東京都の500万以上～の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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雇用形態
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500万以上～
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株式会社LITALICOの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/目黒区】 ◆年収500万円-800万円◆基本土日祝休み◆年間休日120日前後◆夏季休暇・年末年始休暇あり◆小児リハビリ経験不問◆エリアマネージャー候補募集◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F/20F
- 施設形態
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小児施設 障害者施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 主に管掌する教室（直営店）の運営・管理をお任せいたします。 詳細は以下の通りです。 ◆約10教室（1教室あたり教室長1名、7ｰ10名のスタッフ）の教室マネジメント ◆エリアおよび各教室の予実管理・戦略立案および新規教室の立ち上げ業務 ◆各教室長やスタッフの採用・配置・育成・評価などのピープルマネジメント ◆1教室あたり50ｰ60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール ◆必要に応じた教室現場での運営フォロー ◆関係自治体との折衝・交渉 【送迎業務】無し
ぱれっと訪問看護リハビリステーション亀有の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/葛飾区】 ◆高給与◆大手法人グループ◆土日休み（祝日は休みor勤務選択可能）◆年俸426万円-700万円◆住宅手当有り◆スマホ、iPad支給で効率化◆残業ほぼ無し◆福利厚生充実◆教育体制充実◆子育て中スタッフ複数在籍◆直行直帰も可能
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都葛飾区亀有5-19-5 RAFFINE石蔵1F-B
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】自転車
ぱれっと訪問看護リハビリステーション篠崎の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江戸川区】 ◆高給与◆大手法人グループ◆土日休み（祝日は休みor勤務選択可能）◆年俸426万円-700万円◆住宅手当有り◆スマホ、iPad支給で効率化◆残業ほぼ無し◆福利厚生充実◆教育体制充実◆子育て中スタッフ複数在籍◆直行直帰も可能
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都江戸川区篠崎町6-8-7 第二ヒラノハイツ2-A
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】自転車
訪問看護ステーション結 サテライト永福町の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/杉並区】 ◆土日祝休み◆有給消化率100%◆育児中の方も歓迎 ◆子育て理解あり◆インセンティブ制で頑張りが反映◆訪問未経験の方も歓迎！◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都杉並区和泉3-53-19-202
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・訪問におけるリハビリ業務 自転車又は徒歩等で利用者様宅を訪問します。 ・報告書・計画書の作成 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】自転車;乗り物なし（徒歩など）
リハビリ訪問看護ステーションハピネスケア大山の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/板橋区】 ◆年間休日120日以上◆板橋区の訪問求人です◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都板橋区大山町9-4 3F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務
株式会社ハイメディックの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/渋谷区】 ≪東証プライム上場企業グループ/福利厚生/年間休日114日/働きやすい環境/キャリアアップ≫本社運営部スタッフのお仕事です@渋谷区代々木
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル6階
- 施設形態
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有料老人ホーム 企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 東日本エリアの運営スタッフとして、都内3か所(杉並・世田谷・渋谷)で展開するホスピスケアルーム入居促進のための機関営業(病院、地域包括)が中心となります。 ※ホスピスケアルームは今後拡大 支配人や現場のスタッフとの協力体制で、ホスピスケアルームの入居促進を担っていただきます。
ハピネスケア豊島の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/豊島区】 訪問看護ステーションでお仕事です＠豊島区
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都豊島区南長崎3-7-3
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
エルシアホスピス仙川の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/調布市】 ケアホスピスでのリハビリ職の募集＠調布市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都調布市若葉町2-14-1
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- 【業務内容】 ・ご入居者様の機能評価 ・訪問看護計画書、報告書の作成 ・他職種連携、各職種への伝達・指導 ・嚥下訓練 ・発語/発声訓練 ・口腔ケア/嚥下機能評価 ※施設内に居宅介護支援事業所、訪問看護事業所、 訪問介護事業所が併設となります。 ※診療科目・サービス形態 訪問リハビリ
株式会社シニアライフカンパニーの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/渋谷区】 ≪東証プライム上場企業グループ/福利厚生/年間休日114日/働きやすい環境/キャリアアップ≫本社運営部スタッフのお仕事です@渋谷区代々木
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル6階
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 東日本エリアの運営部として、都内三か所（杉並・世田谷・渋谷）で展開をするホスピスケアルーム入居促進のための機関営業（病院・地域包括）。 ※ホスピスケアルームは今度拡大予定です。 支配人や現場のスタッフとの協力体制で、ホスピスケアルームの入居促進を担っていただきます。
株式会社アトスメディカルジャパンの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/中央区】 1986年の本社創立後、現在約20か国の子会社および約60か国の販売代理店を通じて事業を展開しております。日本においても喉頭がん・下咽頭がんによる喉頭摘出後の新たな音声・呼吸器機能回復?法の普及に向け尽力している医療機器メーカーです。
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル2F
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・東日本エリアのご自宅に駐在していただき、駐在所からアポイント先への直行直帰勤務となります。 ・主なカウンセリング実施場所は、患者団体の定例会会場、患者の通院先病院、患者の自宅になります。 ・担当予定エリアは、東日本エリア内の関東エリアになります。 ・顧客とのアポイントがない日は、自宅（駐在先）にて在宅勤務によるデスクワークが可能です。 ・出張の頻度について:多い週は毎日ある事もありますが、少ない時もございます。 患者様の訪問状況によります。
リニエ訪問看護ステーション調布の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/調布市】 【希少！小児から高齢者まで対応する訪問/年収4,000,000円以上可能/駅徒歩1分/子育てしながら働きやすい】訪問リハビリテーションの求人です
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都調布市西つつじヶ丘3-37-2 横田ファイブ207
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 ・初回面接 ・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 ・指示書の確認、計画書 ・報告書、その他運営上必要な書類の作成 ・利用者に関わる連絡調整
東京医薬看護専門学校の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江戸川区】 ★講師求人★専門学校で講師を募集！
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都江戸川区東葛西6丁目5-12
- 施設形態
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学校
- 業務内容
- 専門学校での専任講師のお仕事です！ ご自身のリハビリテーションの経験を活かし 資格取得の為に頑張る学生たちのサポートをして頂きます！
キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場
2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。
最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。
近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。
