豊田市の自費リハビリ施設の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
愛知県豊田市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
自費リハビリ施設
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年収
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こだわりポイント
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フリーキーワード
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JITAN BODY整体院豊田の理学療法士(PT)求人
【愛知県/豊田市】 ◇自費治療整体院◇キャリアアップしたい方必見◇実力評価の給与体系◇完全週休2日制◇未経験歓迎◇
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県豊田市
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ＜業務情報＞ ［業務概要］整体院での施術業務、それに付帯する業務 ［就業場所］入社前に法人とすり合わせの上決定 ［自費診療割合］完全自費治療 ［鍼灸割合］無し ［トレーナー業務有無］無し ［1スタッフの施術数］店舗により変動あり。15-60名/月 ［勉強会頻度］月に2-3回 ［勉強会時間帯］水曜日に行われる勉強会は9時-12時、業務後に行われる勉強会は19時-21時 ※どちらも参加は任意 【送迎業務】無し
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あすなろ鍼灸接骨院 刈谷院の理学療法士(PT)求人
【愛知県/刈谷市】 ◆日曜・祝日固定休み◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県刈谷市大手町3-44-1
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・施術を中心に院内業務全般をお願いします。 ・マッサージ、骨盤矯正、猫背矯正など。 ・1日に10人前後の患者さんを施術していただきます。
JITAN BODY整体院安城の理学療法士(PT)求人
【愛知県/安城市】 ◇自費治療整体院◇キャリアアップしたい方必見◇実力評価の給与体系◇完全週休2日制◇未経験歓迎◇
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県安城市
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ＜業務情報＞ ［業務概要］整体院での施術業務、それに付帯する業務 ［就業場所］入社前に法人とすり合わせの上決定 ［自費診療割合］完全自費治療 ［鍼灸割合］無し ［トレーナー業務有無］無し ［1スタッフの施術数］店舗により変動あり。15-60名/月 ［勉強会頻度］月に2-3回 ［勉強会時間帯］水曜日に行われる勉強会は9時-12時、業務後に行われる勉強会は19時-21時 ※どちらも参加は任意 【送迎業務】無し
JITAN BODY整体院岡崎の理学療法士(PT)求人
【愛知県/岡崎市】 ◇自費治療整体院◇キャリアアップしたい方必見◇実力評価の給与体系◇完全週休2日制◇未経験歓迎◇
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県岡崎市祐金町113-1
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ＜業務情報＞ ［業務概要］整体院での施術業務、それに付帯する業務 ［就業場所］入社前に法人とすり合わせの上決定 ［自費診療割合］完全自費治療 ［鍼灸割合］無し ［トレーナー業務有無］無し ［1スタッフの施術数］店舗により変動あり。15-60名/月 ［勉強会頻度］月に2-3回 ［勉強会時間帯］水曜日に行われる勉強会は9時-12時、業務後に行われる勉強会は19時-21時 ※どちらも参加は任意 【送迎業務】無し
JITAN BODY整体院刈谷の理学療法士(PT)求人
【愛知県/刈谷市】 ◇自費治療整体院◇キャリアアップしたい方必見◇実力評価の給与体系◇完全週休2日制◇未経験歓迎◇
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県刈谷市
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ＜業務情報＞ ［業務概要］整体院での施術業務、それに付帯する業務 ［就業場所］入社前に法人とすり合わせの上決定 ［自費診療割合］完全自費治療 ［鍼灸割合］無し ［トレーナー業務有無］無し ［1スタッフの施術数］店舗により変動あり。15-60名/月 ［勉強会頻度］月に2-3回 ［勉強会時間帯］水曜日に行われる勉強会は9時-12時、業務後に行われる勉強会は19時-21時 ※どちらも参加は任意 【送迎業務】無し
LITALICOワークス刈谷の理学療法士(PT)求人
【愛知県/刈谷市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県刈谷市相生町1-30-3
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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