大阪狭山市の病院（外来）の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
大阪府大阪狭山市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
病院（外来）
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年収
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こだわりポイント
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兵田病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪狭山市】 ◆月給375,000円以上可◆年間休日120日以上◆残業ほぼ無し◆有給消化率100％◆17時終業◆地域包括ケア・医療療養型◆住宅手当あり◆OT・ST体制強化のための増員募集◆地域密着の安定した病院でワークライフバランスを叶えませんか。
- 給与
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月給 350,000円 〜 400,000円
- 勤務地
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大阪府大阪狭山市山本東1394-1
- 施設形態
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病院（療養型） 病院(地域包括ケア) 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における外来・院内リハビリ業務 クリニックにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
兵田病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪狭山市】 ◆月給375,000円以上可◆年間休日120日以上◆残業ほぼ無し◆有給消化率100％◆17時終業◆地域包括ケア・医療療養型◆住宅手当あり◆OT・ST体制強化のための増員募集◆地域密着の安定した病院でワークライフバランスを叶えませんか。
- 給与
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月給 350,000円 〜 400,000円
- 勤務地
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大阪府大阪狭山市山本東1394-1
- 施設形態
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病院（療養型） 病院(地域包括ケア) 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における外来・院内リハビリ業務 クリニックにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
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訪問看護ステーション喜仙の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/河内長野市】 ◆河内長野市◆訪問看護ステーション◆時給1,600円から◆子育て世代が多数活躍中◆週1日から勤務相談可能◆残業ほぼなし◆リハビリ専門職在籍◆地域密着型法人「株式会社カラダのミカタ」が運営する事業所です。
- 給与
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時給 1,600円 〜
- 勤務地
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大阪府河内長野市昭栄町9号3番
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護における言語聴覚士業務 ・利用者様のご自宅での訪問リハビリの提供 ・生活機能向上に向けたリハビリテーション計画の立案、実施 ・事務作業等
- 雇用形態
- 非常勤
日野病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市東区】 ◆回復期から在宅まで幅広いステージで活躍◆残業ほぼなし◆有給消化率高め◆リハ室広々◆最新の機能訓練機器を導入
- 給与
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年収 3,790,000円 〜
- 勤務地
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大阪府堺市東区北野田626
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院(地域包括ケア) クリニック（外来） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院（回復期・地域包括）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
ハートフルサンク訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市南区】 ◆年間休日120日◆土日祝休み◆残業ほぼなし◆子育て世代も活躍中◆安定した経営基盤のもと、プライベートと両立しながら専門性を高められる環境です◆
- 給与
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月給 280,000円 〜 450,000円
- 勤務地
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大阪府堺市南区桃山台2丁3-4 ツインビル桃山102号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問における言語聴覚士業務 【移動手段】社用車（自家用車相談可能・別途手当支給） 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーション風香の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市中区】 ◇年間休日120日◇有給消化率100％◇駅徒歩2分で通勤便利◇施設訪問がメイン◇訪問未経験の方も同行訪問があるので安心◇残業ほぼなし◇ワークライフバランスを重視したい方におすすめの訪問看護ステーションです◇
- 給与
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月給 300,000円 〜
- 勤務地
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大阪府堺市中区深井沢町3315 グランパス深井403
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
日野病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市東区】 ◆管理職候補募集◆マネジメントスキルが身につく◆最新の機能訓練機器を導入◆5日以上の連休取得可能◆教育体制充実
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年収 4,570,000円 〜 4,860,000円
- 勤務地
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大阪府堺市東区北野田626
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院(地域包括ケア) クリニック（外来） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・日野病院内での理学療法士業務（リハビリテーションの提供、各種委員会・カンファレンスの参加、集団レクリエーションの実施等） ・監督職（主任・係長）としてのマネジメント業務（後輩のフォローアップ、院内プロジェクトへの参加、管理職の補佐等） 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
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