静岡県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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言語聴覚士(ST)
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訪問看護ステーション木の実の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/三島市】 リハビリ職募集！小児リハビリもあり。訪問看護でのお仕事です＠三島市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県三島市徳倉3-24-3
- 施設形態
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訪問看護・リハ 小児施設
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務（小児リハビリ） 訪問先は主に御殿場市から伊豆の国市です。 社有車で移動していただきます。 ※必要な経験等 実務経験3年以上、パソコン操作、普通自動車免許
ひかりのいえの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/裾野市】 年間休日120日以上・土日祝休み・未経験/ブランクある方歓迎・お子様にじっくり向き合える
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県裾野市二ツ屋140-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 児童発達支援
- 業務内容
- 施設内における発達支援・療育業務
静岡県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- 【月給】253,000円-346,000円 [内訳] 基本給 219,000円-312,000...
- 静岡県 浜松市中央区
- [車]浜松駅より車16分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 老健;デイケア;訪問看護・リハ
- 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 静岡県 静岡市駿河区
- 静岡駅徒歩4分
- 企業
ハッピーテラス静岡駅南教室の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市駿河区】 ◆発達が気になるお子さまを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです！◆法人内リハ職在籍あり ◆日曜休み週休2日制 ◆きれいな施設です ◆送迎業務無し 働きやすさ、人間関係、キャリア、とてもバランスの取れた働きやすい職場です。
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区馬淵3-7-14 ユーロハイツMABUCHI E号室
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 発達が気になるお子さまを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 ハッピーテラスでは、お子様一人ひとりの発達状況やニーズに合わせ、“今”一番必要な療育を提供することを大切にしています。特性による困りごとに対処し、自己肯定感を守りながら、将来的な自立を目指すことを目的としています。 【送迎業務】無し
Konoki東新田の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市駿河区】 年間休日120日！放課後等デイサービスでのお仕事です＠静岡市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区東新田3丁目32-35
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける業務 発達障がいのお子様に対しての療育業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
Konoki丸子新田の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市駿河区】 年間休日120日！残業なし 放課後等デイサービスでのお仕事です＠静岡市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区丸子新田１５７－１１
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの業務 発達障がいのお子様に対しての療育業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
介護老人保健施設ヒューマンライフ富士の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/富士市】 ◆託児所有◆7.5h勤務◆病院併設の介護老人保健施設求人＠富士市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県富士市大淵3901-1
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 病院内の介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務
訪問看護ステーション咲の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/沼津市】 高給与・年間休日120日以上・直行直帰可能・施設訪問/個人宅訪問の両方が経験できる訪問リハビリテーション
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県沼津市大岡1862-3
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
介護老人福祉施設引佐みやまの里の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/浜松市浜名区】 ≪福利厚生充実/未経験歓迎≫介護福祉施設でリハビリスタッフさん募集です＠浜松市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県浜松市浜名区引佐町奥山1576-81
- 施設形態
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特別養護老人ホーム デイサービス
- 業務内容
- 介護福祉施設における機能訓練指導業務 【送迎業務】有り
児童発達支援事業所GO☆GOの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/浜松市中央区】 ◆副業可能
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区安松町32-10
- 施設形態
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小児施設 障害者施設 障害者支援
- 業務内容
- 施設内における療育業務および付帯する業務 ・保護者対応 ・日々の記録等の事務作業 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
