稲城市の車通勤可の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
東京都稲城市 市区町村を選ぶ
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車通勤可
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介護老人保健施設デンマークイン若葉台の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/稲城市】 ◇教育体制あり◇車通勤可能！経験者も歓迎の介護老人保健施設でのお仕事です＠稲城市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都稲城市若葉台3-7-1
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設とデイケアにおけるリハビリ業務 ※運転業務なし 【送迎業務】無し
稲城台病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/稲城市】 回復期・院内リハビリ業務のお仕事です＠東京都稲城市 残業少なめ！託児所もあり！新卒の方もご相談ください
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都稲城市若葉台3-7-1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（精神科）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内でのリハビリ業務 【応募条件】 回復期リハビリ経験者尚良 内科療養病棟から回復期リハビリテーション病棟への転換準備中
似た条件での近隣地区の求人
天本病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/多摩市】 ◇一般、回復期、地域包括ケア病棟◇介護老人保健施設（入所、通所）、訪問リハビリ、介護予防と法人内で連携して幅広いリハビリを提供しております◇地◇福利厚生充実◇残業ほとんどなし◇教育制度充実◇リハビリ職複数在籍◇定年65歳◇車・バイク通勤可能
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都多摩市中沢2-5-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における入院患者様へのリハビリテーション業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
訪問看護ステーションいきいきの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/府中市】 ◆土日祝休み◆同行訪問でしっかりサポート◆訪問診療所併設で連携しやすい環境◆京王線徒歩7分◆マイカー通勤可◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都府中市小柳町２－１１－２ TENS BUILDING 2階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 訪問記録・計画書・報告書の作成。担当者会議・退院前カンファレンスへの参加 【送迎業務】基本的には無し 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
児童発達支援・放課後等デイサービス陽のあたるばしょの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/府中市】 ◇ダブルワーク可能◇
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都府中市清水が丘2-56-18
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける発達支援 保育所等訪問支援 【具体的な業務内容】 ・利用希望児童の保護者への初回ヒアリング ・幼稚園や保育園、学校との日程調整 ・訪問先での児童への直接支援 ・レポート提出や会話、メール等による訪問先職員への間接支援 ・アセスメントの結果から、放課後等デイサービス担当スタッフへの共有 ・保護者の個別相談対応 【応募条件】 普通運転免許あれば尚可 【送迎業務】有り
Raphaelの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/多摩市】 3か月間全スタッフ残業なし！お休みも希望日選択可能！児童福祉施設でOTSTさんの募集です！@多摩市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都多摩市落合2-38 D’グラフォート多摩センター煉瓦坂
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 【送迎業務】有り
多摩ケアセンターそよ風の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/多摩市】 ◆国内でも有数の大規模な介護事業グループ◆全国展開◆豊富なキャリアプラン◆安心のフォローアップ体制◆プライベート両立◆産前・産後休暇◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都多摩市連光寺2丁目29-9
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練業務 介護保険と保険外リハビリを組み合わせた新しいサービスを提供します。お客様の個別課題の解決のの為、リハビリを中心にスタッフが連携して支援しています。 ・個別機能訓練指導員業務（マシントレーニング指導） ・通所利用者への自立支援リハビリの提供 ・加算算定に必要な各種調整業務（計画書作成・モニタリング・アセスメント等） ・新規お客様の見学対応 ・保険外自費リハビリサービスの提供 ・就労支援、自立支援に関するプログラム立案、企画 など
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