堺市の小規模多機能の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
大阪府堺市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
小規模多機能
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年収
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看護小規模多機能型居宅介護ビーナスウイズの理学療法士(PT)求人
【大阪府/堺市北区】 ◇東証プライム上場グループ◇月給317,000円以上◇昇給年2回◇駅徒歩6分◇福利厚生充実◇研修制度あり◇子育て支援あり◇日曜固定休み◇大手法人ならではの安定した環境でキャリアを築きたい方におすすめです◇
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府堺市北区中長尾町3丁4番23
- 施設形態
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デイサービス 小規模多機能
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 看護小規模多機能型居宅介護におけるリハビリ業務 ・個別機能訓練、リハビリ ・計画書の作成 ・介護スタッフへの介助指導、運動プログラムの助言 ・歩行見守り・介助 ・送迎（丁寧にレクチャーした後に、道やご利用者様に慣れてから担当）
ひまわりの里 蔵前の理学療法士(PT)求人
【大阪府/堺市北区】 時短相談可能!小規模多機能でのお仕事です＠堺市北区
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府堺市北区蔵前町2丁16-12
- 施設形態
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小規模多機能
- 業務内容
- 小規模多機能、訪問におけるリハビリテーション業務 ※兼任です。 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可)あれば尚良 【訪問時の移動手段】車
ひまわりの里鳳の理学療法士(PT)求人
【大阪府/堺市西区】 ◇ゆったり働きたい方におススメ◇施設訪問◇運転免許不問◇幅広い経験可能◇小規模多機能でのお仕事です＠堺市西区
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府堺市西区鳳南町4丁476-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ 小規模多機能
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 小規模多機能、訪問の兼任におけるリハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可)あれば尚良 【訪問時の移動手段】車
似た条件での近隣地区の求人
アイミル訪問看護ステーションの理学療法士(PT)求人
【大阪府/富田林市】 ◇2022年5月OPEN◇理学療法士が立ち上げ◇高年収◇年間休日120日以上◇土日祝休み◇訪問看護ステーション求人@富田林市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府富田林市津々山台5-5-5
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【訪問時の移動手段】車
ツクイ和泉くずのはの理学療法士(PT)求人
【大阪府/和泉市】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府和泉市葛の葉町２丁目２番２号
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける利用者様の機能訓練業務全般のお仕事です。 ※各種書類作成によるパソコン入力もあり ※未経験の方でも安心して勤務頂けるように、しっかりとサポート致します。
介護老人保健施設松原徳洲苑の理学療法士(PT)求人
【大阪府/松原市】 ◆福利厚生充実◆扶養手当◆住宅手当◆大手法人母体の介護老人保健施設です！◆駅チカでアクセス良好です＠松原市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府松原市天美東7-103
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設入所者に対するリハビリ業務 通所リハビリテーションにおけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
リハアル訪問看護ステーションの理学療法士(PT)求人
【大阪府/松原市】 ◇高給与◇年間休日120日以上◇残業ほぼ無し◇訪問リハビリ求人@松原市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府松原市阿保3-5-18 ヒダカビル3F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問リハビリテーションにおけるリハビリ業務。 訪問エリアは松原市、藤井寺市、羽曳野市、堺市、大阪市平野区が主。 訪問手段は車（軽自動車）での訪問。 【訪問時の移動手段】車
ライフコート春秋の理学療法士(PT)求人
【大阪府/羽曳野市】 大手法人！住宅型有料老人ホームにて機能訓練指導員のお仕事です！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府羽曳野市はびきの2-8-2
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホームにおける訪問リハビリ業務 ・入居時、定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・リハビリ、健康体操マニュアル作成 ・アクティビティの支援 ・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導
