京都市北区の年間休日120日以上の作業療法士(OT)の求人・転職・アルバイト情報
現在選択されている条件の求人一覧（1件）
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
京都府京都市北区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
年間休日120日以上
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京都からすま病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市北区】 ＜年間休日125日/賞与4.00ヶ月＞急性期・回復期病院での募集です＠京都市北区
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市北区小山北上総町14
- 施設形態
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病院（総合/急性期/回復期/地域包括ケア/外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 一般病棟・急性期・回復期病棟のいずれかの担当となります。 ※法人内の異動はございません。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
がくさい病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市中京区】 ◆年間休日122日◆賞与あり◆チーム制リハビリ◆先端機器導入◆スポーツ整形に強み◆教育体制充実◆西院駅から徒歩10分◆ワークライフバランス重視の方におすすめの病院です。
- 給与
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月給 225,600円 〜 281,600円
- 勤務地
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京都府京都市中京区壬生東高田町1番9
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟における入院患者に対する作業療法士業務 又これに付随する業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
えん訪問看護ステーション京都上京の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市上京区】 ◆年間休日120日以上◆高月給310,000円以上◆駅徒歩10分◆残業月5時間以下◆大手法人でキャリアアップも可能◆
- 給与
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月給 318,700円 〜
- 勤務地
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京都府京都市上京区主税町1220-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ご利用者様のご自宅への訪問におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションデューン二条の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市中京区】 ◆全国で200ステーション以上◆47都道府県に展開◆精神科特化◆子育て世代も大活躍◆柔軟な働き方◆高年収◆福利厚生抜群◆
- 給与
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年収 3,548,000円 〜 3,812,000円
- 勤務地
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京都府京都市中京区西ノ京南聖町7-17 南聖町テナント1階
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、必要なサポートを行います。 ・服薬管理、日常生活の補助、支援 ・精神状態、全身状態の確認 ・地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配サポート ・病気との付き合い方の指導 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
株式会社EPLink 大阪事業部（京都エリア）の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市上京区】 国内最大級のSMO◆教育制度抜群◆治験コーディネーター求人◆土日祝休み◆スーパーフレックス制◆
- 給与
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年収 4,131,200円 〜 5,370,400円
- 勤務地
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京都府京都市上京区
- 施設形態
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その他（企業）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援 ・治験に参加する患者様に対する試験内容の補助説明 ・患者様のスケジュール管理 ・患者様との面談・服薬状況の確認 ・診療・検査への同席 ・院内スタッフへの連絡・調整 ・症例報告書の作成支援など ・担当(試験)件数:平均4-6本 ・担当施設:1-5施設（大きな病院だと1施設、クリニック）※担当施設間は移動が発生します。 ・業務比率:3対7（対人関係業務:事務作業） 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ユニ・チャーム株式会社 京都エリアの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市上京区】 ◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万円以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇
- 給与
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年収 4,854,000円 〜 6,876,600円
- 勤務地
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京都府京都市上京区
- 施設形態
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その他（企業）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・病院、介護施設向けの営業職（エリア限定プロケア営業職） ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。
- 雇用形態
- 常勤
