埼玉県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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言語聴覚士(ST)
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ハッピーテラス吉川教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/吉川市】 年間休日120日！放課後等デイサービスでのお仕事です＠吉川市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
-
埼玉県吉川市保1-37-13 平成ビル2階
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの業務 【応募条件】 普通自動車免許あれば尚可 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ハッピーテラス吉川教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/吉川市】 年間休日120日！放課後等デイサービスでのお仕事です＠吉川市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県吉川市保1-37-13 平成ビル2階
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの業務 【応募条件】 普通自動車免許あれば尚可 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【想定年収】4,000,000円-5,000,000円 ※インセンティブを含めての年収...
- 埼玉県 さいたま市大宮区
- JR各線 大宮駅から徒歩15分-20分 車通勤可 駐車場あり（無料） 社用車と入れ替えで置く
- 介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- ▼常勤 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- ご自宅起点に割り振られた営業先（病院・施設）への直行直帰となります。
- その他（企業）
- ▼常勤 【月給】250,000円-500,000円 ※インセンティブ制度あり ※研修期間あり...
- 埼玉県 川越市
- [電車]本川越駅より徒歩18分 車通勤可 [料金]無料
- 介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
放課後等デイサービスにこまーるの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/新座市】 日祝休み◆放課後等デイサービスの求人◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県新座市池田3-7-16
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
ソレイユ川口里教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 車通可◆放課後等デイサービスの求人◆
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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埼玉県川口市里292‐4
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ソレイユ川口里教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 車通可◆放課後等デイサービスの求人◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県川口市里292‐4
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
デイサービスセンターアクアの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/白岡市】 デイサービスでセラピストの募集◆残業ほぼなし◆利用者様と向き合える◆ゆったりリハビリ
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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埼玉県白岡市白岡1025-5
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリテーション業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
デイサービスセンターアクアの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/白岡市】 デイサービスでセラピストの募集◆残業ほぼなし◆利用者様と向き合える◆ゆったりリハビリ
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県白岡市白岡1025-5
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリテーション業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
鳳永病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/草加市】 賞与4.0ヶ月分の支給実績◆残業ほぼ無◆谷塚駅より徒歩10分◆住宅手当や扶養手当など諸手当が充実◆託児所完備◆地域のリハビリに力を入れている病院が母体の訪問リハビリ業務です。
- 給与
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月給 230,000円 〜 340,000円
- 勤務地
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埼玉県草加市谷塚2-12-15
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問でのリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
鳳永病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/草加市】 賞与4.0ヶ月分の支給実績◆残業ほぼ無◆谷塚駅より徒歩10分◆住宅手当や扶養手当など諸手当が充実◆託児所完備◆地域のリハビリに力を入れている病院が母体の訪問リハビリ業務です。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県草加市谷塚2-12-15
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問でのリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
さくらアフタースクール南浦和の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市南区】 新規オープン！放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者としてのお仕事です@さいたま市南区
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市南区根岸4-15-4
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務
- 雇用形態
- 常勤
秩父生協病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/秩父市】 ◆地域医療を支える全75床の病院◆敷地内に広大な在宅インフラ併設◆お互いに支え合える温かい職場◆4週6休のシフト制◆残業少なめで私生活と両立◆プリセプター制度あり◆賞与年2回
- 給与
