加西市の雇用期間無の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
兵庫県加西市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
雇用期間無
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介護老人保健施設 加西シニアコミュニティの理学療法士(PT)求人
【兵庫県/加西市】 ◇マイカー通勤可◇勤務日数相談可能◇高時給◇お休み融通が利きます◇扶養内相談可能◇セラピスト複数在籍あり＠兵庫県加西市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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兵庫県加西市中西町字広野616-1
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設・デイケアにおけるリハビリテーション業務
弥栄の園訪問看護ステーションの理学療法士(PT)求人
【兵庫県/加西市】 ◇施設での訪問リハビリ◇PT在籍中◇お休みのご相談も可能◇子育て理解あり◇リハビリ職募集＠加西市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県加西市北条町西高室595-11
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
北条田仲病院の理学療法士(PT)求人
【兵庫県/加西市】 車通勤可能。病院でのお仕事です＠加西市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県加西市北条町北条391-3
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリテーション業務。 【送迎業務】無し
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介護老人保健施設エスコート船場の理学療法士(PT)求人
【兵庫県/姫路市】 ◇残業ほぼなし◇マイカー通勤可能◇週休2日制◇日曜日固定休み◇教育体制充実◇アットホームな雰囲気◇家庭と両立しやすい環境で働ける介護老人保健施設です◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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兵庫県姫路市東雲町4-1-20
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務
LITALICOジュニア姫路教室の理学療法士(PT)求人
【兵庫県/姫路市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県姫路市南駅前町96-1 サウス・ワンビル6F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
訪問看護ステーションゆめかの理学療法士(PT)求人
【兵庫県/姫路市】 ◆給与高水準◆年間休日120日◆駅チカ徒歩4分◆未経験可能◆子育て理解あり◆土日祝休み◆訪問リハビリ＠姫路市飾磨区妻鹿
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1019
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 訪問範囲:姫路市内 社用車有り:軽四(AT) 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可） 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
光が丘老人保健施設の理学療法士(PT)求人
【兵庫県/姫路市】 ◆医療法人が母体で経営安定◆超強化型老人保健施設◆在宅復帰支援に強み◆病院隣接で医療連携が万全◆地域に根差した歴史ある施設です◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県姫路市御国野町国分寺267
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設(入所・通所・訪問)におけるリハビリテーション業務 【応募条件】 パソコン(Word,Excel)の基本操作が出来る方 【訪問時の移動手段】車
LITALICOワークス姫路の理学療法士(PT)求人
【兵庫県/姫路市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県姫路市南駅前町96-1 サウスワンビル2F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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