あきる野市の土日休みの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
東京都あきる野市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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土日休み
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放課後等デイサービス悠友キッズあきる野の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/あきる野市】 土曜日、日曜日固定休み！児童指導員さんの募集です！@あきる野市
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都あきる野市瀬戸岡783-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス「悠友キッズ」において障がい児 （小学生-高校生）の放課後支援を行っていただきます 障がいのある子供たちに対する学習・運動・遊びなどの サポートをお願いします 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
放課後等デイサービス悠友キッズの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/あきる野市】 土曜日、日曜日固定休み！児童指導員さんの募集です！@あきる野市
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都あきる野市瀬戸岡783-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス「悠友キッズ」において障がい児 （小学生-高校生）の放課後支援を行っていただきます 障がいのある子供たちに対する学習・運動・遊びなどの サポートをお願いします 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
放課後等デイサービス悠友キッズあきる野の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/あきる野市】 土曜日、日曜日固定休み！児童指導員さんの募集です！@あきる野市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都あきる野市瀬戸岡783-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス「悠友キッズ」において障がい児 （小学生-高校生）の放課後支援を行っていただきます 障がいのある子供たちに対する学習・運動・遊びなどの サポートをお願いします 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
放課後等デイサービス悠友キッズの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/あきる野市】 土曜日、日曜日固定休み！児童指導員さんの募集です！@あきる野市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都あきる野市瀬戸岡783-1
- 施設形態
-
小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス「悠友キッズ」において障がい児 （小学生-高校生）の放課後支援を行っていただきます 障がいのある子供たちに対する学習・運動・遊びなどの サポートをお願いします 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
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- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都八王子市本町9-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、ケアプランに基づいてアセスメントを行い、ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
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- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都八王子市西片倉2-6-16 ラベニール105号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、ケアプランに基づいてアセスメントを行い、ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
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- 常勤
リハビリセンターおおつかの言語聴覚士(ST)求人
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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東京都八王子市大塚796-1
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練業務、リハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
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年収 4,200,000円 〜
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東京都八王子市西片倉2-6-16 ラベニール105号室
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
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