ふじみ野市のクリニック(外来)の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
埼玉県ふじみ野市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
クリニック(外来)
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年収
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こだわりポイント
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あんどこどもクリニックふじみ野の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/ふじみ野市】 ◆小児科クリニックでリハビリ職募集◆リハ職在籍◆小児専門のクリニック◆自分のペースでリハビリ◆これまでの経験を活かせる◆お子様にじっくり向き合える◆送迎業務無し◆
- 給与
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時給 1,500円 〜 1,800円
- 勤務地
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埼玉県ふじみ野市福岡2丁目1番6号 イオンタウンふじみ野3階
- 施設形態
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クリニック(外来)、小児療育(小児施設)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 小児科クリニックにおける小児外来業務 遊びを中心とした様々な作業を用いて、お子様の発達を促していきます。 日常生活の動作・感覚・認知、学習サポート、社会生活への適応能力向上のサポートなどをお願いします。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
あんどこどもクリニックふじみ野の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/ふじみ野市】 ◆小児科クリニックでリハビリ職募集◆リハ職在籍◆小児専門のクリニック◆自分のペースでリハビリ◆これまでの経験を活かせる◆お子様にじっくり向き合える◆送迎業務無し◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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埼玉県ふじみ野市福岡2丁目1番6号 イオンタウンふじみ野3階
- 施設形態
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クリニック(外来)、小児療育(小児施設)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 小児科クリニックにおける小児療育業務 遊びを中心とした様々な作業を用いて、お子様の発達を促していきます。 日常生活の動作・感覚・認知、学習サポート、社会生活への適応能力向上のサポートなどをお願いします。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
介護老人保健施設小江戸の郷の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川越市】 ◆年間休日110日以上◆日曜固定休み◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆残業ほぼ無し◆住宅手当/家族手当有り◆
- 給与
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年収 3,352,000円 〜 4,292,000円
- 勤務地
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埼玉県川越市上老袋86-1
- 施設形態
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介護保険関連施設(デイケア/介護老人保健施設)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
音のはぴねすの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川越市】 ◆日曜・祝日固定休み◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆年間休日110日以上◆駅チカ!徒歩2分◆残業少なめ
- 給与
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月給 210,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県川越市中原町2丁目12-5
- 施設形態
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小児療育(放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
音のはぴねすの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川越市】 ◆日曜・祝日固定休み◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆年間休日110日以上◆駅チカ!徒歩2分◆残業少なめ
- 給与
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時給 1,070円 〜
- 勤務地
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埼玉県川越市中原町2丁目12-5
- 施設形態
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小児療育(放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
就労準備型放課後等デイサービスFor happinessの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川越市】 ◆日曜・祝日固定休み◆児童発達支援・放課後等デイサービス◆OTとしての専門性を発揮できる◆未経験でも安心のカリキュラム体制◆チームで支援を考える
- 給与
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時給 1,070円 〜
- 勤務地
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埼玉県川越市通町5-5 第二山田ビル301
- 施設形態
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小児療育(小児施設/放課後等デイサービス)
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務。 ※送迎業務:無 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ツクイ川越的場の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川越市】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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時給 1,427円 〜 1,559円
- 勤務地
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埼玉県川越市的場1330-12
- 施設形態
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介護保険関連施設(デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスの機能訓練指導員 ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など
- 雇用形態
- 非常勤
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