西春日井郡豊山町の4週8休以上の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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放課後デイサービス北風と太陽豊山の理学療法士(PT)求人

愛知県/西春日井郡豊山町】 ◆月給24万円以上◆賞与有◆法人内セラピスト在籍◆児童発達支援・放課後等デイサービスでのセラピスト募集◆集団メインですが個別にも関われます!

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

愛知県西春日井郡豊山町豊場若宮96

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
放課後等デイサービスでのリハビリテーション業務 【送迎業務】有り

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木の香往診クリニックの理学療法士(PT)求人

愛知県/名古屋市北区】 ◇週1日から可能!◇勤務時間帯も応相談です。家庭と両立したい方やWワーク先をお探しの方へおすすめ◇名古屋市内の往診クリニックでの訪問セラピストの募集◇最寄駅からのアクセスも良好◇

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

愛知県名古屋市北区駒止町2-22

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問リハビリ 経験豊富な先輩PTと行う認知症グループホームでのアセスメント業務 事務作業 訪問がない時の事務作業  ・個人デスク・PC環境での事務補助(書類へのID記入・ファイリング)  ・リハビリ部門のInstagram記事作成  ・季節業務:例)インフルエンザ予診票チェック・押印 など 【訪問時の移動手段】車

Lii sports studio上飯田の理学療法士(PT)求人

愛知県/名古屋市北区】 ◆未経験歓迎◆嬉しい18時定時・週31時間勤務◆送迎業務無し◆お盆・GW・年末年始休み◆副業可◆スポーツ療育に特化した児童発達支援◆デジタコンテンツでのトレーニングや動画でのフィードバックなので先鋭的なアプローチが可能◆事業所にてセラピスト指導員募集◆

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

愛知県名古屋市北区上飯田通2-15-1

施設形態

放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
お子さまの支援計画に沿って、プログラムの作成から運動の支援・指導をするお仕事。専門知識を活かして、お子さまが挑戦できる環境づくりや、成功体験を積んで自信をつけていくお手伝い。たくさんの挑戦を支援し、自信をつけていくお手伝いが児童指導員・コーチの重要な役割です! 主な業務内容 ・プログラム作成 ・お子さまへの運動支援 ・イベントの企画・運営 ・保護者面談 ・Liiのファンづくり ・その他事務作業など 【送迎業務】無し

介護老人保健施設グレイスフル春日井の理学療法士(PT)求人

愛知県/春日井市】 ◆東海エリアNo1の事業所数(愛知・岐阜・長野県下で40施設・158事業所を展開)を誇る社会福祉法人◆福利厚生充実◆年間休日111日◆リハビリ職充実(国基準の倍以上)◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

愛知県春日井市桃山町字北山5079-16

施設形態

介護老人保健施設

交通費

支給あり

業務内容
介護老人保健施設におけるリハビリ業務(入所・通所・訪問) 【送迎業務】基本的には無し

訪問看護ステーション 仁 春日井の理学療法士(PT)求人

愛知県/春日井市】 ◆スタッフの9割が訪問未経験でスタート◆平均残業月5h未満/土日休み、有給取得率78%◆産育休取得率男女100%、復帰率96.4%◆法人内運営のセミナー参加も可能、相談スキルアップ支援豊富◆

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

愛知県春日井市篠木町5-24-1 伊藤信ビル1F

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 セラピストとして、ご利用者様のお宅や施設を訪問し、リハビリテーション全般を行っていただきます。 訪問リハビリに関わる学会・研修会への参加や研修制度も充実しておりますので、更に知識・経験を身に付けてスキルアップしていただける環境です。 【訪問エリア】 名古屋市守山区・春日井市・小牧市 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車

LITALICOワークス高蔵寺の理学療法士(PT)求人

愛知県/春日井市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

愛知県春日井市高蔵寺町4-8-6 ピボット高蔵寺駅前ビル4F

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し

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