八潮市の450万以上の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
-
職種
言語聴覚士(ST)
-
勤務地
埼玉県八潮市 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
-
-
年収
450万以上
-
こだわりポイント
-
検索条件を変更
ハビー八潮駅前教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/八潮市】 児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者の募集です
- 給与
-
年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
-
埼玉県八潮市大瀬6-9-7 I.Kビル501号室
- 施設形態
-
小児療育(小児施設/放課後等デイサービス)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 療育を行う必要があると認められる子どもへの指導、成長のサポート ・お子様や保護者との面談 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・個別、集団での指導 ・関係機関との連絡調整
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
ドットライフ三郷駅前の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/三郷市】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
-
年収 4,848,000円 〜 5,340,000円
- 勤務地
-
埼玉県三郷市三郷1-1-10 徳重ビル303
- 施設形態
-
介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 管理職としてケアマネジャーや受け入れ先への営業活動、チームのマネジメント、リハビリ計画の提案など <具体的な管理業務> ・売上等の数字管理 ・利用者の書類管理および契約業務 ・スタッフのシフト作成など 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ドットライフ草加駅前の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/草加市】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
-
年収 4,848,000円 〜 5,340,000円
- 勤務地
-
埼玉県草加市氷川町2144-23 佐藤ビル1階
- 施設形態
-
介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 管理職としてケアマネジャーや受け入れ先への営業活動、チームのマネジメント、リハビリ計画の提案など <具体的な管理業務> ・売上等の数字管理 ・利用者の書類管理および契約業務 ・スタッフのシフト作成など 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ドットライフ草加駅前の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/草加市】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
-
年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
-
埼玉県草加市氷川町2144-23 佐藤ビル1階
- 施設形態
-
介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ドットライフ草加駅前の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/草加市】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
-
年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
-
埼玉県草加市氷川町2144-23 佐藤ビル1階
- 施設形態
-
介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ草加の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/草加市】 ◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆常勤7時間勤務◆月給30万円保証◆インセンティブ制度あり◆時短勤務制度あり◆急なお休みにも対応できるフォロー体制◆事業所拡大に伴いリハビリ職を募集中!
- 給与
-
年収 3,600,000円 〜
- 勤務地
-
埼玉県草加市西町38-2
- 施設形態
-
介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、ケアプランに基づいてアセ スメントを行い、ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお 仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練(食事、歩行、排泄、着替えなど) ・自宅でできるセルフケアの指導(自主トレーニングなど) ・社会技能の改善 ・生活動作の練習 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
