埼玉県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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雇用形態
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施設形態
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年収
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介護老人保健施設 雪見野ケアセンターの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/所沢市】 ◆福利厚生充実◆介護老人保健施設の求人◆@所沢市◆定員入所100名、通所40名です◆訪問業務も行っております。必要に応じて適宜実施しております◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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埼玉県所沢市下富1150-1
- 施設形態
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デイケア
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設雪見野ケアセンターの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/所沢市】 ◆福利厚生充実◆介護老人保健施設の求人◆@所沢市◆定員入所100名、通所40名です◆訪問業務も行っております。必要に応じて適宜実施しております◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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埼玉県所沢市下富1150-1
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 リハビリケアプラン作成等 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- 【月給】250,000円- [内訳] 基本給 150,000円 処遇改善手当 67,000円 ...
- 埼玉県 本庄市
- [電車]本庄早稲田駅より徒歩14分
- 児童発達支援
- ▼常勤 【月給】320,000円-415,000円 ▼非常勤 【時給】2,000円-2,500...
- 埼玉県 新座市
- [電車]ひばりケ丘(東京)駅より徒歩4分
- 訪問看護・リハ
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- ご自宅起点に割り振られた営業先(病院・施設)への直行直帰となります。
- 企業
介護老人保健施設はつらつの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/坂戸市】 ◆日祝固定休み◆年末年始休暇4日◆4週8休制◆福利厚生充実◆時間単位での有給取得可能◆有給消化率約85%◆寮・託児所あり◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県坂戸市本町2-13
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 ショートステイ 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設・訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可) 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ああるレインボーDUO谷塚教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/草加市】 ◆土日固定休み◆年間休日110日以上◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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埼玉県草加市谷塚町650-5
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ウィズ・ユー吉川美南の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/吉川市】 ◆26年10月オープン◆オープニングスタッフ募集◆週休2・3日選択可◆残業なし◆アイディア提案でインセンティブ◆個別療育で一人ひとりに寄り添う放課後等デイサービスです。
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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埼玉県吉川市中曽根2丁目2-32
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ、療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
飯能ケアセンター楠苑の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/飯能市】 ◆日曜固定休み◆年間休日110日以上◆残業ほぼ無し◆託児所有り◆単身寮有り◆子育て世代活躍中◆
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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埼玉県飯能市大字落合458-1
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務。
- 雇用形態
- 常勤
Gripキッズ大宮日進校の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市北区】 ◆放課後等デイサービスにて児童指導員募集◆年間休日多め◆働き方相談可能◆送迎について相談可◆自分のペースでリハビリ◆これまでの経験を活かせる◆お子様にじっくり向き合える◆
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市北区日進町2丁目1126-10 2階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 【応募資格】 自動車運転免許必須 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
スキット宮原教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市北区】 ◆年間休日110日以上◆
- 給与
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月給 400,000円 〜 450,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市北区奈良町154-11 田口ビル3階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける支援業務 運動療育や日常生活を行う上で基本となる動作の改善を目指しトレーニングしていきます。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ココアスキッズスポーツ西大宮の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市西区】 ◆残業ほぼなし◆子育て理解あり◆
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市西区宮前町665-41 アーバンプラザ宮前町1階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
ココアスキッズプラス指扇の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市西区】 ◆残業ほぼなし◆子育て理解あり◆
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市西区指扇領別所366-81 指扇マンション1階B
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
ココアスキッズプラス指扇の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市西区】 ◆残業ほぼなし◆子育て理解あり◆
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市西区指扇領別所366-81 指扇マンション1階B
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援におけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
特定非営利活動法人 合の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/越谷市】 越谷市を中心に特定非営利活動法人が運営する小児・障がい者施設の求人です。 軽度発達障がい・重症心身障害のお子様への療育、成人の方への関わりも有ります。 社内保育所が有る為、子育て世代の方も安心して働けます。 シフト制のお仕事で、残業はほぼ有りません。
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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埼玉県越谷市大里729-1
- 施設形態
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小児施設 障害者施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における障がい児童のリハビリ、発達支援等の業務 ※法人採用です。
- 雇用形態
- 常勤
こどもと家族の訪問看護ステーションSmile Pieceの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市浦和区】 ◆希少な小児専門の訪問看護ステーション◆車通勤可能◆直行直帰可能◆2023年4月開設の訪問看護ステーション
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市浦和区東岸町8-3
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
gleamの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/北本市】 風通しのよい放課後等デイサービスでのお仕事です@北本市 ◆日祝固定休み◆
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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埼玉県北本市朝日2丁目174
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許 配属先:児童発達支援・放課後等デイサービス 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
放課後等デイサービスこすもすの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/新座市】 ◆残業少なめ◆
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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埼玉県新座市片山3-5-28
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける発達支援・療育業務・リハビリ、機能訓練業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ハッピーテラス南浦和教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市南区】 児童福祉施設でのお仕事です@さいたま市◆小児分野でのご経験がある方歓迎いたします◆未就学児メイン・発達療育分野にご興味がある未経験者様も大歓迎です◆送迎なし◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市南区南浦和2-7-17 佐藤ビル1階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務 未就学児から小学校低学年の方への療育・放課後等デイサービスも行います。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- 【月給】250,000円- [内訳] 基本給 150,000円 処遇改善手当 67,000円 ...
