城陽市の給与高めの理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
京都府城陽市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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給与高め
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訪問看護ステーションミストラル城陽の理学療法士(PT)求人
【京都府/城陽市】 ◆駅チカ徒歩7分◆残業ほぼ無し◆月給約30万円から！◆直行直帰も可能◆車訪問でラクラク◆訪問看護ステーションでのリハビリのお仕事です！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府城陽市寺田乾出46-2 TタウンB棟105
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務（直行直帰も可能） 訪問エリア:城陽市、宇治市、京田辺市、久御山町 【応募条件】 普通自動車運転免許 【訪問時の移動手段】車;自転車
介護老人保健施設煌の理学療法士(PT)求人
【京都府/城陽市】 ◇設立60年目の歴史ある法人です◇超強化型老健◇実働7時間10分◇年間賞与4.2ヶ月◇有休初年度から12日付与◇夏季冬季だけでなく春季休暇有◇ライフワークバランス◎◇介護老人保健施設求人@城陽市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府城陽市長池五社ヶ谷14-1
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設及び通所リハビリテーションにおける在宅復帰を目指したリハビリを行います。利用者様へのリハビリテーション業務全般に従事していただきます。 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車
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メディケア・リハビリ訪問看護ステーション宇治の理学療法士(PT)求人
【京都府/宇治市】 ◇大阪・京都を中心に地域に密着して事業展開する大手法人◇平均年収400万円以上◇土日固定休み◇約6割が子育て世代でワークライフバランス良好◇半数以上が訪問未経験で入社し活躍中◇セラピストの営業活動なし◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府宇治市大久保町井ノ尻39-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 訪問リハビリ（直行直帰も可） 【応募条件】 原付免許or普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須 自家用車（又はバイク）持ち込み必須 【送迎業務】無し
なかじま整形外科・リウマチクリニックの理学療法士(PT)求人
【京都府/八幡市】 ≪月給240,000円以上/日曜日・祝日+水曜日午後・土曜日午後固定休み/残業ほぼ無し≫クリニックでのお仕事です＠八幡市
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府八幡市欽明台中央55-3
- 施設形態
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クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおける整形外科・リウマチ疾患の外来運動器リハビリテーション業務を行なっています。
介護老人保健施設 宇治徳洲苑の理学療法士(PT)求人
【京都府/宇治市】 ◆超強化型介護老人保健施設◆大手グループ運営◆リハビリ職員複数在籍◆うれしい17:00定時◆有給消化率ほぼ100％◆残業少な目◆ワークライフバランス
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市槇島町石橋145番
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
にじいろ名木の理学療法士(PT)求人
【京都府/宇治市】 ◆年間休日110日以上◆心理士さん在籍◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆残業ほぼ無し◆放課後等デイサービスでの募集です◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市伊勢田町名木2-1-206
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 障がいを持つ児童（6歳-18歳）の療育施設における指導スタッフ業務です。 基本的動作能力・応用的動作能力・社会的適応能力などの療育活動に携わっていただきます。 一緒に活動プログラムを作っていきましょう。 ※今までのカウンセリングの経験を活かして頂き「制作課題・おやつ作り・療育プラン・保護者対応・学校との連携」などが主な仕事です。 【送迎業務】有り
LITALICOワークス宇治の理学療法士(PT)求人
【京都府/宇治市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市宇治壱番134-1
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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