芦屋市の年間休日120日以上の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
兵庫県芦屋市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
年間休日120日以上
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芦屋整形外科スポーツクリニックの理学療法士(PT)求人
【兵庫県/芦屋市】 ≪未経験歓迎≫地域住民の患者様はもちろん、プロスポーツ選手のリハビリ対応ができる!クリニックでのお仕事です@芦屋市
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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兵庫県芦屋市大原町28番1号 パルティー芦屋101
- 施設形態
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クリニック(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- スポーツクリニックにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
ザ・レジデンス芦屋スイートケアの理学療法士(PT)求人
【兵庫県/芦屋市】 ◇年間休日120日以上◇マイカー通勤可◇残業少なめ◇副業可能(非常勤)◇芦屋の恵まれた環境で充実の医療・介護サポートを提供する有料老人ホームです◇
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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兵庫県芦屋市海洋町12-3
- 施設形態
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介護保険関連施設(有料老人ホーム)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
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訪問看護ステーションココエル西大池の理学療法士(PT)求人
【兵庫県/神戸市北区】 ◇高給与・月給30万円以上◇年間休日120日◇≪大手法人≫全国で訪問看護ステーション、デイサービス、有料老人ホーム等の施設を運営/有給消化率100%を目指し年に4回5連休を取得可能◇キャリアパス充実◇資格取得支援制度◇福利厚生充実の大手企業@神戸市
- 給与
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年収 4,439,440円 〜
- 勤務地
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兵庫県神戸市北区西大池2-7-49
- 施設形態
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介護保険関連施設(サービス付き高齢者向け住宅/訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける管理職業務全般 <主な業務内容> 傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 <管理者業務内容> ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;バイク
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーション24の理学療法士(PT)求人
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- 給与
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年収 4,631,000円 〜
- 勤務地
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兵庫県西宮市津門住江町12-6 インプレスコート酒蔵通105号室
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車;乗り物なし(徒歩など)
- 雇用形態
- 常勤
とくはら内科・脳神経内科の理学療法士(PT)求人
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- 給与
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年収 3,960,000円 〜
- 勤務地
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兵庫県西宮市甲子園町9-9 メディカルキューズ甲子園2F
- 施設形態
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クリニック(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 脳血管リハビリテーションを中心とした理学療法士業務や医師の補助業務などをお願いします。 ※開院前の4月上旬から約3週間は事前研修を予定しています。
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションココエル西大池の理学療法士(PT)求人
【兵庫県/神戸市北区】 ◇高給与・月給30万円以上◇年間休日120日◇≪大手法人≫全国で訪問看護ステーション、デイサービス、有料老人ホーム等の施設を運営/有給消化率100%を目指し年に4回5連休を取得可能◇キャリアパス充実◇資格取得支援制度◇福利厚生充実の大手企業@神戸市
- 給与
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月給 300,000円 〜
- 勤務地
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兵庫県神戸市北区西大池2-7-49
- 施設形態
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介護保険関連施設(サービス付き高齢者向け住宅/訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 【応募条件】 普通自動車免許必須(AT限定可) 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;バイク
- 雇用形態
- 常勤
デイサービスセンター東灘の理学療法士(PT)求人
【兵庫県/神戸市東灘区】 ◆副所長候補◆マネジメント未経験歓迎◆月給280,000円から430,000円◆年間休日122日◆日曜定休◆大手ソラストグループ運営◆リハビリ職の資格を活かしてキャリアアップを目指せるデイサービスです!
- 給与
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月給 287,000円 〜
- 勤務地
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兵庫県神戸市東灘区本山南町6-1-6
- 施設形態
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介護保険関連施設(デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・副所長として施設運営全般のサポート。 ・利用者様やご家族への対応、スタッフの育成・指導。 ・運営数値の管理、現場の改善提案や新しい仕組みづくり。 ・セラピストとしての個別リハビリおよび送迎業務。
- 雇用形態
- 常勤
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