名古屋市昭和区の年間休日120日以上の理学療法士(PT)の求人・転職・アルバイト情報
現在選択されている条件の求人一覧（1件）
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
愛知県名古屋市昭和区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
年間休日120日以上
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訪問看護ステーション ゆめの葉の理学療法士(PT)求人
【愛知県/名古屋市昭和区】 ◆ワークライフバランス◆プライベートも充実させたい方必見◆高給与◆中長期的な関係構築◆自分のペースでリハビリ◆年間休日120日
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市昭和区萩原町2-43-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 セラピストとして、ご利用者様のお宅・施設を訪問して頂きます。 基本的な内容は、バイタルチェック、医師からの指示のもとに家庭内におけるリハビリテーションを提供するお仕事です。 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可） 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
熱田リハビリテーション病院 訪問リハビリテーションの理学療法士(PT)求人
【愛知県/名古屋市熱田区】 ◆駅徒歩1分で通勤便利◆年間休日120日◆賞与年3回実績3.0ヶ月分◆単身用寮あり◆訪問未経験の方も歓迎◆多職種連携が活発な職場です
- 給与
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月給 263,500円 〜 303,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 熱田リハビリテーション病院では、住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、 利用者様一人ひとりの生活環境や目標に合わせた訪問リハビリテーションを提供しています。 病院・施設でのリハビリ経験を生かしながら、実際の生活場面に寄り添った支援に取り組める仕事です。
- 雇用形態
- 常勤
熱田リハビリテーション病院の理学療法士(PT)求人
【愛知県/名古屋市熱田区】 ◆リハビリ室面積が広く、綺麗で新しい病院です◆年間休日120日◆産休育休実績多数の回復期病院◆リハビリ道具の種類も多く、ウェルウォークなど最新機器もそろう先で質あるリハビリを学べます◆
- 給与
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年収 3,487,500円 〜 4,065,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期病棟における理学療法士業務
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションえくぼの理学療法士(PT)求人
【愛知県/名古屋市天白区】 ◆土日祝固定休み◆地下鉄野並駅から徒歩1分◆残業ほぼなし◆マイカーまたは社用車の選択可能◆訪問看護未経験でも相談可能
- 給与
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月給 230,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市天白区野並2-431 YKビル2階
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける理学療法士業務 ・訪問エリア:名古屋市天白区・緑区・瑞穂区・南区・豊明市 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
泉訪問看護ステーションの理学療法士(PT)求人
【愛知県/名古屋市中区】 ◆大手帝人グループ運営の訪問看護ステーション求人です◆チーム制を導入しているため有休取得しやすい環境です◆福利厚生充実◆土曜日、日曜日、祝日休み◆年間休日121日◆直行、直帰可能◆電子カルテ、iPad支給有◆研修制度充実◆資格支援制度あり 費用負担◆
- 給与
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年収 4,249,200円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区新栄1-5-18 メープルアネスト新栄701号
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける理学療法士業務全般 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車;乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護・リハビリステーションリハス名古屋天白の理学療法士(PT)求人
【愛知県/名古屋市天白区】 ◆年間休日120日以上◆残業ほぼなし◆全員にiPad支給で効率化◆駅徒歩11分◆マイカー通勤も可能◆訪問リハビリの求人です
- 給与
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月給 255,500円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市天白区原3丁目705番地 コーポ原2A号室
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 ・訪問リハビリの実施 1日あたり5件程度のご自宅への訪問リハビリ。 ・基本的な日常生活動作（ADL）訓練 関節可動域訓練、筋力向上トレーニング、痛みのケア、基本的な歩行・動作訓練。 ・業務報告および記録の実施 タブレット端末などを用いたカルテ入力・計画書作成など 看護スタッフや多職種連携の実施 ・ご家族へのアドバイス 日常の関わり方や、無理のない範囲でできる自主トレプログラムの提案・指導。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