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年収 3,414,180円 〜
- 勤務地
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埼玉県秩父市阿保町1-11
- 施設形態
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病院（回復期/療養型）、介護保険関連施設（デイケア）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【PT】身体に障がいがある患者に対し、医師の指示のもと、主として運動治療・その他の物理的手段を使って基本的動作の回復を図る為のリハビリテーションを行う 【OT】身体または精神に障がいがある患者に対し、医師の指示のもと応用的動作能力又は社会的適応能力の回復を図る為のリハビリテーションを行う 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
秩父生協病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/秩父市】 ◆地域医療を支える全75床の病院◆敷地内に広大な在宅インフラ併設◆お互いに支え合える温かい職場◆17時定時◆残業少なめで私生活と両立◆プリセプター制度あり◆賞与年2回
- 給与
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時給 1,200円 〜 1,400円
- 勤務地
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埼玉県秩父市阿保町1-11
- 施設形態
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病院（回復期/療養型）、介護保険関連施設（デイケア）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【PT】身体に障がいがある患者に対し、医師の指示のもと、主として運動治療・その他の物理的手段を使って基本的動作の回復を図る為のリハビリテーションを行う 【OT】身体または精神に障がいがある患者に対し、医師の指示のもと応用的動作能力又は社会的適応能力の回復を図る為のリハビリテーションを行う 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
さいたま記念病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市見沼区】 ・約200床のケアミックス病院にてリハビリ職を募集しています。回復期病棟を中心に一般病棟と療養病棟でのリハビリを行います。 ・これから病院でスキルを身に付けたい方、回復期でのご経験を積みたい方にお勧めです。 ・リハビリスタッフが多数在籍しています。子育て中のスタッフも活躍中です。 ・有給消化率も高い為プライベートとの両立も可能です。
- 給与
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年収 3,303,580円 〜
- 勤務地
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埼玉県さいたま市見沼区大字東宮下196
- 施設形態
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病院（回復期/ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期病棟でのリハビリテーション業務 ・日常生活動作(ADL)訓練や上肢機能訓練の実施 ・退院後を見据えた環境調整・自助具導入支援 ・認知機能・高次脳機能障害へのリハビリテーション ・摂食嚥下訓練および言語・高次脳機能訓練の実施 ・評価・訓練計画書の作成とチームカンファレンスへの参加 ・患者様・ご家族への指導や在宅復帰支援 等 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
こどもプラス三郷中央教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/三郷市】 手当充実！児童デイサービスのお仕事です＠三郷市 ◆駅から徒歩圏内で通いやすいです。 ◆自閉症やADHDなど、軽度発達障がいのお子様が対象です。 ◆管理職を目指して年収500万円以上も可能です。 ◆研修制度も充実しています。
- 給与
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時給 1,600円 〜 1,800円
- 勤務地
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埼玉県三郷市中央4丁目6番地８
- 施設形態
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小児療育（小児施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後児童デイサービスでのリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
こどもプラス三郷中央教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/三郷市】 手当充実！児童デイサービスのお仕事です＠三郷市 ◆駅から徒歩圏内で通いやすいです。 ◆自閉症やADHDなど、軽度発達障がいのお子様が対象です。 ◆管理職を目指して年収500万円以上も可能です。 ◆研修制度も充実しています。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県三郷市中央4丁目6番地８
- 施設形態
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小児療育（小児施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後児童デイサービスでのリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
皆野病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/秩父郡皆野町】 秩父郡のケアミックス病院！リハビリスタッフ複数名体制◆福利厚生充実◆ワークライフバランス良好◆院内託児所有◆研修・勉強会等希望する方には体制も整っています
- 給与
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年収 3,080,352円 〜
- 勤務地
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埼玉県秩父郡皆野町皆野2031-1
- 施設形態
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病院（療養型/ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内でのリハビリテーション業務 ・入院リハビリテーション ・外来リハビリテーション ・訪問リハビリテーション（経験に応じて） ・通所リハビリテーション（休止中） ・乳幼児健診派遣・小児リハビリテーション（経験に応じて）
- 雇用形態
- 常勤
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【想定年収】4,000,000円-5,000,000円 ※インセンティブを含めての年収...
- 埼玉県 さいたま市大宮区
- JR各線 大宮駅から徒歩15分-20分 車通勤可 駐車場あり（無料） 社用車と入れ替えで置く
- 介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- ▼常勤 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- ご自宅起点に割り振られた営業先（病院・施設）への直行直帰となります。
- その他（企業）
- ▼常勤 【月給】250,000円-500,000円 ※インセンティブ制度あり ※研修期間あり...
