熊谷市の年間休日120日以上の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
埼玉県熊谷市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
年間休日120日以上
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サンFC熊谷の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/熊谷市】 ◆日曜固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆マイカー通勤可◆残業ほぼ無し◆プライベート両立可能
- 給与
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月給 250,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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埼玉県熊谷市上之1980-4 2階
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける作業療法士業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
はじめ訪問看護の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/熊谷市】 年間休日120日でプライベート充実◆日曜固定休みの週休2日制でメリハリのある働き方が可能◆上熊谷駅から徒歩7分の好立地でマイカー通勤も可能◆残業少なめで無理なく働ける環境です。
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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埼玉県熊谷市本石1-81 マルテンビル201-B号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護における作業療法士業務。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
アルファケア訪問看護リハビリステーションの作業療法士(OT)求人
【埼玉県/行田市】 埼玉県内に複数の薬局を展開する法人が母体で安定感のある経営基盤◆土日祝日が固定休みで年間休日は120日とプライベートも充実◆残業少なめ◆訪問未経験の方も相談可能で新たな一歩を踏み出せます。
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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埼玉県行田市門井町3-19-7
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護リハビリステーションにおけるリハビリ業務全般 ・リハビリ業務 ・リハビリ記録の作成 ・その他付随業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ぷりんしぱるの作業療法士(OT)求人
【埼玉県/鴻巣市】 ◆年間休日120日以上◆日曜固定休みです◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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埼玉県鴻巣市愛の町463
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務全般 ・個別療育 遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ・集団療育※研修あり 独自の整体・食育・運動療法・右脳トレーニング・ビジョントレーニングなどの支援 ・その他業務 支援の準備、清掃、環境整備、書類作成 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスぷりんしぱる門井教室の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/行田市】 ◆年間休日120日以上◆日曜固定休みです◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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埼玉県行田市門井町2-4-7
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務全般 ・個別療育 遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ・集団療育※研修あり 独自の整体・食育・運動療法・右脳トレーニング・ビジョントレーニングなどの支援 ・その他業務 支援の準備、清掃、環境整備、書類作成 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ぷりんしぱる行田教室の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/行田市】 ◆年間休日120日以上！◆日曜固定休みです
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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埼玉県行田市清水町5-14
- 施設形態
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小児施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務全般 ・個別療育 遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ・集団療育※研修あり 独自の整体・食育・運動療法・右脳トレーニング・ビジョントレーニングなどの支援 ・その他業務 支援の準備、清掃、環境整備、書類作成 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
（仮称）こころ鴻巣デイサービスの作業療法士(OT)求人
【埼玉県/鴻巣市】 新規OPEN予定のお買物デイサービスです。 皆様から愛される事業所を目指し、こころを大切にした介護サービスの提供に取り組んでいます。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県鴻巣市袋90-1 FUJI MALL吹上2F
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 買い物に付き添いながらの機能訓練、個別機能訓練計画書の作成、モニタリング報告書の作成とケアマネージャーへの報告等
- 雇用形態
- 常勤
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