蕨市の昇給ありの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
埼玉県蕨市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
昇給あり
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LITALICOジュニアわらび教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/蕨市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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埼玉県蕨市中央1-16-38 森ビル1F
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
彩訪問看護リハビリステーションの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/蕨市】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆駅チカ！徒歩5分◆ワークライフバランス◆地域医療へ貢献できる◆訪問看護ステーションでのお仕事です！
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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埼玉県蕨市北町1-4-19ビレッタGA106
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 患者様の自宅や施設における訪問リハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
ドットライフ南浦和駅前の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市南区】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県さいたま市南区南浦和2-32-3 ラテーヌ南浦和3階
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ル・レーヴ南浦和 さくら館の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市南区】 ◆年間休日110日以上
- 給与
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月給 267,600円 〜
- 勤務地
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埼玉県さいたま市南区大谷口972-7
- 施設形態
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介護保険関連施設（有料老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
ドットライフ南浦和駅前の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市南区】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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年収 4,848,000円 〜 5,340,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市南区南浦和2-32-3 ラテーヌ南浦和3階
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 管理職としてケアマネジャーや受け入れ先への営業活動、チームのマネジメント、リハビリ計画の提案など ＜具体的な管理業務＞ ・売上等の数字管理 ・利用者の書類管理および契約業務 ・スタッフのシフト作成など 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
川口北部リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆2026年1月13日オープン◆立ち上げメンバーを募集します◆回復期リハビリテーション専門病院◆年間休日115日◆ワークライフバランスを大切にできる環境◆実働7時間30分◆
- 給与
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年収 3,522,700円 〜
- 勤務地
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埼玉県川口市大字道合600-1
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
あけぼの保育園の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/戸田市】 年間休日125日◆小児領域での経験が積める◆子どもたちの主体性に寄り添う保育園での求人
- 給与
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月給 251,640円 〜 320,760円
- 勤務地
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埼玉県戸田市美女木２－１－７
- 施設形態
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小児療育（小児施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 0歳から就学前までの乳幼児の保育(園児定員:70名) あけぼの会では子どもの主体性に寄り添い、子どもの声を聴き、つぶやきから始まる保育を大切にしている保育園です。 子どもの心の声を聴き、寄り添いながら、子どもの「ワクワク」「ウキウキ」の力を引き出すような保育を目指しています。 「自ら決めて」「自ら判断し」「自ら行動する」という「考える習慣」を持てるように様々な場面で対話を繰り返し、多様な声を認める心を育むことを大切にしています。
- 雇用形態
- 常勤