ハートピアの森リハビリ訪問看護ステーション瀬名の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市葵区】 訪問看護ステーションでのお仕事です＠静岡市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区瀬名川1丁目32番1号 アベニューJF101
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 併設のデイサービスやサテライトの兼務あり
はぐくみの家第1ココの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/浜松市中央区】 年間休日115日！児童発達支援施設でのお仕事です＠浜松市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区三方原町1044-1
- 施設形態
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児童発達支援
- 業務内容
- 児童発達支援における療育業務 【送迎業務】有り
放課後等デイサービスこのき石田の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市駿河区】 日祝休み◆放課後等デイサービスの求人◆ 年間休日120日！ VR・色育など独自の療育に取り組んでいる事業所です！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区石田３－１２－２２
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 定員数 最大15名（普段は5名から10名ほど） 対象疾患 知的障害・発達障害・自閉症 療育例 ・色育、ダンス、VR、お買い物、料理など新しい経験や日常の作業など様々な経験をお子様にしていただくためのサポートをお願いします。 セラピスト初採用のため、新しいプログラムを考えていただいたり、今あるプログラムをより良くするためにはどんなことをすればいいかなど、今までのご経験をもとに業務の底上げを担っていただきます。 【送迎業務】有り
放課後等デイサービスkonoki56の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市駿河区】 ◆年間休日120日◆日祝休み◆アットホームな放課後等デイサービスの求人です！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区中田本町56-32
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
三島東海病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/三島市】 ◆三島市！一般・療養期病院求人◆土曜日、日曜日、祝日中心のお休み！残業少なめ！
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県三島市川原ケ谷264-12
- 施設形態
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病院（療養型）
- 業務内容
- 病院(外来・一般・療養病棟)でのリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
社会福祉法人農協共済中伊豆リハビリテーションセンターの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/伊豆市】 寮付き！託児所完備！回復期病院求人＠伊豆市 有給が多く、希少な原則土日祝日休みの求人です。
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県伊豆市冷川1523-108
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（外来） デイケア 訪問看護・リハ 障害者施設
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務 【診療科目】脳神経外科・リハビリテーション科・内科・神経内科・整形外科・泌尿器科・歯科 【送迎業務】基本的には無し
訪問看護ステーション椎路の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/沼津市】 土・日・祝固定休・年間休日120日以上・希少な訪問看護ステーション求人
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県沼津市東椎路708-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問でのリハビリテーション業務 【平均訪問件数】4-5件 【訪問エリア】沼津市（全体の1割程度、三島市も含まれます） 【訪問手段】社用車（マーチクラスの小型車） ※直行直帰も相談可能。 【訪問時の移動手段】車
静岡県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- 【月給】253,000円-346,000円 [内訳] 基本給 219,000円-312,000...
- 静岡県 浜松市中央区
- [車]浜松駅より車16分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 老健;デイケア;訪問看護・リハ
- 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 静岡県 静岡市駿河区
- 静岡駅徒歩4分
- 企業
児童発達支援事業所きりんくらぶの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/浜松市中央区】 児童発達支援事業所でのお仕事です＠浜松市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区新橋町1088-2
- 施設形態
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小児施設
- 業務内容
- 児童発達支援事業所でのリハビリ業務および児童発達支援業務 【送迎業務】有り
ハッピーエンジェルの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/富士市】 複数の福祉事業所を持つ放課後等デイサービス求人！ 経験豊富なスタッフ在籍
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県富士市錦町1-2-15
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
熱川温泉病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/賀茂郡東伊豆町】 駅より徒歩10分/病院の求人 年間休日109日◆リハビリ職員複数在籍
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県賀茂郡東伊豆町白田424
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型）
- 業務内容
- 病院でのリハビリテーション業務 ・手工芸・遊びやスポーツ等の創作活動といったレクリエーションも行います。 ・温泉を利用したプールでのリハビリなども取り入れています。 ・大学との共同研究も行っています。 【送迎業務】無し
