域の求人が増えています。
理由としては、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設された影響が高く、リハビリ職の重要性を理解している小児施設が多いことが挙げられます。
そのため、他県に比べて好条件な小児求人が増えています。
