吹田市のクリニック（外来）の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
大阪府吹田市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
クリニック（外来）
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年収
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芦田クリニック歯科の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/吹田市】 ◇土日祝固定休み◇大阪府吹田市◇マイカー通勤可能◇設立30年以上の安定経営◇訪問診療に注力しており摂食嚥下や口腔ケアのスキルアップが可能◇完全予約制で残業少なめ◇女性院長が運営する歯科クリニックです。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府吹田市原町4-7-18 芦田ビル
- 施設形態
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クリニック（外来） 訪問看護・リハ 歯科
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 歯科クリニック(訪問)におけるリハビリ業務。 配属先:歯科医院の訪問診療部門 【訪問時の移動手段】車
有希クリニックきとう医院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/吹田市】 ◇児童精神科が中心のクリニックにてST急募集です◇JR吹田駅徒歩2分◇児童精神科に特化◇週1日から勤務相談可能◇発達障害や小児領域の専門性を高めたい方におすすめ◇PECSなど専門的なアプローチが学べるクリニックです◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府吹田市朝日町5-11 シップスビル5F
- 施設形態
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クリニック（外来） クリニック（病棟） デイケア 訪問看護・リハ 小児施設
- 業務内容
- 精神科クリニックにおける個別指導・訪問指導 法人内の放課後児童デイサービスでの個別支援を担当
似た条件での近隣地区の求人
くれはクリニックの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/茨木市】 ◇日曜・祝日固定休み◇診察時間計5時間◇外来でのお仕事◇最寄駅から徒歩8分◇車通勤可能◇高い昇給率@茨木市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府茨木市沢良宜浜2-1-2
- 施設形態
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クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリ業務。 診察時間が9:00-12:00・16:00-18:00のため、臨床の時間は多くはございません。 【訪問時の移動手段】車
ながしま脳神経外科リハビリクリニックの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市淀川区】 ◇高給与◇日祝固定休み◇駅から徒歩圏内◇18時終業◇脳外科専門のクリニック◇スタッフ複数名在籍◇幅広い年齢層の方が活躍＠淀川区
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区新高2-3-2 新高クリニックセンタービル1F・2F
- 施設形態
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クリニック（外来） デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリテーション業務 医療部門リハビリテーション業務 介護部門リハビリテーション業務（デイケア・訪問リハビリテーション） その他リハビリテーション部門に関わる業務 管理職候補は上記に合わせてメンバーマネジメント業務（後輩育成や運営管理など） 【送迎業務】基本的には無し 【訪問時の移動手段】自転車
（仮称）CUC摂津の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/摂津市】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日以上。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府摂津市三島3丁目
- 施設形態
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クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
介護老人保健施設めぐみの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/茨木市】 ◆賞与4.0ヶ月実績◆年間休日110日◆残業月3時間程度◆日曜固定休み◆託児所あり◆安定した法人でワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。＠茨木市
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府茨木市南安威2-10-17
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における入所・通所リハビリ業務 【送迎業務】無し
ツクイ茨木太田の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/茨木市】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府茨木市太田2-5-14
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務全般 ・個別機能訓練の計画作成、実施 評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など
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