仙台市泉区の扶養手当ありの作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
宮城県仙台市泉区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
扶養手当あり
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仙台徳洲会病院の作業療法士(OT)求人
【宮城県/仙台市泉区】 ≪休日・待遇充実！希少な病院求人です≫ 大手医療法人運営！仙台市の急性期病院にて募集
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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宮城県仙台市泉区高玉町９-８
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
仙台徳洲会病院の作業療法士(OT)求人
【宮城県/仙台市泉区】 ≪休日・待遇充実！希少な病院求人です≫ 大手医療法人運営！仙台市の急性期病院にて募集
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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宮城県仙台市泉区高玉町９-８
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
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仙台東脳神経外科病院の作業療法士(OT)求人
【宮城県/仙台市宮城野区】 ◆脳血管疾患の専門病院◆急性期から回復期まで対応◆年間休日125日◆教育体制充実◆ワークライフバランス重視の方必見◆
- 給与
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年収 3,015,000円 〜 3,838,200円
- 勤務地
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宮城県仙台市宮城野区岩切1-12-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における急性期の脳神経外科疾患に対するリハビリ業務 [主な疾患] 脳血管疾患（脳梗塞,脳出血,くも膜下出血,脳腫瘍,脳挫傷等） 末梢神経疾患（顔面神経麻痺,手足の末梢神経損傷等） 神経内科疾患（パーキンソン病,脊髄小脳変性症等）
- 雇用形態
- 常勤
放課後等デイサービスLEIF仙台上杉の作業療法士(OT)求人
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- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区上杉1-12-20 グランデージ上杉1F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ユニ・チャーム株式会社仙台事業所の作業療法士(OT)求人
【宮城県/仙台市青葉区】 ◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇
- 給与
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年収 4,854,000円 〜 6,876,600円
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー16F
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・病院、介護施設向けの営業職（エリア限定プロケア営業職） ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。
- 雇用形態
- 常勤
特別養護老人ホームせせらぎの里の作業療法士(OT)求人
【宮城県/富谷市】 ◆残業ほぼなし◆マイペースに働けます◆各種手当充実◆福利厚生充実◆プライベートも充実させたい方必見
- 給与
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月給 164,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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宮城県富谷市成田1丁目5-7
- 施設形態
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特別養護老人ホーム ショートステイ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホーム入居者様への、日常生活を営むのに必要な機能の維持向上を目指す為の訓練指導を行っていただきます。 ※レクリエーション・各種行事等の企画実施 特別養護老人ホーム ショートステイ 地域包括支援センター等
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設リーブズの作業療法士(OT)求人
【宮城県/富谷市】 ◇年間休日120日以上◇マイカー通勤可能◇残業月5時間以内◇多様な医療ニーズに対応◇口腔ケア強化◇地域に根差した介護老人保健施設です。
- 給与
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年収 3,169,050円 〜 3,841,350円
- 勤務地
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宮城県富谷市成田2-1-3
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・介護老人保健施設リーブズにおける作業療法士業務全般。 ・入所利用者（100名）および通所利用者（30名）への個別リハビリの実施。 ・ST：嚥下内視鏡検査への立ち会い、口腔ケア指導、摂食・嚥下機能評価。 ・PT/OT：在宅復帰に向けた身体機能訓練、ADL訓練、家屋評価など。 ・多職種連携（担当者会議への参加）、計画書作成、施設内委員会の運営。
- 雇用形態
- 常勤
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