高萩市の賞与ありの理学療法士(PT)の求人・転職・アルバイト情報
現在選択されている条件の求人一覧（2件）
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
茨城県高萩市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
賞与あり
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医療型障害児入所施設水方苑の理学療法士(PT)求人
【茨城県/高萩市】 重症心身障害児者の施設で、PT/OT募集！ 託児所がありますのでお子様のいらっしゃる方も相談ください。
- 給与
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月給 192,875円 〜 222,500円
- 勤務地
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茨城県高萩市下手綱1951-15
- 施設形態
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小児療育（小児施設）、その他（障害者施設/その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 重症心身障害児者のリハビリテーション業務 24時間暮らしを見つめるリハビリを他部署と連携しながら行っています。障害は重度でも、可能な限り自立的で幸せ感のある生活を目指し支援しています。 普通自動車運転免許:要 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
県北医療センター高萩協同病院の理学療法士(PT)求人
【茨城県/高萩市】 ◆年間休日122日◆病院リハビリスタッフさんの募集です@高萩市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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茨城県高萩市大字上手綱字上ヶ穂町1006-9
- 施設形態
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病院（総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
大山病院の理学療法士(PT)求人
【茨城県/常陸太田市】 ◇常陸太田駅徒歩圏内◇車通勤可◇月残業平均2時間◇年間休日108日◇経験不問◇病院でのリハビリと訪問リハビリを兼務◇消化器疾患やがんリハビリに強み◇福利厚生充実◇
- 給与
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年収 3,247,500円 〜 4,785,000円
- 勤務地
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茨城県常陸太田市金井町4810
- 施設形態
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病院（総合/急性期/外来）、介護保険関連施設（訪問看護・リハ）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院及び訪問リハビリにおける利用者の運動機能の回復を計る業務 ・マッサージ療法 ・電気療法 ・運動療法 訪問リハビリの範囲 ・常陸太田市内
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護リハビリステーションいつもえがおの理学療法士(PT)求人
【茨城県/日立市】 ◆土曜・日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆駐車場無料◆
- 給与
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月給 290,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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茨城県日立市弁天町2-11-6-101
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 ※社用車あり 【応募条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設 田尻ヶ丘ヘルシーケアの理学療法士(PT)求人
【茨城県/日立市】 ◆日祝固定休み◆年間休日115日◆残業月2時間程度◆託児所完備◆在宅強化型介護老人保健施設◆
- 給与
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月給 261,400円 〜 313,200円
- 勤務地
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茨城県日立市田尻町2-8-11
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設・デイケア・訪問リハビリにおける理学療法士業務 配属先:介護老人保健施設、デイケア、訪問リハ 【送迎業務】基本的にはなし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
日立南ヘルシーセンターの理学療法士(PT)求人
【茨城県/日立市】 ◆賞与実績3.85ヶ月分◆年間休日114日でプライベート充実◆介護老人保健施設での機能訓練業務◆住宅手当など福利厚生完備◆退職金制度あり
- 給与
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月給 234,000円 〜 284,000円
- 勤務地
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茨城県日立市大みか町6-17-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設でのお仕事になります。 利用者80名、デイケア20名を他のリハビリスタッフとともにリハビリを行って頂きます。
- 雇用形態
- 常勤
藤井病院の理学療法士(PT)求人
【茨城県/常陸太田市】 ◆年間休日115日◆託児所完備◆地域に根差した療養型病院でリハビリテーション科再開！新規募集◆
- 給与
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年収 2,880,000円 〜 4,700,000円
- 勤務地
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茨城県常陸太田市金井町3670
- 施設形態
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病院（総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における理学療法業務全般 ・機能の回復や維持・関節拘縮や褥瘡予防を図るための提供など ・医師や看護師など専門職とのカンファを基にリハビリ計画の立案や連携先など他の専門職種ならび医療スタッフとともに治療方針を検討して目標を設定する ・プログラムの実施や改善状況等を記録・管理・フィードバック
- 雇用形態
- 常勤
