熊本市中央区の介護老人保健施設の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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介護老人保健施設 なでしこの理学療法士(PT)求人

熊本県/熊本市中央区】 ≪日曜日休み≫熊本市内の病院併設の介護老人保健施設です@熊本市

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

熊本県熊本市中央区北千反畑町2番5号

施設形態

介護老人保健施設 デイケア

交通費

支給あり

業務内容
・施設入所者、ショートステイ、通所リハビリ、訪問リハビリご利用者様に対するリハビリ業務全般 ・会議、委員会参加 ・記録、計画書作成 ・その他、介護老人保健施設リハビリ職員として認められる業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車

杉村病院の理学療法士(PT)求人

熊本県/熊本市中央区】 ▼PT 超急性期からアスリート支援まで。多様な症例に挑む理学療法士を募集!20代が中心の活気あふれる職場です! ▼OT 相談しやすい環境が強み!超急性期から在宅ケアまで患者様に寄り添う作業療法士を募集! ▼ST 5年目以上の経験者が中心のチームで、超急性期-在宅ケアまで患者様を支援する言語聴覚士を募集!

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

熊本県熊本市中央区本荘3-7-18

施設形態

病院(急性期) 病院(回復期) 病院(ケアミックス) 介護老人保健施設 訪問看護・リハ 病院(地域包括ケア)

交通費

支給あり

業務内容
▼PT 病院における理学療法士業務全般 【疾患症例】 運動器(整形一般)、脳血管、廃用症候群、呼吸器 ▼OT 病院における作業療法士業務全般 【疾患症例】 運動器(整形一般)、脳血管、廃用症候群、呼吸器 ▼ST 病院における言語聴覚士業務全般 【疾患症例】 脳血管、廃用症候群、呼吸器、摂食嚥下療法 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車

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熊本県/熊本市東区】 ◇福利厚生・お休み充実◇託児所あり◇「超強化型」介護老人保健施設でのお仕事です!@熊本市東区

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

熊本県熊本市東区尾ノ上1-3-12

施設形態

介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
通所リハビリテーションおよび介護老人保健施設におけるリハビリ業務をして頂きます。 ・利用者様に対しての評価とリハ計画の作成 ・専門的にリハビリテーションの提供 ・他、職種も含めた生活機能向上プログラムの指導など ・送迎業務 ・移動、移乗等の介助 【送迎業務】基本的には無し 【訪問時の移動手段】車

介護老人保健施設レ・ハビリス桜十字熊本東の理学療法士(PT)求人

熊本県/熊本市東区】 【希少】大手法人運営・リハ職複数在籍!介護老人保健施設でのお仕事です@熊本市

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

熊本県熊本市東区三郎1丁目12-30

施設形態

介護老人保健施設

交通費

支給あり

業務内容
介護老人保健施設におけるリハビリ業務

介護医療院ゆずりはの理学療法士(PT)求人

熊本県/熊本市南区】 残業ほぼなしの介護医療院の求人です!

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

熊本県熊本市南区城南町高1099番地

施設形態

介護老人保健施設 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
介護療養型老人保健施設におけるリハビリ業務全般 カンファレンス、その他会議、委員会など 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車

介護老人保健施設阿房宮の理学療法士(PT)求人

熊本県/熊本市北区】 ≪駅チカ徒歩10分/マイカー通勤も可能/基本土日休み(振休あり)/年間休日110日/子ども手当充実/昇給あり≫介護老人保健施設でのお仕事です@熊本市

給与

300万円~350万円 ※この限りではありません。

勤務地

熊本県熊本市北区龍田陳内1丁目3番20号

施設形態

介護老人保健施設

交通費

支給あり

業務内容
施設内における入所者に対するリハビリ業務 ・機能訓練 ・計画者等関係種類の作成 ・退所者への状況に応じてのケア訪問(社用車使用) 【訪問時の移動手段】車

ケアビレッジ箱根崎通所リハビリテーションの理学療法士(PT)求人

熊本県/熊本市北区】 ◆手当充実・休日多め◆福利厚生充実したデイケアでのお仕事です@熊本市北区

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

熊本県熊本市北区植木町正清888

施設形態

介護老人保健施設 デイケア

交通費

支給あり

業務内容
通所リハビリテーションにおけるご利用者様への機能訓練業務 ・利用者に対するリハビリ計画の作成、リハビリの提供、リハビリテーション会議の招集・運営。他職種も含めの実践する生活機能向上プログラムの実践。 専門職を統括していくマネジメント業務 ・PT/OT/STの業務進捗の把握、適材適所の人員配置、シフト調整、リハビリ会議の運営助言、フォロー、サービスの質向上・効率化を目指した業務改善など。 【送迎業務】有り

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