神奈川県相模原市緑区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親切に対応して頂き、電話の時間もこちらの都合を伺ってから電話するなどの対応をきちんとして頂けて、とても満足しています。
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神奈川県横浜市港南区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の話をよく聞いてくれたので、気持ちの整理ができました。できるだけ転職の不安を軽減できるように動いてくれました。
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神奈川県相模原市緑区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職で40代、精神科OT志望となかなか求人が少ない中、細かく現職の状況や家庭の状況、目指しているもの、現職の不満に思っている点などの話をよく聞いて頂き、考慮して転職先を提案して頂きました。何でも相談に乗って頂けるので、小さなことでも聞いて頂けて安心出来ました。こちらの気持ちを理解して下さるので、とても心強く、自分にも自信がつきました。自分のセラピスト人生を整理する時間にもなり、やりたいことが明確となり、満足いく転職ができました。感謝しかありません。
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神奈川県小田原市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

きめ細かに対応してくださり、感謝します。各施設への連絡はもちろん、履歴書のアドバイスや仕事を決める際に長時間相談にのってくださり、ありがとうございました。
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神奈川県横浜市都筑区 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

気持ちに寄り添って下さった事や、ゴリ押しされなかった点は私にとっては負担なく考えられてよかったです。不満は特にありません。個人に対してではなく、システムとして、久しぶりにログインした途端に電話がかかってきたのは驚きました。でもそれが就職に繋がったので良かったのかなと思いますが、もうワンクッションあると落ち着いて対応できると感じた。
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神奈川県相模原市緑区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

明るくて色々親身になって相談に乗ってくださってありがたかったです。
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神奈川県小田原市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

聞きづらい条件もきいて頂いた
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神奈川県藤沢市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談やアドバイス頂けてよかったです。仕事しながら、併願して職場も探せてとても助かりました。もしも、また、転職する事があるなら、活用したいです。
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神奈川県小田原市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

内定を辞退するという、ご迷惑を掛けてしまったにもかかわらず親身になって対応していただき、ありがとうございました。大変、感謝しています。
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神奈川県藤沢市 60代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求職者に妥協を求めず、要望に合った職場を探してくれたこと。誠実なお仕事ぶりでしたので、安心しておすすめの職場の面接を受けることができました。
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神奈川県の作業療法士求人のQ&A07月30日更新

神奈川県で働く作業療法士の数

日本作業療法士協会によると2020年3月末現在、神奈川県では2,770人の会員がいます。全国で5番目に作業療法士が多い都道府県で、関東地方では東京都に次いで2番目に多いです。この数値は日本作業療法士協会に所属する人を対象にした数のため、実際は多少の数値の差は出るかもしれませんが、協会加入率は66.1% となっておりおおまかな傾向は一致するでしょう。

神奈川県の医療介護の状況

神奈川県の高齢者数は神奈川県高齢者居住安定確保計画のなかで述べられており、今後も高齢者が増加すると見込まれています。65歳以上の高齢者人口は2020年には約231万人でしたが、その10年後の2030年には約257万人に増加する予想です。
さらに第7次神奈川県保健医療計画のなかで、2015年には24.0%だった高齢化率は、2025年には27.2%に達すると予想されています。現状では全国の高齢化率と比較すると低めの数値となっているものの、今後は高度成長期に神奈川県に転入してきた世代の多くが高齢者となるために、全国平均を上回る速さで高齢化が進むでしょう。2040年には高齢化率は35%に到達すると見込まれているため、超高齢社会に対応できる医療・介護の仕組みづくりが求められています。

神奈川県で求められる作業療法士の役割

作業療法士の活躍の場は、急性期や回復期といった病院はもちろん、集中的治療が終わり自宅や施設での生活に戻った慢性期にも需要が高まっています。神奈川県では病床の機能分化が進み、医療機関と地域の連携が重要視されています。第7次神奈川県保健医療計画のなかで、在宅医療などを必要とする患者数が2013年には56,305人／日であったのが、2023年には92,070人／日と約1.64倍まで増加するとされています。今後は地域リハビリテーションも重要視されるでしょう。高齢者はもちろん、子どもやその家族が住み慣れた地域で安全かついきいきと生活できるよう作業療法士の立場から支援することが求められます。高齢者に対しては介護予防を推進したり、障害を持つ児童に対しては身体機能や日常生活動作へのアプローチはもちろん、情緒面の安定や社会性の向上を図ったりと作業療法の幅は多岐にわたります。
さらに上記計画内で神奈川県の受療状況についても述べられており、「悪性新生物」や「心疾患」「脳血管疾患」などでは、全国平均と比較してもやや低めの数値となっているのに対して「精神疾患」では全国平均を大きく上回っているのが特徴的です。作業療法士は精神疾患の方へ作業活動などを介しながら、精神症状の安定を図ったり社会生活の復帰へつなげたりできます。作業療法士は、精神疾患にもアプローチができる医療専門職としてさらなる活躍が期待されるでしょう。

神奈川県の作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは400万円～500万円で55％となっています。 500万円以上は11%であり全国と比べると高いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。

神奈川県の作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

神奈川県の作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は横浜市港北区の114件、2位は藤沢市の96件、3位は横浜市旭区の96件という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。

神奈川県の作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の2218件、2位は給与・各種手当充実の2199件、3位は職場環境充実の2175件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

神奈川県の作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の1478件、2位は訪問看護・リハの915件、3位は小児療育の440件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

神奈川県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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