京都市山科区の450万以上の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
京都府京都市山科区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
450万以上
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こだわりポイント
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はーとふる京都山科の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市山科区】 ◆2024年12月新規OPENの有料老人ホーム◆各居室への訪問リハビリ業務なります◆高給与◆年収4,000,000円以上◆年間休日110日以上◆マイカー通勤可能◆
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町202-1
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホーム(施設内訪問看護)におけるリハビリ業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
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株式会社エブリハの理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市左京区】 ◆想定年収4,200,000円以上！◆フレックスタイム制◆直行直帰・テレワーク可能◆土日休み◆大手グループの安定基盤◆これまでの臨床経験を活かしてアドバイザーとして活躍できる環境です◆
- 給与
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年収 5,500,000円 〜 6,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市左京区下鴨南野々神町1-15 フォースビル4F
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【介護施設向けリハビリコンサルタント業務】 契約先の施設にお伺いして各事業所の担当者とともに入居者・利用者の評価を行う。評価に基づき、生活上のアドバイスを施設スタッフに実施 ・施設側が用意したアセスメントシートを見ながらスタッフと入居者を評価 ・対象者の⽣活機能、⾝体機能、ADL 状況やプログラム実施状況を確認しながら ⽣活機能チェックシートへ評価内容を記載 適宜プログラム変更、介助⽅法指導、歩⾏補助具、⾞椅⼦選定、シーティング、ポジショニング指導など実施 ・評価内容を担当者と確認、申し送り
- 雇用形態
- 常勤
洛陽病院の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市左京区】 ◆京都モデルWLB推進企業認証◆急性期から回復期まで一貫したリハビリを提供◆整形外科領域に強み◆子育て支援制度充実◆職員想いの福利厚生で長期的に活躍できる環境です◆
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市左京区岩倉上蔵町143
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院(急性期・回復期・療養)におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションひのきの理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市左京区】 ≪小児訪問リハビリも行ってます≫ ◆残業ほぼなし◆土日祝休み◆訪問リハビリ求人◆
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市左京区岡崎入江町18-4
- 施設形態
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訪問看護・リハ 小児施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 特徴 ※普通免許、バイクの免許（原付き、125cc）いずれかが必要 小児:高齢者 4:6 ※訪問エリアは京都幅広く多岐に渡ります 【訪問時の移動手段】車;バイク
- 雇用形態
- 常勤
京都南西病院の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆給与高水準◆賞与4.0ヶ月◆残業ほぼなし◆託児所利用可能◆住宅手当あり◆研修費補助あり◆子育て世代活躍中◆医療から生活期まで経験◆
- 給与
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年収 6,000,000円 〜
- 勤務地
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京都府京都市伏見区久我東町8-22
- 施設形態
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病院（療養型） 病院(地域包括ケア) 訪問看護・リハ 介護医療院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ＜理学療法士・作業療法士＞ 療養（医療）病棟、地域包括ケア病棟、介護医療院、訪問リハビリにおけるリハビリ業務全般 ※訪問リハ必須 【訪問時の移動手段】バイク
- 雇用形態
- 常勤
株式会社エブリハの理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市左京区】 ◆想定年収4,200,000円以上！◆フレックスタイム制◆直行直帰・テレワーク可能◆土日休み◆大手グループの安定基盤◆これまでの臨床経験を活かしてアドバイザーとして活躍できる環境です◆
- 給与
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年収 5,500,000円 〜 6,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市左京区下鴨南野々神町1-15 フォースビル4F
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【介護施設向けリハビリコンサルタント業務】 契約先の施設にお伺いして各事業所の担当者とともに入居者・利用者の評価を行う。評価に基づき、生活上のアドバイスを施設スタッフに実施 ・施設側が用意したアセスメントシートを見ながらスタッフと入居者を評価 ・対象者の⽣活機能、⾝体機能、ADL 状況やプログラム実施状況を確認しながら ⽣活機能チェックシートへ評価内容を記載 適宜プログラム変更、介助⽅法指導、歩⾏補助具、⾞椅⼦選定、シーティング、ポジショニング指導など実施 ・評価内容を担当者と確認、申し送り
- 雇用形態
- 常勤
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