水俣市の350万以上～400万未満の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
熊本県水俣市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
350万以上～400万未満
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岡部病院の理学療法士(PT)求人
【熊本県/水俣市】 リハビリ体制、手当充実！病院でのお仕事です@水俣市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県水俣市桜井町3-3-3
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務。 【送迎業務】無し
介護老人保健施設やすらぎ苑の理学療法士(PT)求人
【熊本県/水俣市】 ◆介護老人保健施設◆年間休日120日以上◆日祝休み◆ベテランリハ職在籍◆デイケア・訪問リハあり◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県水俣市浜4051
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 通所リハビリ、訪問リハビリ兼務あり 配属先:介護老人保健施設、デイケア、訪問リハビリ 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車
山田クリニックの理学療法士(PT)求人
【熊本県/水俣市】 ◇有床クリニック求人◇通所・病棟・訪問兼務あり◇土日休み◇高給与◇残業ほとんどなし◇
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県水俣市旭町2-2-5
- 施設形態
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クリニック（外来） クリニック（病棟）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ◇クリニックでのリハビリテーション業務 ◇機能回復訓練、リハビリテーションの実施 ◇回復訓練指導 ◇計画作成 など
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介護老人保健施設 新清苑の理学療法士(PT)求人
【熊本県/葦北郡芦北町】 高待遇！賞与4ヶ月分支給実績有 介護老人保健施設でのお仕事です＠葦北郡芦北町
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県葦北郡芦北町大字芦北2727-1
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 物理療法、電位治療などや日常生活動作ができるような支援等 【送迎業務】基本的には無し
なかがわ整形の理学療法士(PT)求人
【熊本県/菊池郡菊陽町】 日祝休み！手当充実・残業少なめ駅チカ！整形外科クリニックでのお仕事＠熊本北区
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県菊池郡菊陽町花立3丁目14-10
- 施設形態
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クリニック（外来） クリニック（病棟） デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニック及び介護事業所でのリハビリテーション業務 【診療科目】 整形外科 リハビリテーション科（整形疾患、交通外傷、脳血管疾患） 形成外科、美容皮膚科
阿蘇立野病院の理学療法士(PT)求人
【熊本県/阿蘇郡南阿蘇村】 ◇病院母体◇訪問リハビリ◇年間休日120日◇土日休み◇残業ほぼなし◇賞与3.2ヶ月◇寮あり◇託児所あり◇子育て理解あり◇車通勤可能◇阿蘇郡南阿蘇村でのお仕事です。
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字立野185-1
- 施設形態
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病院（療養型） 病院(地域包括ケア) 病院（ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院･外来における患者様へのリハビリ業務 【送迎業務】無し
天草慈恵病院の理学療法士(PT)求人
【熊本県/天草郡苓北町】 ◆残業少なめ◆プライベートと両立可能◆単身寮有り◆自然豊かな環境で働ける病院です！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県天草郡苓北町上津深江278-10
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院(地域包括ケア) 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院（外来・入院）でのリハビリテーション業務全般
ケアビレッジ箱根崎通所リハビリテーションの理学療法士(PT)求人
【熊本県/熊本市北区】 ◆手当充実・休日多め◆福利厚生充実したデイケアでのお仕事です＠熊本市北区
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県熊本市北区植木町正清888
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 通所リハビリテーションにおけるご利用者様への機能訓練業務 ・利用者に対するリハビリ計画の作成、リハビリの提供、リハビリテーション会議の招集・運営。他職種も含めの実践する生活機能向上プログラムの実践。 専門職を統括していくマネジメント業務 ・PT/OT/STの業務進捗の把握、適材適所の人員配置、シフト調整、リハビリ会議の運営助言、フォロー、サービスの質向上・効率化を目指した業務改善など。 【送迎業務】有り
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