伊予郡砥部町の退職金ありの作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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作業療法士(OT)

デイフィットASRE和とべの作業療法士(OT)求人

愛媛県/伊予郡砥部町】 ◇未経験歓迎◇日曜日固定休み◇退職金積立手当制度有◇リハビリ・トレーニング重視のデイサービスでのお仕事です@伊予郡砥部町

給与

月給 210,000円 〜 230,000円

勤務地

愛媛県伊予郡砥部町重光181-4

施設形態

デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
デイサービスにおける機能訓練指導業務 【業務内容】 ・リハビリテーション業務、トレーニングプログラム作成 ・生活指導 ・各種書類作成 ・施設清掃など 【送迎業務】あり
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

デイフィットASRE和とべの作業療法士(OT)求人

愛媛県/伊予郡砥部町】 ◇未経験歓迎◇日曜日固定休み◇退職金積立手当制度有◇リハビリ・トレーニング重視のデイサービスでのお仕事です@伊予郡砥部町

給与

年収 〜 3,000,000円

勤務地

愛媛県伊予郡砥部町重光181-4

施設形態

デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
デイサービスにおける機能訓練指導業務 【業務内容】 ・リハビリテーション業務、トレーニングプログラム作成 ・生活指導 ・各種書類作成 ・施設清掃など 【送迎業務】あり
雇用形態
常勤

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作業療法士(OT)

加戸病院の作業療法士(OT)求人

愛媛県/喜多郡内子町】 ◇駅チカ徒歩3分◇17時終業◇日曜・祝日休み◇院内託児所完備◇賞与2.75ヶ月分◇PT・OT・STが複数名在籍しており連携体制も抜群◇無料駐車場あり◇愛媛県内子町にある地域密着型のケアミックス病院です。

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

愛媛県喜多郡内子町内子771

施設形態

病院(総合) 病院(療養型) 病院(地域包括ケア) 病院(ケアミックス) 病院(外来) 介護老人保健施設 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
加戸病院の外来または病棟におけるリハビリ訓練業務に従事していただきます。 医師の指示によるリハビリ全般、入院病棟でリハビリ訓練業務を行っていただきます。
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

デイフィットASRE和えだまつの作業療法士(OT)求人

愛媛県/松山市】 ◇未経験歓迎◇日曜日固定休み◇退職金積立手当制度有◇リハビリ・トレーニング重視の機能回復訓練型デイサービスでのお仕事です@松山市

給与

年収 〜 3,000,000円

勤務地

愛媛県松山市枝松1-1-1

施設形態

デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
デイサービスにおける機能訓練指導業務 【業務内容】 ・リハビリテーション業務、トレーニングプログラム作成 ・生活指導 ・各種書類作成 ・施設清掃など 【送迎業務】あり
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

アルファリビング松山本町の作業療法士(OT)求人

愛媛県/松山市】 大手法人の施設内訪問リハビリスタッフ求人です@松山市

給与

月給 239,600円 〜 270,000円

勤務地

愛媛県松山市本町6丁目3-3

施設形態

サービス付き高齢者向け住宅 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリ業務 ・リハビリ、機能訓練 ・機能訓練計画の立案、作成
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

デイサービスセンターあさなぎの作業療法士(OT)求人

愛媛県/松山市】 ◇日曜日固定休み◇年間休日119日◇賞与4.0ヶ月◇デイサービス求人@松山市

給与

年収 2,740,800円 〜 3,796,000円

勤務地

愛媛県松山市南吉田町1730-2

施設形態

デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
デイサービスにおける作業療法士業務 個別機能訓練計画作成 PC操作あり
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

株式会社EPLink 松山オフィスの作業療法士(OT)求人

愛媛県/松山市】 国内最大級のSMO◆教育制度抜群◆治験コーディネーター求人◆土日祝休み◆スーパーフレックス制◆

給与

年収 4,036,000円 〜 6,180,800円

勤務地

愛媛県松山市花園町3-21 朝日生命松山南堀端ビル3階

施設形態

企業

交通費

支給あり

業務内容
治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援 ・治験に参加する患者様に対する試験内容の補助説明 ・患者様のスケジュール管理 ・患者様との面談・服薬状況の確認 ・診療・検査への同席 ・院内スタッフへの連絡・調整 ・症例報告書の作成支援など ・担当(試験)件数:平均4-6本 ・担当施設:1-5施設(大きな病院だと1施設、クリニック)※担当施設間は移動が発生します。 ・業務比率:3対7(対人関係業務:事務作業) 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤

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