千葉市緑区の給与高めの理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
千葉県千葉市緑区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
給与高め
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わくわくぎふとおゆみ野の理学療法士(PT)求人
【千葉県/千葉市緑区】 ◆子どもの笑顔を育む児童施設◆遊びを通じた身体の土台づくり◆月給26万円-◆賞与年2回実績◆残業少なめ◆日祝固定休み◆長期休暇あり◆駅徒歩10分◆送迎業務あり◆温かいチーム
- 給与
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月給 260,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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千葉県千葉市緑区おゆみ野南6丁目2-3
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設における個別支援業務 ・個別支援計画に沿った支援の提供 ・保護者の相談対応やアドバイス ・スタッフへの支援方針の共有 ・関係機関との情報共有、連絡調整 ・施設の運営および管理業務全般 ・学校や自宅への送迎業務 など
- 雇用形態
- 常勤
わくわくぎふと鎌取の理学療法士(PT)求人
【千葉県/千葉市緑区】 ≪マイカー通勤可≫児童発達支援・放課後等デイサービスの求人 ※今回は児童発達支援配属です
- 給与
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月給 260,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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千葉県千葉市緑区おゆみ野3-37-2
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設における個別支援業務 ・支援準備 ・療育支援 ・指導、活動記録の作成 ・事務処理 ・親御さまとの面談、情報共有などのコミュニケーションなど 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ドットジュニアパーソナル鎌取教室の理学療法士(PT)求人
【千葉県/千葉市緑区】 ◆全国に約210の事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆年間休日120日◆福利厚生充実◆関東圏でもトップクラスの年収◆子育て世代多数在籍中◆
- 給与
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月給 300,000円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市緑区
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 小児施設でのリハビリ業務 室内での製作活動やレクリエーションにて子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを実施 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ドットジュニアパーソナル鎌取教室の理学療法士(PT)求人
【千葉県/千葉市緑区】 ◆全国に約210の事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆年間休日120日◆福利厚生充実◆関東圏でもトップクラスの年収◆子育て世代多数在籍中◆
- 給与
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時給 1,700円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市緑区
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 小児施設でのリハビリ業務 室内での製作活動やレクリエーションにて子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを実施 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ドットジュニアあすみが丘第1教室の理学療法士(PT)求人
【千葉県/千葉市緑区】 ◆全国に約210の事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆年間休日120日◆福利厚生充実◆関東圏でもトップクラスの年収◆子育て世代多数在籍中◆
- 給与
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月給 300,000円 〜 500,000円
- 勤務地
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千葉県千葉市緑区あすみが丘2丁目17-15 2丁目 M店舗2階
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 小児施設でのリハビリ業務 室内での製作活動やレクリエーションにて子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを実施 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ドットジュニアおゆみ野教室の理学療法士(PT)求人
【千葉県/千葉市緑区】 ◆全国に約210の事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆年間休日120日◆福利厚生充実◆関東圏でもトップクラスの年収◆子育て世代多数在籍中◆
- 給与
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時給 1,700円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市緑区おゆみ野中央3丁目3-12 おゆみ野中央3丁目倉庫付事務所B 103号室
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 小児施設でのリハビリ業務 室内での製作活動やレクリエーションにて子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを実施 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
ドットジュニアあすみが丘第1教室の理学療法士(PT)求人
【千葉県/千葉市緑区】 ◆全国に約210の事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆年間休日120日◆福利厚生充実◆関東圏でもトップクラスの年収◆子育て世代多数在籍中◆
- 給与
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時給 1,700円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市緑区あすみが丘2丁目17-15 2丁目 M店舗2階
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 小児施設でのリハビリ業務 室内での製作活動やレクリエーションにて子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを実施 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
ドットジュニアおゆみ野教室の理学療法士(PT)求人
【千葉県/千葉市緑区】 ◆全国に約210の事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆年間休日120日◆福利厚生充実◆関東圏でもトップクラスの年収◆子育て世代多数在籍中◆
- 給与
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月給 300,000円 〜 500,000円
- 勤務地
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千葉県千葉市緑区おゆみ野中央3丁目3-12 おゆみ野中央3丁目倉庫付事務所B 103号室
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 小児施設でのリハビリ業務 室内での製作活動やレクリエーションにて子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを実施 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
リハリンクスキッズおゆみ野の理学療法士(PT)求人
【千葉県/千葉市緑区】 ◆土曜・日曜固定休み◆残業ほぼ無し◆年間休日110日以上◆リハビリ専門職がチームで支援◆児童発達支援・放課後等デイサービス◆
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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千葉県千葉市緑区おゆみ野2丁目2-1 はうすグリーンルーフ
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
特別養護老人ホーム裕和園の理学療法士(PT)求人
【千葉県/千葉市緑区】 ◆マイカー通勤可◆年間休日110日以上
- 給与
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月給 270,000円 〜 305,000円
- 勤務地
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千葉県千葉市緑区高田町1084
- 施設形態
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介護保険関連施設（特別養護老人ホーム）
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける理学療法士業務
- 雇用形態
- 常勤
(仮称)訪問看護ステーションフレンドリーアルク千葉誉田の理学療法士(PT)求人
【千葉県/千葉市緑区】 住宅型有料老人ホームへ訪問によるリハビリテーションスタッフを募集
- 給与
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月給 350,000円 〜
- 勤務地
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千葉県千葉市緑区誉田町
- 施設形態
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介護保険関連施設（有料老人ホーム/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホームにおける訪問リハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
特別養護老人ホームフローラユーワの理学療法士(PT)求人
【千葉県/千葉市緑区】 ◆年間休日114日◆残業ゼロ◆住宅・扶養手当充実◆子育て理解◎◆充実研修でキャリアアップ可能な特別養護老人ホームです！
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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千葉県千葉市緑区高田町1083-25
- 施設形態
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介護保険関連施設（特別養護老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ドットジュニアおゆみ野教室の理学療法士(PT)求人
【千葉県/千葉市緑区】 ◆全国に約210の事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆年間休日120日◆福利厚生充実◆関東圏でもトップクラスの年収◆子育て世代多数在籍中◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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千葉県千葉市緑区おゆみ野中央3丁目3-12 おゆみ野中央3丁目倉庫付事務所B 103号室
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 小児施設でのリハビリ業務 室内での製作活動やレクリエーションにて子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを実施 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ナーシングホームふたば・土気の理学療法士(PT)求人
【千葉県/千葉市緑区】 ◆2024年5月OPEN◆駅から徒歩1分アクセス良好◆年間休日115日◆高給料◆福利厚生充実◆マイカー通勤可◆夏季休暇・冬季休暇あり◆
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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千葉県千葉市緑区土気町1627-103
- 施設形態
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介護保険関連施設（有料老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ご入居者様の居室への訪問におけるリハビリテーション業務。 ・身体機能の評価を行い、ご入居者様に合ったリハビリプログラムの実施 ・看護師や介護士へ支援方法の申し送り ・福祉用具の選定や、病気の進行度に合わせた福祉用具の調整 ・サービス担当者会議への参加 ・計画書や報告書の作成 ・関係機関との多職種連携 など
- 雇用形態
- 常勤
