大阪狭山市の病院（外来）の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
大阪府大阪狭山市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
病院（外来）
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年収
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こだわりポイント
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兵田病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪狭山市】 ◆月給375,000円以上可◆年間休日120日以上◆残業ほぼ無し◆有給消化率100％◆17時終業◆地域包括ケア・医療療養型◆住宅手当あり◆OT・ST体制強化のための増員募集◆地域密着の安定した病院でワークライフバランスを叶えませんか。
- 給与
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月給 301,700円 〜 353,700円
- 勤務地
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大阪府大阪狭山市山本東1394-1
- 施設形態
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病院（療養型/地域包括ケア/外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における外来・院内リハビリ業務 クリニックにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
兵田病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪狭山市】 ◆月給375,000円以上可◆年間休日120日以上◆残業ほぼ無し◆有給消化率100％◆17時終業◆地域包括ケア・医療療養型◆住宅手当あり◆OT・ST体制強化のための増員募集◆地域密着の安定した病院でワークライフバランスを叶えませんか。
- 給与
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月給 350,000円 〜 400,000円
- 勤務地
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大阪府大阪狭山市山本東1394-1
- 施設形態
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病院（療養型/地域包括ケア/外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における外来・院内リハビリ業務 クリニックにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
リニエ訪問看護ステーション美原の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市美原区】 ◆全国展開の大規模法人で安心の基盤◆在宅未経験スタートが8割以上で安心の教育体制◆有給休暇取得率100パーセント◆育児に合わせた短時間正社員制度あり
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府堺市美原区青南台2-13-22
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからの訪問における言語聴覚士業務全般 ・担当者会議等への参加 ・iBowによる電子カルテへの記録記入（記録書、計画書、報告書等） ・ケアマネジャーや医療機関との連携業務 ※直行・直帰可能
- 雇用形態
- 非常勤
保育所等訪問支援 Good atの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市中区】 ◆土日祝休み◆夏季および冬季の長期休暇あり◆時給1,177円以上プラス手当◆日中勤務のみ◆一人ひとりの得意を伸ばす小児領域に関心のある方におすすめの求人です
- 給与
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時給 1,177円 〜
- 勤務地
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大阪府堺市中区小阪341
- 施設形態
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小児療育（小児施設）
- 業務内容
- 保育所等訪問支援における支援業務 ・集団生活で特別な支援を必要としているお子さんのため、学校や園へ訪問し個別で支援を実施 ・お子さん、先生、ご家族への直接サポートや関係機関との連携
- 雇用形態
- 非常勤
日野病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市東区】 ◆回復期から在宅まで幅広いステージで活躍◆残業ほぼなし◆有給消化率高め◆リハ室広々◆最新の機能訓練機器を導入
- 給与
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年収 3,860,000円 〜
- 勤務地
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大阪府堺市東区北野田626
- 施設形態
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病院（回復期/地域包括ケア）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院（回復期・地域包括）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーション風香の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市中区】 ◇年間休日120日◇有給消化率100％◇駅徒歩2分で通勤便利◇施設訪問がメイン◇訪問未経験の方も同行訪問があるので安心◇残業ほぼなし◇ワークライフバランスを重視したい方におすすめの訪問看護ステーションです◇
- 給与
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月給 300,000円 〜
- 勤務地
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大阪府堺市中区深井沢町3315 グランパス深井403
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
日野病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市東区】 ◆主任・係長補募集◆マネジメントスキルが身につく◆最新の機能訓練機器を導入◆5日以上の連休取得可能◆教育体制充実
- 給与
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年収 4,900,000円 〜
- 勤務地
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大阪府堺市東区北野田626
- 施設形態
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病院（回復期/地域包括ケア）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・日野病院内での理学療法士業務（リハビリテーションの提供、各種委員会・カンファレンスの参加、集団レクリエーションの実施等） ・監督職（主任・係長）としてのマネジメント業務（後輩のフォローアップ、院内プロジェクトへの参加、管理職の補佐等） 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
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