- 埼玉県 川越市
- [電車]本川越駅より徒歩18分 車通勤可 [料金]無料
- 介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
ソフィアメディ訪問看護ステーション大宮の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 4,030,800円 〜
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区宮町3-36-1 ガルボ大宮宮町403号室
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ（平均6件） ※目標93件/月（年度によって変更） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
ネイスぷらす川口元郷校の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県川口市末広2-15-25
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ネイスぷらす東川口校の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県川口市東川口3-6-25 もがき歯科医院ビル1階
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ネイスぷらす浦和美園校の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市岩槻区】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県さいたま市岩槻区美園東2丁目15-14 エルハーベン1階
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ネイスぷらす越谷校の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/越谷市】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県越谷市レイクタウン6丁目19-4
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ネイスぷらす吉川美南校の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/吉川市】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県吉川市美南5丁目29-11 1F
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ネイスぷらす浦和校の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市浦和区】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県さいたま市浦和区仲町2丁目3-20 須原屋本店B1F
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ネイスぷらす大宮桜木校の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ネイスぷらすイオン大宮校の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市北区】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県さいたま市北区櫛引町2丁目574-1 イオン大宮3階
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ぷりえ幸町園の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/志木市】 ◆土曜・日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上
- 給与
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月給 280,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県志木市幸町3-9-52
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援における療育業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ぷりえ幸町園の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/志木市】 ◆土曜・日曜・祝日固定休み◆
- 給与
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時給 1,580円 〜
- 勤務地
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埼玉県志木市幸町3-9-52
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援における療育業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ネイスぷらす戸塚安行校の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
-
詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県川口市安行藤八463
- 施設形態
-
小児療育（放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
CoCoRearはぐの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/志木市】 「生活支援」を行う保育型療育の児童発達支援でのお仕事です＠志木市 車通勤可能/日祝休み
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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埼玉県志木市上宗岡2-8-13
- 施設形態
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小児療育（小児施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
リハビリの家 東浦和の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市緑区】 ◆大手法人◆埼玉県多様な働き方企業・プラチナ認定取得済み◆年間休日110日◆育休産休取得実績有◆残業少なめ◆活気があり雰囲気のよい環境◆整形疾患に興味がある方必見◆
- 給与
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月給 280,000円 〜 290,800円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市緑区芝原1-13-5
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的にはなし 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車;乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【想定年収】4,000,000円-5,000,000円 ※インセンティブを含めての年収...
- 埼玉県 さいたま市大宮区
- JR各線 大宮駅から徒歩15分-20分 車通勤可 駐車場あり（無料） 社用車と入れ替えで置く
- 介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- ▼常勤 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- ご自宅起点に割り振られた営業先（病院・施設）への直行直帰となります。
- その他（企業）
- ▼常勤 【月給】250,000円-500,000円 ※インセンティブ制度あり ※研修期間あり...
- 埼玉県 川越市
- [電車]本川越駅より徒歩18分 車通勤可 [料金]無料
- 介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
