嘉麻市の年間休日120日以上の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
福岡県嘉麻市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
年間休日120日以上
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社会保険稲築病院の理学療法士(PT)求人
【福岡県/嘉麻市】 ◇回復期・地域包括ケア病棟・療養病棟・介護医療院◇通所・訪問◇年間休日122日◇子育て世代活躍◇託児所あり◇人間関係良好◇定時17時◇
- 給与
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年収 2,640,000円 〜 3,836,000円
- 勤務地
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福岡県嘉麻市口春744-1
- 施設形態
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病院（回復期/療養型/地域包括ケア/外来）、介護保険関連施設（デイケア/デイサービス/訪問看護・リハ）、その他（介護医療院）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 回復期チーム（2チーム） 地域包括ケア病棟・外来チーム 療養・介護医療院チーム デイケア・訪問チーム に分かれており、いずれかの配属となります。 ローテーションはございます。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
社会保険稲築病院の理学療法士(PT)求人
【福岡県/嘉麻市】 ◇回復期・地域包括ケア病棟・療養病棟・介護医療院◇通所・訪問◇年間休日122日◇子育て世代活躍◇託児所あり◇人間関係良好◇定時17時◇
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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福岡県嘉麻市口春744-1
- 施設形態
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病院（回復期/療養型/地域包括ケア/外来）、介護保険関連施設（デイケア/デイサービス/訪問看護・リハ）、その他（介護医療院）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 回復期チーム（2チーム） 地域包括ケア病棟・外来チーム 療養・介護医療院チーム デイケア・訪問チーム に分かれており、いずれかの配属となります。 ローテーションはございます。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
朝倉健生病院通所リハビリテーションけんせいの理学療法士(PT)求人
【福岡県/朝倉市】 ◆年間休日126日◆土日固定休み◆残業ほぼなし◆賞与4ヶ月実績あり◆病院内の短時間通所◆託児所完備◆住宅手当など福利厚生充実◆プライベートも大切にできる環境です。
- 給与
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年収 3,324,000円 〜 4,260,000円
- 勤務地
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福岡県朝倉市来春132番地
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイケア）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院併設の通所リハビリにおける理学療法士業務 送迎業務：あり 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
デイサービスここケアの理学療法士(PT)求人
【福岡県/朝倉市】 ◆医療法人が母体◆安定の経営基盤◆日勤のみ常勤◆残業少なめ◆住宅型有料老人ホームでのリハビリ業務です
- 給与
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月給 227,500円 〜 272,900円
- 勤務地
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福岡県朝倉市堤828-3
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホームにおける理学療法業務 リハビリ業務等
- 雇用形態
- 常勤
社会保険田川病院の理学療法士(PT)求人
【福岡県/田川市】 ◇総合病院◇大手法人◇超急性期から在宅まで幅広く経験を積むことができます◇年間休日121日◇寮あり◇人間関係良好◇車通勤可能◇男性育休取得可能◇
- 給与
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年収 2,661,200円 〜 4,752,290円
- 勤務地
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福岡県田川市上本町10-18
- 施設形態
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病院（総合/急性期/回復期/ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリ業務（配属先については適性に応じてとなります。） 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
社会保険二瀬病院 介護老人保健施設の理学療法士(PT)求人
【福岡県/飯塚市】 ◆病院併設の介護老人保健施設◆賞与実績高め◆住宅手当あり◆扶養手当あり◆車通勤可能
- 給与
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月給 200,000円 〜 338,950円
- 勤務地
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福岡県飯塚市伊川1243-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における理学療法士業務全般
- 雇用形態
- 常勤
社会保険二瀬病院 介護老人保健施設の理学療法士(PT)求人
【福岡県/飯塚市】 ◆病院併設の介護老人保健施設◆賞与実績高め◆住宅手当あり◆扶養手当あり◆車通勤可能
- 給与
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月給 200,000円 〜 338,950円
- 勤務地
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福岡県飯塚市伊川1243-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における理学療法士業務全般および将来的な管理業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ・入所者および通所利用者へのリハビリテーション業務 ・リハビリ計画の作成および評価・医師・看護師 ・介護職等との連携・スタッフ指導やチーム運営への関与（段階的に担当）など ※入職時は一般職として勤務いただき、業務習熟度・経験を踏まえたうえで主任等への登用の判断を行います。
- 雇用形態
- 常勤
