募集職種: 言語聴覚士（ST）
雇用形態: 常勤
業務内容: 失語症、高次脳機能障害に対する機能改善を目的としたリハビリテーション業務
・嚥下障害に対するリハビリテーション（安全な経口摂取の継続支援、食事前の嚥下体操指導など）
・維持期を中心としたリハビリテーション全般（幅広い分野での業務）
求める人物像・応募要件: ・患者様1人1人とじっくり向き合いたい方
・中長期的な関係構築を大切にしたい方
・維持期のリハビリにご興味のある方
・チームワークを大切にする方
給与: 月給

【月給】226,200円-249,200円 ※経験考慮有
[内訳]
基本給　203,700円-226,700円
特殊業務手当　15,000円
処遇改善加算手当　2,500円
職務手当　5,000円
※別途、住宅手当（家賃55,000円超で最大27,000円）、扶養手当等の支給あり。
給与備考: ●賞与：4.4ヵ月分/年

●昇給の有無：あり

●昇給回数：1回/年
退職金: あり

勤続1年以上
各種手当: ●住宅手当：あり

規定により支給
最大27,000円

●扶養手当：あり

規定により支給

●通勤手当：あり

実費支給:上限月50,000円
社会保険
勤務時間: [1]08:30-17:30

休憩時間：60分

残業時間：月約5時間
休日・休暇: ［休日］
週休二日制、その他（リフレッシュ休暇最大3日、年末年始休暇）
［休暇］
有給休暇（採用時より付与、6ヶ月経過後20日）

年間休日120日以上あり
年間休日数: 125日
雇用期間: なし
試用期間: あり
定年年齢: あり 65歳

キャリアパートナーのおすすめコメント ◆全人医療・全人介護の実践をグループの目標とし、地域に親しまれる施設を目指し、老人福祉のよりどころとしている医療法人が運営しています。

◆年間休日125日、残業月平均5時間と、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境が整っています。有給休暇も採用時から付与されるなど、職員の働きやすさを重視しています。

◆賞与実績は4.4ヶ月分と高水準。家賃補助（最大27,000円）や各種手当なども充実しており、安定した収入を見込める待遇の良さが魅力です。

◆資格取得の費用補助や研修扱いのサポートがあり、入職後のキャリアアップ・スキルアップを法人として応援してくれる体制があります。

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その他の福利厚生・特徴

給与と休日

福利厚生

職場環境

職場情報

法人名: 医療法人碧会
事業所名: しおりの里デイケアセンター
施設形態: 介護保険関連施設（デイケア）
診療科目: その他
勤務地: 〒514-0826
三重県津市野田2033-1
最寄り・アクセス: [車]津新町駅より車15分

車通勤可

[駐車場]有り　[料金]無料

Google Mapsで見る
託児所の詳細: なし
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
: もっと見る
リハビリスタッフの人数: 法人内16名在籍

しおりの里デイケアセンターの採用担当者メッセージ

役職：課長更新日：2026/09/03

担当者の経歴

学生時代は商業科で、簿記や情報処理、ビジネスマナーなどの基礎を学びました。就業後は事務系業務を経験し、現在は人事担当として、主に給与計算や勤怠確認、社会保険関係の手続き、採用業務などを担当しています。正確さと丁寧な対応を心がけながら業務に取り組んでいます。

担当者からの施設紹介

当施設は、ご利用者様の生活に寄り添い、その方らしさを大切にした支援を行っています。理学療法士や介護職等、それぞれの専門性を尊重し、職種間で連携しながらより良いケアを目指しています。経験者はもちろん、意欲を持って学び続けられる方も歓迎します。選考では、これまでの経験だけでなく、お人柄やご利用者様への思いも大切にしています。

しおりの里デイケアセンターからの職員の声

20代 / 理学療法士更新日：2026/09/03

入職したきっかけを教えてください: 職場見学をした際に、職員の皆様がご利用者様に対して一生懸命に接している姿が印象的だったことと、私にも親切に対応していただいたからです。
どのようなところが働きやすさに繋がっていますか: 困ったときに相談しやすい環境であり、協力しながら業務を進めることができます。時間外勤務も少なく、有給休暇も取得しやすいので、プライベートも充実しています。
応募検討している方に向けてのメッセージ: 経験年数が浅い方や現場から離れていた方でも、わからないことや不安なことは相談しやすく、職員みんなでサポートしてくれるので安心して働けます。ご利用者様との関わりも、楽しみながら自分のペースで仕事に取り組むことができます。

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PTOT人材バンクに登録するメリットはなんですか？: 完全無料の転職サポートサービスです。ハローワークと同じく厚生労働大臣許可を得ています。
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