大阪府の病院(地域包括ケア)の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
大阪府 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
病院(地域包括ケア)
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年収
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こだわりポイント
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与田病院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/泉南郡岬町】 ◇嬉しい09:00-17:00運動器・脳血管メインの病院求人◇残業ほぼ無◇院内託児所完備◇月給25万円以上＠大阪府泉南郡岬町
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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大阪府泉南郡岬町多奈川谷川1849-11
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院(地域包括ケア) 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
神原病院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市都島区】 ◇透析リハビリを経験できます◇勤務時間短く、ワークライフバランス良好◇嬉しい17:00終わり◇単身寮完備◇年間賞与4か月以上◇保育所補助制度あり◇住宅手当あり◇ケアミックス型の病院求人＠大阪市都島区
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府大阪市都島区高倉町1-10-5
- 施設形態
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病院（急性期） 病院(地域包括ケア) 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院（急性期）での入院患者、外来患者、透析外来患者のリハビリテーション業務（退院支援業務も含む） 【診療科目】 人工透析科・泌尿器科・内科・消化器内科・循環器内科・リハビリテーション科・整形外科 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
神原病院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市都島区】 ◇透析リハビリを経験できます◇勤務時間短く、ワークライフバランス良好◇嬉しい17:00終わり◇単身寮完備◇年間賞与4か月以上◇保育所補助制度あり◇住宅手当あり◇ケアミックス型の病院求人＠大阪市都島区
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市都島区高倉町1-10-5
- 施設形態
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病院（急性期） 病院(地域包括ケア) 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院（急性期）での入院患者、外来患者、透析外来患者のリハビリテーション業務（退院支援業務も含む） 【診療科目】 人工透析科・泌尿器科・内科・消化器内科・循環器内科・リハビリテーション科・整形外科 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
さくら会病院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪狭山市】 ◆急性期から在宅まで一貫したリハビリ◆脳外科・整形外科領域に強み◆年間休日110日以上◆残業月5時間程度◆職員寮あり◆教育体制充実でスキルアップできる環境です◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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大阪府大阪狭山市半田5-2610-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院(地域包括ケア) 病院（ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 ※主に脳血管と運動器疾患の患者に対して急性期-回復期、退院後の 在宅生活支援（外来リハビリ・訪問リハビリ・通所リハビリ）まで行います。 急性期、回復期、地域包括ケア、介護など担当制として定期的に ローテーションを行うことで効率的に研鑽を積むことができます。
- 雇用形態
- 常勤
茨木みどりヶ丘病院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/茨木市】 ◇2022年7月に回復期病棟オープン◇子育て世代多数◇残業少ない◇病床数144床◇託児所・女子寮あり◇茨木市・高槻市の病院配属希望が出せます◇リハビリスタッフの雰囲気がいい◇ケアミックス病院＠茨木市
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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大阪府茨木市中穂積3-2-41
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院(地域包括ケア) 病院（ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟と外来兼務におけるリハビリ業務に従事頂きます。 【診療科目】 内科・循環器内科・整形外科・リウマチ科・外科・肛門外科・脳神経外科・泌尿器科・皮膚科・眼科・小児科 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
富田町病院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/高槻市】 ◆16:30終業◆マイカー通勤可◆残業少なめ◆POS在籍◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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大阪府高槻市富田町6-10-1
- 施設形態
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病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
キャリアパートナーから見た大阪府の求人・転職市場
近年、病院の求人が増えていることが大阪府の特徴です。
これまでは県外からの新卒採用をおこなっていましたが、コロナの影響を受けて大阪府内での新卒採用や中途採用に力を入れる病院が増えたことが理由の一つとして挙げられます。
