大阪府の急性期病院の理学療法士(PT)の求人・転職・アルバイト情報 (7ページ目)
現在選択されている条件の求人一覧（186件）
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
大阪府 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
急性期病院
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年収
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こだわりポイント
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さくら会病院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪狭山市】 ◆急性期から在宅まで一貫したリハビリ◆脳外科・整形外科領域に強み◆年間休日110日以上◆残業月5時間程度◆職員寮あり◆教育体制充実でスキルアップできる環境です◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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大阪府大阪狭山市半田5-2610-1
- 施設形態
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病院（急性期/回復期/地域包括ケア/ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 ※主に脳血管と運動器疾患の患者に対して急性期-回復期、退院後の 在宅生活支援（外来リハビリ・訪問リハビリ・通所リハビリ）まで行います。 急性期、回復期、地域包括ケア、介護など担当制として定期的に ローテーションを行うことで効率的に研鑽を積むことができます。
- 雇用形態
- 常勤
貴島病院本院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/八尾市】 ◇月給250,000円以上◇賞与3.8ヶ月◇嬉しい09:00スタート◇託児所有◇ワンルームマンション有◇スポーツ整形も行っている病院◇
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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大阪府八尾市楽音寺3-33
- 施設形態
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病院（急性期/療養型/ケアミックス）、介護保険関連施設（訪問看護・リハ）、その他（介護医療院）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における入院・外来リハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
茨木みどりヶ丘病院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/茨木市】 ◇2022年7月に回復期病棟オープン◇子育て世代多数◇残業少ない◇病床数144床◇託児所・女子寮あり◇茨木市・高槻市の病院配属希望が出せます◇リハビリスタッフの雰囲気がいい◇ケアミックス病院＠茨木市
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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大阪府茨木市中穂積3-2-41
- 施設形態
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病院（急性期/回復期/地域包括ケア/ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟と外来兼務におけるリハビリ業務に従事頂きます。 【診療科目】 内科・循環器内科・整形外科・リウマチ科・外科・肛門外科・脳神経外科・泌尿器科・皮膚科・眼科・小児科 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
道仁病院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/寝屋川市】 ◇年間休日115日◇残業ほぼ無◇整形外科に強み◇新しい病院で働きやすい環境◇マイカー通勤可◇リハビリ立ち上げに携わるチャンス◇
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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大阪府寝屋川市仁和寺本町3-9-6
- 施設形態
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病院（急性期/療養型/ケアミックス/外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリテーション科における外来・入院患者様にリハビリ業務 ※最初からの立ち上げになります。 ※午前中は物療業務、午後からは、リハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
東大阪徳洲会病院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/東大阪市】 ◆徳洲会グループ◆年間休日110日◆残業ほぼなし◆子育て世代も安心の院内保育所あり◆充実の福利厚生で長く働ける病院です。＠東大阪市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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大阪府東大阪市菱江3-6-11
- 施設形態
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病院（急性期/療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
上田病院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/豊中市】 ◆日曜・祝日固定休み・年間休日120日◆2023年4月移転の綺麗な病院◆阪急庄内駅から徒歩10分◆有給消化率80パーセント以上◆残業少なめ◆2025年から大手法人グループに加入し経営安定◆託児所あり◆アットホームな職場◆勉強会は原則時間内＠豊中市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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大阪府豊中市稲津町1-7-1
- 施設形態
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病院（急性期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院・外来患者に対するリハビリ業務 整形外科・外科疾患の保存療法と術後患者へのリハビリ業務 地域包括ケア病棟における、退院を目指したリハビリ業務 廃用症候群、認知症に対するリハビリ業務及び摂食嚥下リハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
キャリアパートナーから見た大阪府の求人・転職市場
近年、病院の求人が増えていることが大阪府の特徴です。
これまでは県外からの新卒採用をおこなっていましたが、コロナの影響を受けて大阪府内での新卒採用や中途採用に力を入れる病院が増えたことが理由の一つとして挙げられます。
