柏市の管理職募集の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
千葉県柏市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
管理職募集
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南増尾クリニックの理学療法士(PT)求人
【千葉県/柏市】 訪問診療における診療補助業務を担っていただきます。 在宅医療の最前線である訪問診療を提供しているクリニックの事務長補佐募集
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 6,000,000円
- 勤務地
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千葉県柏市南増尾1-14-14
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおける事務長補佐に関する業務全般 ▼診療サポート ▼地域医療に関わる関連事業所との連携 患者家族のみならず、関連職種との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ▼業務オペレーションの改善 クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ▼相談員業務 最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート ▼集患営業 エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出 ▼拠点マネジメント エリアマネージャーや事務長、医療職と協同しながら、質の良い医療の提供やメンバー育成などのピープルマネジメント
- 雇用形態
- 常勤
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野田病院の理学療法士(PT)求人
【千葉県/野田市】 ◆保養所・社員食堂など福利厚生充実◆様々なステージの患者様◆対象疾患も小児から成人まで多様です◆勉強会開催◆子育て理解あり◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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千葉県野田市中里1554-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（外来） デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内でのリハビリテーション業務 外来・デイケアなどその他の配属も検討可能です。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア松戸教室の理学療法士(PT)求人
【千葉県/松戸市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 253,400円 〜
- 勤務地
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千葉県松戸市本町23-5 土屋ビル6F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア流山おおたかの森教室の理学療法士(PT)求人
【千葉県/流山市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 253,400円 〜
- 勤務地
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千葉県流山市おおたかの森東1-5-1 ファーストビル5F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
新東京病院の理学療法士(PT)求人
【千葉県/松戸市】 ◆循環器・心臓血管外科で全国的に有名です◆教育体制充実◆松戸市の急性期病院◆急性期を学びたい方◆スキルアップしたい方必見◆手外科にも関わることが可能◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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千葉県松戸市和名ヶ谷1271
- 施設形態
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病院（急性期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院:入院患者のリハビリテーション業務（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士） クリニック:外来患者のリハビリテーション業務（現在理学療法士のみ） ※入職時は病院に配属 病院(病棟・外来)でのリハビリ業務 ※1日18単位ほど 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
印西総合病院の理学療法士(PT)求人
【千葉県/印西市】 ◆安定法人◆高収入◆スキルアップできる環境◆福利厚生充実◆幅広いステージで活躍できる◆法人内異動可能◆ライフプランに合わせた働き方◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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千葉県印西市牧の台1-1-1
- 施設形態
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病院（総合） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院(地域包括ケア) 病院（外来） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【一般職】 入院、外来、訪問、通所でのリハビリテーション業務 ・個別リハビリテーション ・日常生活の訓練および介助 ・その他、上記内容に関連した業務（カンファレンス、書類作成 など） 【管理職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠、実績、機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
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