ステップアップ鎌田校の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市駿河区】 放課後等デイサービスでのお仕事です＠静岡市駿河区
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区鎌田98-8 増田アパート1階
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
ステップアップ本通校の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市葵区】 放課後等デイサービスでのお仕事です＠静岡市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区本通7丁目9番地の5 モーリビル103
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】有り
ステップアップ桃園校の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市駿河区】 放課後等デイサービスでのお仕事です＠静岡市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区桃園町10-10
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/掛川市】 ◆日曜固定休み◆各種手当充実◆子育て理解あり◆デイサービスでのお仕事です＠掛川市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県 掛川市
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練指導業務 評価及び生活リハビリの提供、計画書の作成等 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【送迎業務】有り
沼津リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/沼津市】 ◆年間休日110日以上◆賞与4か月◆嬉しい17時定時！◆残業少なめ
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県沼津市上香貫蔓陀ヶ原2510-22
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（外来） デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- リハビリテーション病院でのリハビリ業務 その他:訪問看護、通所リハビリ、訪問リハビリ、外来リハビリ業務
児童発達支援ふぉるての言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/浜松市中央区】 ◆日曜日、祝日休み◆児童発達支援の求人◆残業少なめ◆プライベート両立可能◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区高塚町1787
- 施設形態
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小児施設 障害者支援
- 業務内容
- 児童発達支援におけるリハビリ業務、療育業務 【送迎業務】無し
多機能型事業所るれいるーむの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/浜松市中央区】 ・浜松市の小児求人！未経験歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランス充実 ・きれいで働きやすい環境です
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区北寺島町211-8 ヴェルデKitatera201
- 施設形態
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小児施設 障害者支援
- 業務内容
- 児童発達支援における児童指導員業務 療育の必要なお子様（0歳から5歳）の個別支援計画 保護者との契約業務・面談・園訪問・など 【送迎業務】有り
こぱんはうすさくら 浜松丸塚教室の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/浜松市中央区】 児童発達支援や放課後等デイサービスでのお仕事です。 複数の事業所を持つ安定した法人です！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区丸塚町64-2
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援および放課後等デイサービスにて 発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまの支援 【配属先】法人採用 【送迎業務】有り
こぱんはうすさくら浜松南教室の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/浜松市中央区】 児童発達支援や放課後等デイサービスでのお仕事です！ 複数の事業所を持つ安定した法人です！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区江之島町530-3
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援および放課後等デイサービスにて 発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまの支援 【送迎業務】有り
放課後等デイサービスくま五郎の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市葵区】 非常勤募集！放課後デイでのお仕事です＠静岡市葵区
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区大岩4丁目20-6
- 施設形態
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小児施設 障害者施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務。
よつば・あえるの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市葵区】 未経験歓迎！日曜日、祝日固定休み！放課後等デイサービスでPTOTSTさん募集です！＠静岡市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区本通7-4-4
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 具体的には、発達障がいの特性を持ったお子様たちへの支援を行います。 身体の動かし方の指導や、発音の指導をしていただきます。 集団生活のプログラムに沿って、制作物を一緒に作ったり、 身体を使ったダンスをしたり、内容はさまざまです。 【応募条件】 児童指導員任用資格者 【送迎業務】有り
静岡県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- 【月給】253,000円-346,000円 [内訳] 基本給 219,000円-312,000...
- 静岡県 浜松市中央区
- [車]浜松駅より車16分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 老健;デイケア;訪問看護・リハ