- 埼玉県 本庄市
- [電車]本庄早稲田駅より徒歩14分
- 児童発達支援
- ▼常勤 【月給】320,000円-415,000円 ▼非常勤 【時給】2,000円-2,500...
- 埼玉県 新座市
- [電車]ひばりケ丘(東京)駅より徒歩4分
- 訪問看護・リハ
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- ご自宅起点に割り振られた営業先(病院・施設)への直行直帰となります。
- 企業
Linoの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/北本市】 ◆日祝固定休◆
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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埼玉県北本市朝日2-174-3
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
東松山医師会病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/東松山市】 ◆一般病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟・訪問リハビリ・通所リハビリをもつ東松山市の地域に根差した病院!◆日曜日、祝日固定休み◆残業すくなめ◆駅チカ!最寄駅から徒歩7分◆スタッフ体制充実!未経験の方でも応募可能です◆託児所ありの子育て中のスタッフ様もうれしい設備あり◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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埼玉県東松山市神明町1-15-10
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(療養型) 病院(地域包括ケア) デイサービス 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ブロッサムジュニア新座栗原教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/新座市】 ◆駅チカ!徒歩9分◆残業少なめ◆未経験歓迎◆
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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埼玉県新座市栗原5丁目3-1
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務。 ※送迎業務:有 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
放課後等デイサービスSTARSの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 川口市◆年間休日125日◆就学後の子どもたちの「育ち」をサポート◆日曜休み
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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埼玉県川口市本町1-14-16
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 言語聴覚士・児童指導員としての業務 障がいのある学齢期のお子様一人一人にあわせた個別・集団活動の支援業務など 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
埼玉よりい病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/大里郡寄居町】 賞与4ヶ月分の高水準な支給実績◆定時退社が可能◆急性期から回復期まで幅広い病期を経験◆託児所や寮を完備した充実の福利厚生◆他職種との連携が活発で風通しの良い職場です
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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埼玉県大里郡寄居町大字用土395
- 施設形態
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病院(総合)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーションの実施 ・急性期-回復期のリハビリテーション ・言語訓練 ・嚥下訓練
- 雇用形態
- 常勤
ABA児童発達支援療育ぷーあーぷー和光の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/和光市】 児童発達支援でのお仕事です@和光市
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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埼玉県和光市新倉1-14-65 向坂タウンハイツA105
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援における児童指導員業務全般 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ABA児童発達支援・放課後等デイ療育ぷーあーぷー朝霞台の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/朝霞市】 勤務日数ご相談ください!児童指導員さんの募集です@朝霞市
- 給与
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月給 350,000円 〜 400,000円
- 勤務地
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埼玉県朝霞市東弁財3-17-16 ロイヤルコーポ渡辺110号室
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
グローイングハート川越の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川越市】 ◆日曜固定休み◆未経験歓迎◆児童一人ひとりの個性を尊重◆研修充実でスキルアップ◆子ども好きな方歓迎
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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埼玉県川越市鯨井新田47-1 2F
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスさいふくの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/新座市】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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埼玉県新座市馬場3-2-13
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援および放課後等デイサービス(多機能型事業所)のスタッフとして業務を行なっていただきます。 【主な仕事内容】 ・個別(小集団)訓練の立案、実施、記録 ・児童への活動支援・サポート ・児童への日常生活・社会における基本動作の支援 ・対象児童のアセスメントや実施訓練の報告、立案等の職員会議 など 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
秩父第一病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/秩父市】 急性期から維持期まで幅広く経験可能◆賞与4.0ヶ月の実績◆ほぼ残業無◆住宅手当や扶養手当など諸手当が充実した、地域医療を支える総合病院です。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県秩父市中村町2-8-14
- 施設形態
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病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 秩父第一病院での就業です。 リハビリテーション業務 急性期-回復期-維持期リハビリテーション 生活リハビリ、短期集中リハビリ、介護予防事業など
- 雇用形態
- 常勤
Good House大宮の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 【土日休み×年間休日120日!】残業ほぼなしなしでプライベートとの両立◎放課後等デイサービスでのお仕事です@さいたま市
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区高鼻町3-1-2 1階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設 みどうの杜の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/秩父郡東秩父村】 超強化型!介護老人保健施設でのお仕事です ◆リハビリスタッフ複数在籍◆退職金有◆残業少なめ◆
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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埼玉県秩父郡東秩父村大字御堂1456-4
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設(入所・通所・訪問)におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
彩訪問看護リハビリステーションの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/蕨市】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆駅チカ!徒歩5分◆ワークライフバランス◆地域医療へ貢献できる◆訪問看護ステーションでのお仕事です!
