滋賀県の寮ありの理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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14件中114件を表示中 (※公開求人のみの件数)

医療対応住宅型有料老人ホームアクアホーム彦根西葛籠の理学療法士(PT)求人

滋賀県/彦根市】 【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

滋賀県彦根市西葛籠町

施設形態

有料老人ホーム 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務=(6:4)】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション(役割)になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。

医療対応住宅型有料老人ホームアクアホーム彦根野田山の理学療法士(PT)求人

滋賀県/彦根市】 【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

滋賀県彦根市野田山町竹之下918-1

施設形態

有料老人ホーム 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務=(6:4)】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション(役割)になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。

東近江敬愛病院の理学療法士(PT)求人

滋賀県/東近江市】 ◇日曜日固定休み◇17:00迄勤務◇賞与4.0ヶ月◇24時間託児所完備◇ケアミックス病院での求人@東近江市

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

滋賀県東近江市八日市東本町8-16

施設形態

病院(ケアミックス) 病院(外来) デイケア 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
病棟でのリハビリテーション業務 【送迎業務】有り

近江温泉病院の理学療法士(PT)求人

滋賀県/東近江市】 ≪年間休日124日/セラピスト多数在籍/院内託児所有/子育てしながら働かれている職員も多数いらっしゃいます≫病院でのお仕事です@東近江市

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

滋賀県東近江市北坂町966

施設形態

病院(回復期) 病院(療養型) 病院(精神科) 病院(外来)

交通費

支給あり

業務内容
病院におけるリハビリテーション業務全般 回復期リハビリ病棟、医療療養病棟、認知症治療病棟、外来、訪問リハビリでの治療

医療対応住宅型有料老人ホームアクアホームびわこ大橋の理学療法士(PT)求人

滋賀県/守山市】 【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

滋賀県守山市水保町2891番地214

施設形態

有料老人ホーム 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務=(6:4)】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション(役割)になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。

医療対応住宅型有料老人ホームアクアホーム守山水保の理学療法士(PT)求人

滋賀県/守山市】 【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

滋賀県守山市水保町2891番地15

施設形態

有料老人ホーム 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務=(6:4)】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション(役割)になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。

青葉病院の理学療法士(PT)求人

滋賀県/東近江市】 ◇嬉しい17:00終わり◇賞与3.8ヶ月◇残業ほぼ無◇寮・託児所有◇療養病院求人@東近江市

給与

300万円~350万円 ※この限りではありません。

勤務地

滋賀県東近江市青葉町1-36

施設形態

病院(療養型)

交通費

支給あり

業務内容
病院(療養病棟)でのリハビリテーション業務

介護老人保健施設エスぺラル近江八幡の理学療法士(PT)求人

滋賀県/近江八幡市】 ◇大手法人母体◇日曜日固定休み◇駅近◇賞与3.4ヶ月◇老健求人です@近江八幡市

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

滋賀県近江八幡市大房町1002-1

施設形態

介護老人保健施設 デイケア

交通費

支給あり

業務内容
老健(入所・通所)でのリハビリ業務
転職の不安がなくなるよう、転職活動の進め方や求人のクチコミを転職のプロがお伝えします。

アプリ児童デイサービス東近江の理学療法士(PT)求人

滋賀県/東近江市】 ◆未経験歓迎◆ブランクのある方歓迎◆子育て理解あり◆研修制度充実◆自分のペースで療育◆これまでの経験を活かせる◆送迎業務相談可◆

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

滋賀県東近江市八日市緑町14-13

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
施設内でのリハビリテーション業務、療育業務 【送迎業務】有り

アプリ児童デイサービス妙法寺の理学療法士(PT)求人

滋賀県/東近江市】 ◆未経験歓迎◆ブランクのある方歓迎◆子育て理解あり◆研修制度充実◆自分のペースで療育◆これまでの経験を活かせる◆送迎業務相談可◆

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

滋賀県東近江市妙法寺町883-4

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
施設内でのリハビリテーション業務、療育業務 【送迎業務】有り

アプリ児童デイサービス能登川の理学療法士(PT)求人

滋賀県/東近江市】 ◆未経験歓迎◆ブランクのある方歓迎◆子育て理解あり◆研修制度充実◆自分のペースで療育◆これまでの経験を活かせる◆送迎業務相談可◆

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

滋賀県東近江市福堂町3281

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
施設内でのリハビリテーション業務、療育業務 【送迎業務】有り

特別養護老人ホーム 樹の郷の理学療法士(PT)求人

滋賀県/甲賀市】 ≪賞与4.0ヶ月/宿直はございますが、次の日のお休みは担保出来ます≫2012年4月開設の特別養護老人ホーム求人@甲賀市

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

滋賀県甲賀市水口町山3309

施設形態

特別養護老人ホーム

交通費

支給あり

業務内容
特別養護老人ホームにおける機能訓練指導業務 全室ユニット型(個室) 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可) 【送迎業務】基本的には無し

近江デイサービスセンターの理学療法士(PT)求人

滋賀県/東近江市】 病院母体のデイサービスでのお仕事です@東近江市

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

滋賀県東近江市北坂町966 近江温泉病院内

施設形態

デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
デイサービスにおけるリハビリテーション業務、デイサービスセンターでの機能回復訓練指導、その他関係する業務 ※所属は総合リハビリテーションセンターとなります ※入浴介助はありません 【送迎業務】無し

朽木小規模特別養護老人ホームやまゆりの里の理学療法士(PT)求人

滋賀県/高島市】 ≪年間休日115日・賞与4.0ヶ月≫特別養護老人ホームでのお仕事です@高島市

給与

300万円~350万円 ※この限りではありません。

勤務地

滋賀県高島市朽木市場656

施設形態

特別養護老人ホーム

交通費

支給あり

業務内容
・特別養護老人ホーム、デイサービスでの機能訓練業務 ・利用者の機能訓練計画等作成
休み充実、スキルアップ、給料アップ、人間関係良好など、納得できる職場をキャリアパートナーがお探しします。

キャリアパートナーから見た滋賀県の求人・転職市場

滋賀県は小児領域の求人が増えています。
理由としては、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設された影響が高く、リハビリ職の重要性を理解している小児施設が多いことが挙げられます。
そのため、他県に比べて好条件な小児求人が増えています。

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