京都市東山区のその他の施設形態の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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放課後デイあかりの理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市東山区】 放課後等デイサービス、児童発達支援でのお仕事です＠京都市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市東山区泉涌寺五葉ノ辻町13-3
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス（小学生高校生）児童発達支援（未就学児）における児童指導員業務
五木田病院の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市東山区】 ◆17:00定時◆賞与4.0ヶ月◆駅徒歩5分◆2024年3月移転新築◆残業月1時間程度と少な目◆京都府京都市東山区の病院求人◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市東山区福稲川原町1-11
- 施設形態
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介護医療院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務
似た条件での近隣地区の求人
LITALICOワークス京都駅前の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市下京区大黒町227 第2キョートビル1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
re-HAVEの理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆2025年2月新規OPEN◆自費リハビリのオープニングスタッフ募集◆土曜・日曜固定休み◆月給29万円-
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市下京区仏光寺通西洞院東入菅大臣町178
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 自費リハビリ施設におけるリハビリ業務。 【送迎業務】無し
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 京都オフィスの理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市中京区】 研修充実で未経験の方も安心。大手企業で働く治験のお仕事です！
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市中京区烏丸通蛸薬師下ル手洗水町651-1 第14長谷ビル2F
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ≪治験コーディネーター(CRC)としての業務全般≫ ・被験者である患者さんへの治験内容説明補助 ・患者さんのケア・相談対応 ・治験担当医師の補助 ・院内スタッフとの調整 ・検査・投薬スケジュールの調整 ・治験で得られるデータ管理 など ≪SMAとしての業務全般≫ ・治験実施施設の医師への案件打診 ・契約書作成、締結 ・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整 ・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援 ・その他資料作成支援、必須文書作成保管 など
生活介護事業所心夢（ここむ）の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市南区】 ◇駅チカ◇リハビリ職複数在籍◇放課後デイ・生活介護事業所の求人＠京都市南区
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市南区東九条石田町25-1
- 施設形態
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デイサービス 小児施設 障害者施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 障がい者への生活介護事業所でのリハビリテーション業務 法人内放課後等デイサービスでのリハビリテーション業務 ※法人内、3施設の兼務となります（すべて京都市内近隣） 【送迎業務】有り
株式会社エブリハの理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市左京区】 ◆想定年収4,200,000円以上！◆フレックスタイム制◆直行直帰・テレワーク可能◆土日休み◆大手グループの安定基盤◆これまでの臨床経験を活かしてアドバイザーとして活躍できる環境です◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市左京区下鴨南野々神町1-15 フォースビル4F
- 施設形態
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- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【介護施設向けリハビリコンサルタント業務】 契約先の施設にお伺いして各事業所の担当者とともに入居者・利用者の評価を行う。評価に基づき、生活上のアドバイスを施設スタッフに実施 ・施設側が用意したアセスメントシートを見ながらスタッフと入居者を評価 ・対象者の?活機能、?体機能、ADL 状況やプログラム実施状況を確認しながら ?活機能チェックシートへ評価内容を記載 適宜プログラム変更、介助?法指導、歩?補助具、?椅?選定、シーティング、ポジショニング指導など実施 ・評価内容を担当者と確認、申し送り
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