横浜市青葉区の精神科病院の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
神奈川県横浜市青葉区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
精神科病院
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年収
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こだわりポイント
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藤が丘こころのクリニックの理学療法士(PT)求人
【神奈川県/横浜市青葉区】 駅チカ！クリニックでのお仕事です。 児童精神科から成人の精神科まで幅広く扱う事業所です。 精神科未経験の方もご応募ください！ 法人内にリハビリ職員も多数在籍をしているため、教育環境がございます！
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市青葉区藤が丘１－２８－２０ ファミーユ３０１号室、３０２号室
- 施設形態
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病院（精神科）、クリニック（外来）、介護保険関連施設（訪問看護・リハ）、小児療育（小児施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックでのリハビリテーション業務。 訪問もしくは通所の兼務です。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
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横浜病院の理学療法士(PT)求人
【神奈川県/横浜市緑区】 ◆2026年4月より年間休日120日◆働きやすさに定評あり◆病床数拡大に伴う増員募集◆残業もほぼなし◆プライベート両立◆院内託児所あり◆子育てとの両立にも理解のある職場です◆
- 給与
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月給 334,900円 〜 339,100円
- 勤務地
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神奈川県横浜市緑区寺山町729
- 施設形態
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病院（療養型/精神科）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【疾患別チーム】【精神科チーム】それぞれご経験を積むことが可能です。 院内における慢性期の患者様へのリハビリテーション業務 疾患別チームと精神科チームで別れて業務を行います。認知症や脳血管疾患の患者様を対象に、機能改善・QOL向上のリハビリテーションを行って頂きます。 ※チームの異動もあるため、身体と精神の両方を学びたい方におすすめです！ 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
かわさき記念病院の理学療法士(PT)求人
【神奈川県/川崎市宮前区】 ◆貴重な認知症専門病院求人です◆福利厚生充実◆病院の近くに職員寮あり◆年間休日120日以上◆残業ほぼなし◆マイカー・バイク・自転車通勤可能◆PTさんOTさんも複数名在籍ありで未経験も歓迎◆
- 給与
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年収 3,864,820円 〜
- 勤務地
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神奈川県川崎市宮前区潮見台２０番１号
- 施設形態
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病院（精神科）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 認知症専門病棟におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
かわさき記念病院の理学療法士(PT)求人
【神奈川県/川崎市宮前区】 ◆貴重な認知症専門病院求人です◆福利厚生充実◆病院の近くに職員寮あり◆年間休日120日以上◆残業ほぼなし◆マイカー・バイク・自転車通勤可能◆PTさんOTさんも複数名在籍ありで未経験も歓迎◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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神奈川県川崎市宮前区潮見台２０番１号
- 施設形態
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病院（精神科）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 認知症専門病棟におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
歩行特化型リハビリデイサービス8ウォーカーズ都筑の理学療法士(PT)求人
【神奈川県/横浜市都筑区】 月給35万円- / 夜勤なし・完全週休2日制！歩行特化型リハビリデイ「8ウォーカーズ都筑」のオープニングスタッフ
- 給与
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年収 4,750,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区平台10-7 グリーンヒルズ平台弐番館
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 身体機能の評価や個別機能訓練の提供、歩行支援プログラムの立案・実践業務。 個別機能訓練計画書の作成。 「スペースワンダー」や歩行解析、各種機器を活用した歩行トレーニング・機能訓練の実施。 介護・看護スタッフへの介助方法などの専門的アドバイス。 体操プログラムやレクリエーション等の進行・補助。 移動・移乗の見守りや介助。ご利用者さまの送迎。 多職種カンファレンスの実施、関係機関との連携。 人員基準の関係で状況により入浴見守りや一部介助あり。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション宮前の理学療法士(PT)求人
【神奈川県/川崎市宮前区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 4,350,000円 〜 4,950,000円
- 勤務地
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神奈川県川崎市宮前区有馬4-2-11 モンテヴィラージュ105
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1日5-7件の訪問リハビリ（平均6件） ※目標93件/月（年度による） 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
