北葛飾郡松伏町の日祝休みの作業療法士(OT)の求人・転職・アルバイト情報
現在選択されている条件の求人一覧（3件）
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
埼玉県北葛飾郡松伏町 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
日祝休み
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埼玉あすか松伏病院の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/北葛飾郡松伏町】 ◆病院求人◆リハビリスタッフ増員募集◆17時定時◆年間休日121日◆
- 給与
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年収 3,380,000円 〜 3,940,000円
- 勤務地
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埼玉県北葛飾郡松伏町松伏1263-5
- 施設形態
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病院（総合）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における作業療法士業務 主に入院患者様への心身機能の維持、向上を目的とした専門的なリハビリテーション支援を行っていただきます。
- 雇用形態
- 常勤
nozomiまつぶしの作業療法士(OT)求人
【埼玉県/北葛飾郡松伏町】 ◆日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆2026年5月新規OPEN◆副業可能◆託児所有り◆駐車場無料◆マイカー通勤可
- 給与
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月給 263,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県北葛飾郡松伏町松伏1250
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練指導員業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
nozomiまつぶしの作業療法士(OT)求人
【埼玉県/北葛飾郡松伏町】 ◆日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆2026年5月新規OPEN◆副業可能◆託児所有り◆駐車場無料◆マイカー通勤可
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県北葛飾郡松伏町松伏1250
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練指導員業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
重心型児童デイサービス 晴風の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/越谷市】 ◆重心特化の児童デイサービス◆遊びを通じた経験をサポート◆残業少なめ◆日祝月休み◆月給28万円-◆せんげん台駅近◆賞与年2回◆誕生日休暇あり◆代表がPT◆退職金あり
- 給与
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月給 280,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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埼玉県越谷市千間台東2-361-6
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童デイサービスにおける作業療法士業務 通所してくる重心・医療的ケア児のリハビリ業務 一般的な運動器のリハから呼吸・排痰から発達支援まで。
- 雇用形態
- 常勤
ドットライフ春日部駅前の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/春日部市】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県春日部市粕壁東1-21-7 春日部アークビル302
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ものがたり訪問看護ステーションこしがやの作業療法士(OT)求人
【埼玉県/越谷市】 ◆土日祝固定休み
- 給与
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時給 1,800円 〜
- 勤務地
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埼玉県越谷市花田5丁目9-9
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける作業療法士業務
- 雇用形態
- 非常勤
通所リハビリテーションいこいの作業療法士(OT)求人
【埼玉県/春日部市】 ◆日祝固定休み
- 給与
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月給 260,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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埼玉県春日部市粕壁東1-11-12
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイケア）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 通所リハビリテーションにおける作業療法士業務全般 ※希望により 訪問リハビリ・外来リハビリ（運動器リハビリ）にもかかわることができます。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ越谷の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/越谷市】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県越谷市大沢3-21-18
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務：各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務：従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整：本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
