世田谷区のショートステイの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
東京都世田谷区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
ショートステイ
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年収
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特別養護老人ホームさくらほうむの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆残業少なめ◆駅チカ！徒歩7分◆副業可能
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都世田谷区弦巻3丁目3番地17
- 施設形態
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特別養護老人ホーム ショートステイ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームでの機能訓練指導業務 ※送迎業務:有 【送迎業務】有り
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指定訪問看護アットリハ調布の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/調布市】 ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆常勤7時間勤務◆月給300,000円は保証◆急なお休みフォロー体制◆インセンティブ制導入◆時短制度あり◆事業所拡大中によりリハビリ職を募集中◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都調布市小島町3-88-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、ケアプランに基づいてアセスメントを行い、ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
タムス杉並病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/杉並区】 ◆グループ7番目の病院として2025年7月に誕生◆年間休日119日◆福利厚生充実◆子育て理解あり◆住宅手当あり◆社員寮あり◆外部研修費補助制度◆科内勉強会・症例検討会開催◆2025年11月から回復期立ち上げ◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都杉並区和田1丁目40-5
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 199床の病院でのリハビリ業務をお任せします。 ＜PT＞ リハビリ実施計画の作成 リハビリの提供（運動療法、物理療法、装具療法） 装具の管理や適合判断 リハビリ機器の管理 院内カンファレンスへの参加 ＜OT＞ リハビリの提供（徒手療法、巧緻動作練習、日常生活活動） 福祉用具選定 リハビリ器具の管理 院内カンファレンスへの参加 ＜ST＞ リハビリ実施計画の作成 リハビリの提供 （摂食嚥下訓練、言語認知訓練、発声発語訓練、高次機能障害訓練） 院内カンファレンスへの参加 【送迎業務】無し
コペルプラス大鳥居教室の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/大田区】 ◇未就学児を対象にした児童発達支援◇駅徒歩1分◇未経験歓迎◇年間休日120日以上◇お子様にじっくり向き合える◇自分のペースでリハビリ◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都大田区西糀谷3-37-18
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内におけるお子様への個別療育を中心とした児童発達支援、その他付随する業務 ・子どもたちへのレッスン ・イベントの企画・運営 ・教材などの備品管理 ・簡易な管理業務、事務処理 ・保護者との連携・サポート ・記録作成（連絡ノート、個人毎の支援記録など） など
LITALICOジュニア荻窪教室の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/杉並区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都杉並区上荻1-18-12 春木家ビル4F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
多摩川病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/調布市】 ◆調布市で希少な回復期病院◆幅広い経験が可能◆全国トップクラスの高待遇◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナー有り◆残業減らす取り組み多数◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都調布市国領町5-31-1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来） 病院 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【一般職】 病院におけるリハビリテーション業務 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】無し
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