京丹後市の介護保険関連施設の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
京都府京丹後市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
介護保険関連施設
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年収
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こだわりポイント
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京丹後市やさか老人保健施設 ふくじゅの理学療法士(PT)求人
【京都府/京丹後市】 ◇賞与4.1ヶ月◇年間休日123日でプライベートの充実◇PT/OT/ST様が在籍のため相談しやすい環境◇生活機能の向上を直接的に支援できます◇多職種連携によるチーム医療を経験できます◇専門性を活かし、スキルアップできます◇地域社会に貢献ができます
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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京都府京丹後市弥栄町溝谷5422-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務全般、事務作業 ・通所リハビリでのリハビリ業務 ・入所もショート利用者へのリハビリ業務 ・生活援助（食事、排泄、入浴、レクリエーション等） ・カルテ記入 等々
- 雇用形態
- 常勤
京丹後市やさか老人保健施設 ふくじゅの理学療法士(PT)求人
【京都府/京丹後市】 ◇賞与4.1ヶ月◇年間休日123日でプライベートの充実◇PT/OT/ST様が在籍のため相談しやすい環境◇生活機能の向上を直接的に支援できます◇多職種連携によるチーム医療を経験できます◇専門性を活かし、スキルアップできます◇地域社会に貢献ができます
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京丹後市弥栄町溝谷5422-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務全般、事務作業 ・通所リハビリでのリハビリ業務 ・入所もショート利用者へのリハビリ業務 ・生活援助（食事、排泄、入浴、レクリエーション等） ・カルテ記入 等々
- 雇用形態
- 非常勤
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児童発達支援センターすずらんの理学療法士(PT)求人
【京都府/宮津市】 児童発達支援でのお仕事です＠宮津市
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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京都府宮津市須津950-120
- 施設形態
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小児療育（小児施設）、その他（障害者支援）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援でのリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
パナソニックエイジフリーケアセンター四条烏丸の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆大手法人運営◆駅徒歩7分◆年間休日114日◆月給28万円以上◆残業少なめ◆訪問看護ステーション◆維持期から終末期まで幅広い症例◆大手ならではの充実した福利厚生が魅力的な職場です！
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市下京区高辻通新町西入ル堀之内町278
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける機能訓練指導リハビリ業務 お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせて リハビリ機器を利用した機能訓練プログラムの作成をしていただきます。 また運動指導や効果測定などもお願いいたします。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
匠 四条烏丸整体院の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市下京区】 貴重＜接骨院・自費リハビリの求人案内＞
- 給与
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月給 270,000円 〜
- 勤務地
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京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町39-1 四条烏丸大西ビル602
- 施設形態
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その他（自費リハビリ施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 整体院/整骨院/鍼灸整骨院における施術業務、それに付帯する業務 自費リハビリ
- 雇用形態
- 常勤
匠 京都駅前整体院の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市下京区】 貴重＜接骨院・自費リハビリの求人案内＞
- 給与
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月給 270,000円 〜
- 勤務地
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京都府京都市下京区
- 施設形態
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その他（自費リハビリ施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 整体院/整骨院/鍼灸整骨院における施術業務、それに付帯する業務 自費リハビリ
- 雇用形態
- 常勤
プレザングラン京都円町の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市中京区】 ◆円町駅徒歩7分◆月給30万円以上◆年間休日110日以上◆病院コンバージョンによる最新鋭の介護付有料老人ホーム◆リハ専門職によるチームアプローチ◆最新ICT設備導入◆充実の研修制度でスキルアップ可能な環境です。
- 給与
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月給 302,800円 〜
- 勤務地
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京都府京都市中京区西ノ京塚本町3-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（有料老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務全般 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施
- 雇用形態
- 常勤
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