- 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 静岡県 静岡市駿河区
- 静岡駅徒歩4分
- 企業
キャリアパートナーから見た静岡県の求人・転職市場
静岡県は急性期や回復期など病院の求人がバランスよく揃っているエリアです。
また介護老人保健施設のような老年期分野も充実しており、STさんにとっても選択肢の多い県でしょう。
静岡県で転職したご利用者様の声
静岡県静岡市葵区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
再就職においての不安な気持ちや、戸惑い迷う気持ちを親身になって聞いて下さりました。 こちらに登録して、Hさんとお話する機会がなかったら再就職する勇気がなかなか持てずにいたと思います。大変お世話になりました。ありがとうございました。
続きを見る静岡県富士市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧な対応と不安に思ったことや心配なことにひとつひとつ一緒に対応していただいたことがとても良かったです。 初めてなことでわからないことばかりでしたが、親切な対応をしていただいてよかったです。
続きを見る静岡県藤枝市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
復職するつもりはあまりなかったですが、細かなことも親身になって相談にのっていただいたり、希望条件を大事にしていただいたりし、背中を押していただきました。
続きを見る静岡県浜松市中央区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
対応が非常に迅速で、きめこまやかでした。施設への質問や、採用情報のご提案などこちらの希望に合わせて動いていただき、安心して転職活動を進めることができ、感謝しています。ありがとうございました。
続きを見る静岡県掛川市 30代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧に対応してくださったのでとても助かりました。
続きを見る静岡県伊豆市 20代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧に対応してくださりありがとうございました。
続きを見る静岡県藤枝市 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
最初から、迅速に対応してもらえた。 非常勤でOKの職場を探していたので、求人情報に載っていない職場も紹介してもらえて良かった。 個人では聞きにくいところも、間に入ってもらったことで、よくわかり、安心にもなった。
続きを見る静岡県浜松市中央区 20代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
電話越しでも明るさが感じられ、とても親しみやすかった。些細な質問にも迅速に返答をして下さり、安心して就職活動を進めることが出来た。キャリアシートが事前に送られることを知らず、先方とその話になり少し焦ることがあった。
続きを見る静岡県富士市 40代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
一人で転職活動をやってきて、行き詰まっていた所をキャリアパートナーに助けて頂きました。私の希望に寄り添いながらも支えてくれたので、大きな一歩を踏み出せたと思っています。本当に感謝しています。ありがとうございました。
続きを見る静岡県浜松市中央区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても親身になってくださり、スムーズに転職活動を行うことができました。ありがとうございました！
続きを見る静岡県の言語聴覚士求人のQ&A11月07日更新
静岡県で働く言語聴覚士の数
静岡県の医療介護の状況
静岡県の発表によると令和6年6月1日時点で静岡県の人口は3,532,209人で、ここ10年ほど人口は減少傾向にあります。高齢化率は増加傾向で令和5年10月の高齢化率は31.07%、さらに75歳以上の割合は17.18%と高く、高齢者の増加とともに、少子化が進行しているのが現状です。この傾向は今後も続くと予測されているため、静岡県では団塊の世代が75歳以上となる2025年を見据え、限られた医療・介護資源を有効に活用し、必要なサービスを確保していこうとする取り組みが進められています。その取り組みのひとつが静岡県地域医療構想です。これは医療ニーズの増加に対応し、患者様が病状に応じて適切な医療を将来にわたって持続的に受けられるようにすることを目的としたもので、病床の機能分化・連携の推進、在宅医療等の充実、医療従事者の確保・養成、介護従事者の確保・養成、住まいの安定的な確保の5つを基本的な柱としています。しかし、厚生労働省が実施した令和4年の医療施設調査によると静岡県の人口10万対病院施設数および病床数はまだ全国平均レベルよりも低いのが現状であり、今後高齢化が進むことでさらなる医療・介護負担の逼迫が予想されるため、大きな課題となっています。
静岡県で求められる言語聴覚士の役割
静岡県ではリハビリを必要とする方が住み慣れた地域で、適切かつ持続的に介入できることを目標としています。そのため、言語聴覚士は病院など施設でのリハビリのほか、訪問リハなど患者様が暮らす環境に積極的に介入し、生活する上で特に重要となる課題を他部門と共有していく必要があります。また、地域の高齢者と介護者に向け、認知症予防や嚥下機能の維持などをテーマとした講習会を開くなど、社会との繋がりが乏しくなりがちな高齢者に対して、リハビリを通じてできるだけ、他者とのコミュニケーションの場や社会との接点を作り、心身ともに健康に過ごしていけるよう図っていく必要があります。
静岡県の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で51%となっています。
公表されている年収は300万円未満で25%と全国と比べると
多く 、500万円以上は3%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
静岡県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が64％、非常勤が36％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
静岡県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は静岡市の67件 、2位は浜松市の60件 、3位は浜松市中央区の48件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
静岡県の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の259件 、2位は就業時間・休日が魅力の254件 、3位は職場環境充実の254件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
静岡県の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は小児療育の112件 、2位は介護保険関連施設の109件 、3位は放課後等デイサービスの98件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
静岡県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
