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言語聴覚士(ST)

藤木病院の言語聴覚士(ST)求人

富山県/中新川郡立山町】 ◇月給250,000円以上◇日祝固定休みで残業ほぼなし◇託児所完備で子育てへの理解も深いです◇住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実◇マイカー通勤可能◇在宅復帰に向けたサポートに力を入れている病院です!

給与

月給 250,000円 〜 320,000円

勤務地

富山県中新川郡立山町大石原225

施設形態

病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来)

交通費

支給あり

業務内容
院内における言語聴覚士業務 外来・入院患者様のリハビリ 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

藤木病院の言語聴覚士(ST)求人

富山県/中新川郡立山町】 月給22万円以上!病院でのお仕事です@中新川郡

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

富山県中新川郡立山町大石原225

施設形態

病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来)

交通費

支給あり

業務内容
外来・病棟患者、あるいは入所・通所・訪問リハビリテーション利用者のリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
常勤

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言語聴覚士(ST)

ユニ・チャーム株式会社 富山エリアの言語聴覚士(ST)求人

富山県/富山市】 ◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万円以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇

給与

年収 4,854,000円 〜 6,876,600円

勤務地

富山県富山市

施設形態

企業

交通費

支給あり

業務内容
・病院、介護施設向けの営業職(エリア限定プロケア営業職) ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

友愛温泉病院の言語聴覚士(ST)求人

富山県/富山市】 日曜日、祝日中心のお休み!高待遇の療養病院でのお仕事です@富山市 1日7時間勤務

給与

年収 5,000,000円 〜 5,500,000円

勤務地

富山県富山市婦中町新町2131

施設形態

病院(総合) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来)

交通費

支給あり

業務内容
病院におけるリハビリテーション業務 ST:嚥下管理が中心になります 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

うおざきファミリー病院の言語聴覚士(ST)求人

富山県/富山市】 経験者優遇/好立地/リハビリテーションに力を入れている病院で働きませんか? 地域密着型病院でご希望に応じて訪問との兼務も可能です。

給与

月給 200,000円 〜 250,000円

勤務地

富山県富山市千石町6-3-7

施設形態

病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来)

交通費

支給あり

業務内容
リハビリ業務全般 ・外来・入院患者のリハビリ・管理業務を行っていただきます。 ・経験者優遇いたします。 ※配属先は相談の上決定 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

ヴィストキャリア富山駅前の言語聴覚士(ST)求人

富山県/富山市】 年間休日120日以上。就労移行支援でのお仕事です【富山市】

給与

年収 5,000,000円 〜 5,500,000円

勤務地

富山県富山市神通本町1-6-9 MIPSビル1階

交通費

支給あり

業務内容
1. 拠点運営 ・売上アップ、支援力アップに向けた施策の企画運営 ・スタッフのマネジメント 2. 支援員としてヴィストキャリアの支援の実施・理解 ・個別支援計画に沿った訓練・支援の実施 ・面談・相談業務 ・利用者さまの日常支援 ・支援記録の入力業務 ・関係機関との連絡調整 ・就職後の定着サポート など
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

ヴィストキャリア富山中央の言語聴覚士(ST)求人

富山県/富山市】 年間休日120日以上。就労移行支援でのお仕事です【富山市】

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

富山県富山市神通本町2丁目2-16 アグロストタワー富山駅前1階

交通費

支給あり

業務内容
1. 拠点運営 ・売上アップ、支援力アップに向けた施策の企画運営 ・スタッフのマネジメント 2. 支援員としてヴィストキャリアの支援の実施・理解 ・個別支援計画に沿った訓練・支援の実施 ・面談・相談業務 ・利用者さまの日常支援 ・支援記録の入力業務 ・関係機関との連絡調整 ・就職後の定着サポート など
雇用形態
常勤

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