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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埼玉県蕨市北町1-4-19ビレッタGA106
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 患者様の自宅や施設における訪問リハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
放課後等デイサービスウィズ・ユー北本の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/北本市】 ◆マイカー通勤可◆駅チカ!徒歩8分◆残業ほぼ無し◆未経験歓迎◆副業可能◆スタッフ間のコミュニケーション重視◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県北本市西高尾三丁目154-2
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- 【月給】250,000円- [内訳] 基本給 150,000円 処遇改善手当 67,000円 ...
- 埼玉県 本庄市
- [電車]本庄早稲田駅より徒歩14分
- 児童発達支援
- ▼常勤 【月給】320,000円-415,000円 ▼非常勤 【時給】2,000円-2,500...
- 埼玉県 新座市
- [電車]ひばりケ丘(東京)駅より徒歩4分
- 訪問看護・リハ
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- ご自宅起点に割り振られた営業先(病院・施設)への直行直帰となります。
- 企業
キャリアパートナーから見た埼玉県の求人・転職市場
埼玉県の求人は、病院(急性期、療養)と介護老人保健施設・訪問の求人が多い地域です。
もちろん、その他の求人(回復期・クリニックなど)もあります。
埼玉県のなかでも、埼玉市・川口市エリア周辺が一番求人数が多いですが、最近はその他エリアの求人も出始めております。
まずはご状況とご希望をお伺いさせてください。精一杯お手伝い致します。
埼玉県で転職したご利用者様の声
埼玉県の言語聴覚士求人のQ&A07月31日更新
埼玉県で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和6年3月31日現在、埼玉県で登録されている言語聴覚士の数は992人となっています。有資格者のうち、協会への加入率は約5割で協会に属する言語聴覚士の動向ですので、実態とは少し異なるかもしれませんが、埼玉県内においても多くの言語聴覚士が活躍していると予測できます。
埼玉県の医療介護の状況
令和6年7月1日現在における、埼玉県の人口は7,331,705人で、増減を繰り返しながらほぼ横ばいで推移しています。埼玉県が行った人口調査によると令和6年1月1日時点における高齢化率は26.9%ですが、県民の平均年齢は上昇傾向にあり、今後は令和7年に団塊の世代が後期高齢者に入ることと、令和22年に団塊の世代の子供たちが65歳以上の高齢者になることから、埼玉県の高齢化率の増加は加速していくと予測されます。これに対して埼玉県では、介護施設やケアマネージャーとの情報共有などを通じて高齢者が地域社会と繋がり、知識や経験、技術などを活かすことができる社会づくりと、地域包括ケアシステムを更に推進していくことを基本理念とした、第9期埼玉県高齢者支援計画を進めています。厚生労働省の施設調査によると、令和4年に発表されている県内の病院数は342施設ですが、人口10万対病院病床数では857.2と全国平均の1194.9を大きく下回っており、医療資源の少なさも大きな課題です。そのため、効率的で質の高い医療体制提供の構築と地域包括ケアシステムの構築を目的とした第8次埼玉県地域保健医療計画を策定し、推進しています。これには県内の医療費の適正化や人材確保に関する内容も含まれており、これからの更なる高齢化を医療面からもサポートしていく方針となっています。
埼玉県で求められる言語聴覚士の役割
埼玉県では市町村が地域づくりを通じて効果的・効率的な介護予防の取組を推進できるよう、ご近所型介護予防を推進しており、県と埼玉県理学療法士会が協働して作成したマニュアルがあります。埼玉県言語聴覚士会でも理学療法士会や作業療法士会と合同で介護予防を目的とした研修会を開催しており、介護分野において必要となるリハビリ的知識を得ることができます。高齢者の増加が見込まれているため介護・医療の両分野において今後、人材不足が深刻化する可能性を考え、特に介護を中心とした成人分野での言語聴覚士の需要があります。小児分野においては、病院などの施設のほか、児童発達障害支援所や放課後デイサービスなど言語聴覚士を配置している事業所が増えてきており、今後もさらに活躍の場を広げていくことが期待されます。
埼玉県の言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で51%となっています。
500万円以上は5%であり全国と比べると低いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
埼玉県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が68%、非常勤が32%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
埼玉県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は川口市の78件 、2位は越谷市の57件 、3位はさいたま市南区の37件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
埼玉県の言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の817件 、2位は給与・各種手当充実の809件 、3位は交通費手当ありの800件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
埼玉県の言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は小児療育の371件 、2位は介護保険関連施設の330件 、3位は放課後等デイサービスの308件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
埼玉県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
