加茂郡八百津町の日祝休みの理学療法士(PT)の求人・転職・アルバイト情報
現在選択されている条件の求人一覧（2件）
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
岐阜県加茂郡八百津町 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
日祝休み
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伊佐治医院の理学療法士(PT)求人
【岐阜県/加茂郡八百津町】 日曜固定休み！クリニックでのお仕事です@加茂郡
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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岐阜県加茂郡八百津町八百津3926
- 施設形態
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クリニック（外来/病棟）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックでのリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護うりぼうの理学療法士(PT)求人
【岐阜県/加茂郡八百津町】 ◇2023年新規オープンの訪問看護ステーションです◇地元に医療を届けたいう思いで立ち上げました◇常勤、非常勤共に検討可能です◇男性、女性共に子育てへの理解も高いです◇指導経験のあるPTもいるため、丁寧に指導いたします◇年間休日は126日とプライベートと両立が可能です◇ほとんどの方が直行直帰です
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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岐阜県加茂郡八百津町久田見3326-2
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給なし
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
加藤整形外科の理学療法士(PT)求人
【岐阜県/可児市】 ◆運動療法メイン◆マッサージ業務なし◆エコー下ファシアリリースなど最先端の疼痛管理◆専門資格を持つ院長のもとでスキルアップ◆年間休日120日相当◆可児駅から徒歩10分◆地域に根差した整形外科クリニックです！
- 給与
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年収 3,680,000円 〜
- 勤務地
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岐阜県可児市下恵土919
- 施設形態
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クリニック（外来/病棟）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 運動器リハビリテーション業務全般 運動療法主体 マッサージ業務なし 患者への身体の使い方や姿勢指導 院長が指示するリハビリ計画に基づく運動療法の実施 報告書 記録作成 リハビリ機器操作
- 雇用形態
- 常勤
やまもと整形外科クリニックの理学療法士(PT)求人
【岐阜県/可児郡御嵩町】 資格地域に根差した、活気のあるクリニックでのお仕事です◇明るく、楽しく、誠実にをモットーに、和気藹々と仲良く仕事に取り組んでいます◇週休2.5日（木曜全日、土曜午後、日曜・祝日全日）と休診日も多く、働きやすい職場環境です
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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岐阜県可児郡御嵩町上恵土1150
- 施設形態
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クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックでのリハビリ業務。
- 雇用形態
- 常勤
えーるの理学療法士(PT)求人
【岐阜県/可児市】 土日祝休み！放課後等デイサービスでのお仕事です＠可児市
- 給与
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時給 1,400円 〜 1,600円
- 勤務地
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岐阜県可児市川合東野2791-101
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
Next整体KINMAQ岐阜可児院の理学療法士(PT)求人
【岐阜県/可児市】 【PT資格を持つセラピスト整体院チェーン】【自費診療】【正社員のみ】【時短相談可能】【週3日常勤相談可能】【土日休み相談可能】
- 給与
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年収 3,600,000円 〜 7,200,000円
- 勤務地
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岐阜県可児市瀬田195-1
- 施設形態
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その他（自費リハビリ施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 整体院におけるリハビリテーション業務 ・カウンセリング・検査・筋膜施術 ・カルテ、書類業務 ・開店・閉店作業など ・回数券制度（1回‐40回券） 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
本郷ふふ訪問看護リハビリステーションの理学療法士(PT)求人
【岐阜県/美濃加茂市】 ◆年間休日122日◆土日祝休み◆託児所利用は相談可能◆ピラティス導入◆看取りから小児まで幅広い経験◆直行直帰可能◆頑張りが評価されるインセンティブあり◆ワークライフバランスとスキルアップを両立できる訪問看護ステーションです。
- 給与
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時給 1,400円 〜 1,600円
- 勤務地
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岐阜県美濃加茂市新池町2丁目6-17
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 安心して在宅での療養生活を送れるよう、患者さんのお宅に訪問していただくお仕事です。 ＜具体的には＞ ご利用者さまへの機能訓練、介護予防 管理者、介護スタッフへの身体状況の報告 介護度や生活環境を考慮したリハビリ機能訓練書の作成 ご利用者さまの機能評価 主治医・ケアマネジャーとの情報共有 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