キャリアパートナーから見た埼玉県の求人・転職市場
埼玉県の求人は、病院(急性期、療養)と介護老人保健施設・訪問の求人が多い地域です。
もちろん、その他の求人(回復期・クリニックなど)もあります。
埼玉県のなかでも、埼玉市・川口市エリア周辺が一番求人数が多いですが、最近はその他エリアの求人も出始めております。
まずはご状況とご希望をお伺いさせてください。精一杯お手伝い致します。
埼玉県で転職したご利用者様の声
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埼玉県上尾市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
いつも迅速にご対応いただき、不明点はすぐに事業所様に確認してくださる等とても良くしていただきました。そのため、不満に感じることは一切ありませんでした。最後までご尽力くださりとても感謝しております。ありがとうございました。
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埼玉県ふじみ野市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
連絡が素早く、丁寧。
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埼玉県さいたま市大宮区 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
必要に応じて的確な意見や回答をくださり心強かったです。私の希望を聞いてくださり納得のいく就職活動ができました。
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埼玉県川口市 30代 男性 - 言語聴覚士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
良かった点 親身になって対応してくれた点 不満点 仕方ないことかもしれないが、返答を迫っている感じがする点
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埼玉県比企郡嵐山町 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
STの職務経験のない状態で、何も分からず登録をしての利用でしたが、親身に、かつ迅速に対応していただけて嬉しかったです。電話対応も含め、アドバイスもいただき、短い期間ではありましたが、安心、信頼ができました。担当していただけて良かったです。感謝しています。
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埼玉県吉川市 30代 男性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
対応の早さに驚きと感謝です。 電話口の声から、人柄の良さが伝わってきます。 仕事とはいえ、寄り添いの気持ち、ありがとうございました。 嬉しかったです。
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埼玉県入間市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
今回は本当にお世話になりました。どんな些細な質問でも対応して下さり嬉しかったです。ありがとうございました。
続きを見る -
埼玉県さいたま市西区 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
私のわがままをたくさん聞いていただき、一つ一つ丁寧に回答いただきました。自分の納得するかつ希望の就職先を見つけてくださり、ありがとうございました。
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埼玉県鴻巣市 30代 女性 - 言語聴覚士
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埼玉県比企郡嵐山町 30代 女性 - 言語聴覚士
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埼玉県の言語聴覚士求人のQ&A06月12日更新
埼玉県で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和6年3月31日現在、埼玉県で登録されている言語聴覚士の数は992人となっています。有資格者のうち、協会への加入率は約5割で協会に属する言語聴覚士の動向ですので、実態とは少し異なるかもしれませんが、埼玉県内においても多くの言語聴覚士が活躍していると予測できます。
埼玉県の医療介護の状況
令和6年7月1日現在における、埼玉県の人口は7,331,705人で、増減を繰り返しながらほぼ横ばいで推移しています。埼玉県が行った人口調査によると令和6年1月1日時点における高齢化率は26.9%ですが、県民の平均年齢は上昇傾向にあり、今後は令和7年に団塊の世代が後期高齢者に入ることと、令和22年に団塊の世代の子供たちが65歳以上の高齢者になることから、埼玉県の高齢化率の増加は加速していくと予測されます。これに対して埼玉県では、介護施設やケアマネージャーとの情報共有などを通じて高齢者が地域社会と繋がり、知識や経験、技術などを活かすことができる社会づくりと、地域包括ケアシステムを更に推進していくことを基本理念とした、第9期埼玉県高齢者支援計画を進めています。厚生労働省の施設調査によると、令和4年に発表されている県内の病院数は342施設ですが、人口10万対病院病床数では857.2と全国平均の1194.9を大きく下回っており、医療資源の少なさも大きな課題です。そのため、効率的で質の高い医療体制提供の構築と地域包括ケアシステムの構築を目的とした第8次埼玉県地域保健医療計画を策定し、推進しています。これには県内の医療費の適正化や人材確保に関する内容も含まれており、これからの更なる高齢化を医療面からもサポートしていく方針となっています。
埼玉県で求められる言語聴覚士の役割
埼玉県では市町村が地域づくりを通じて効果的・効率的な介護予防の取組を推進できるよう、ご近所型介護予防を推進しており、県と埼玉県理学療法士会が協働して作成したマニュアルがあります。埼玉県言語聴覚士会でも理学療法士会や作業療法士会と合同で介護予防を目的とした研修会を開催しており、介護分野において必要となるリハビリ的知識を得ることができます。高齢者の増加が見込まれているため介護・医療の両分野において今後、人材不足が深刻化する可能性を考え、特に介護を中心とした成人分野での言語聴覚士の需要があります。小児分野においては、病院などの施設のほか、児童発達障害支援所や放課後デイサービスなど言語聴覚士を配置している事業所が増えてきており、今後もさらに活躍の場を広げていくことが期待されます。
埼玉県の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で55％となっています。
500万円以上は9%であり全国と比べると低いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
埼玉県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が68％、非常勤が32％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
埼玉県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は川口市の91件 、2位は越谷市の56件 、3位は草加市の37件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
埼玉県の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の872件 、2位は給与・各種手当充実の863件 、3位は職場環境充実の856件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
埼玉県の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は小児療育の389件 、2位は介護保険関連施設の375件 、3位は放課後等デイサービスの320件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
埼玉県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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