RASIEL阪南箱作bay-言語聴覚士(ST)の求人・転職情報-
- 年収
- 450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 施設形態
- 小児療育（障害者施設）、その他（グループホーム）
- 最寄り・
アクセス - [電車]南海本線 箱作駅から徒歩10分
- 勤務地
-
〒599-0232
大阪府阪南市箱作1084番1
募集要項
- 募集職種
- 言語聴覚士(ST)
- 雇用形態
- 常勤
- 業務内容
- ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般
- 給与
- ・管理者
【月給】380,000円-500,000円
基本給:185,000円
役職手当:118,000円（固定残業代45時間分93,110円含む）
処遇改善手当:62,000円
特定処遇改善手当:15,000円
・管理者とサービス管理責任者兼務の場合
【月給】400,000円-
＜ステップアップ例・モデル年収＞
・統括施設長:年収630万円-930万円
・エリアマネージャー:年収700万円-1,000万円
・シニアマネージャー:年収1,000万円-1,500万円以上
昇給：有り
半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり
交通費手当：有り
規定により支給
社会保険：雇用保険;労災保険;厚生年金;健康保険 - 各種手当
- 交通費手当あり
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 勤務時間
- 09:00-18:00
※原則夜勤はありませんが、突発的に緊急対応で発生可能性があります。
夜勤シフト一例 16:00-翌10:00（2時間休憩）など
休憩時間：60分
残業時間：月 約20時間 - 休日・休暇
- 【休日】
シフト制・4週8休（月9日休み ※2月のみ8日休み）
年間休日107日
【休暇】
年次有給休暇:法定通り
＜年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。＞
当社では社員が年間で4回、有給と合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有給消化率100％を目指しています。
事前に有給を使用する月を決めて、計画的に長期休暇を取ることができます。
・施設管理者として、施設の運営に欠かせない事業所責任者のポジションです。
・業績・評価次第で給与UPも可能です。
・頑張り次第で「管理者→統括施設長→エリアマネージャー→シニアマネージャー」とステップアップしていくことができます。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
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この求人のポイント
年4回5連休の取得可能です。資格取得助成制度があります。
職場情報
- 法人名
- 株式会社ラシエル
- 事業所名
- RASIEL阪南箱作bay
- 施設形態
- 小児療育（障害者施設）、その他（グループホーム）
- 勤務地
-
〒599-0232
大阪府阪南市箱作1084番1 - 最寄り・
アクセス - [電車]南海本線 箱作駅から徒歩10分
気になる職場の雰囲気
- 休みの取りやすさ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
- スタッフ構成 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
- 教育体制 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
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本当に親身に対応していただきありがとうございました。急な転職の為、かなり無理をいった部分もありましたが、要望に応えて頂き、無事内定を頂くことできました。 また、今後、転職を考える友人がいれば紹介したいと思います。 今回は本当にありがとうございました。
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対応が迅速。質問に対しても応対が早く、面接日が決定すると詳細をすぐに送ってくださる。
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この度の転職活動にて、ご助力いただき誠にありがとうございました。 就職先が決まるのかと非常に不安に思っておりました。その際に、アドバイスや励ましの言葉をかけていただき、今回の転職活動を諦めずに前に進めたと思います。 転職するにあたり病院や施設に対して病院や施設側もそうであったとは思いますが、私自身も不安と不信感しかなかったので、病院などの情報の詳細をいただけたこともとても有り難く感じました。 ありがとうございました。
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迅速で丁寧で、なおかつ親身な対応をしてくださったので気兼ねなく相談することが出来、安心して転職活動が出来ました 感謝の限りです、本当にありがとうございました
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