大阪府の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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言語聴覚士(ST)
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エコルド東大阪長田教室の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/東大阪市】 マイカー通勤可！放デイでのお仕事です！＠東大阪市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府東大阪市長田西4-4-20シャトーエソール102室
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放デイでの児童指導員業務 【応募条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【送迎業務】有り
オレンジデイサービスの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市西区】 デイサービスでのお仕事です＠堺市
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府堺市西区草部1118-3
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務
大阪府の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 大阪府 大阪市北区
- 京阪電鉄 「渡辺橋駅」 3号出口 徒歩1分 四つ橋線 「肥後橋駅」 出口4 徒歩2分 御堂筋線 「淀...
- 企業
- ▼常勤 【月給】260,000円-330,000円 [内訳] 基本給:230,000円-287...
- 大阪府 大阪市大正区
- [バス]大正駅からバスにて5分程度
- 老健;デイケア
- ▼非常勤 【時給】1,800円-2,100円 ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決...
- 大阪府 吹田市
- [電車]江坂駅から徒歩10分
- 有料;訪問看護・リハ
東大阪養護老人ホームの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/東大阪市】 賞与3.0ヶ月！養護老人ホームでのお仕事です！＠東大阪市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府東大阪市新上小阪１１-２
- 施設形態
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- 業務内容
- 養護老人ホームでのリハビリ業務。 【送迎業務】無し
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キャリアパートナーから見た大阪府の求人・転職市場
大阪府の求人は、病院、クリニック・施設・在宅分野と比較的幅広く求人がございます。
しかし、採用は欠員補充による募集枠が一名の事業所が多い傾向があり、資格やエリアによっては、求人のバランスがとても傾いている場合がありますので、求人状況の確認は担当の私までお気軽にご連絡ください。
ご登録後は、お電話やメルマガで定期的にご連絡させていただきますので、ご興味がございましたら、お早めにご連絡ください。
大阪府で転職したご利用者様の声
大阪府寝屋川市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧で、電話時もこちらの子供の泣き声がすると気を使ってくれたりと細やかな対応をして頂きました。
続きを見る大阪府高槻市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
電話はいきなりかけずにこちらの都合を確認してからかけるなど、とても気配りができる方で助かりました。こちらの心情をくみとりながらアドバイスや励まし、適時報告してくださって信頼しておまかせできました。もしまた仕事探すことがあったらまた同じ方に担当してほしいと思います。
続きを見る大阪府大阪市港区 30代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
知りたい事には真摯に答えてくださり助かりました。転職活動中は将来について不安でしたがたが幾分和らぎました。
続きを見る大阪府岸和田市 40代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
転職エージェントをいくつか利用させて頂きましたが的確なアドバイスを頂き、安心して転職活動が出来ました。
続きを見る大阪府柏原市 30代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
この度はお世話になり、ありがとうございました。 登録後すぐにお電話を頂き、素早いスタートができたことがありがたかったです。企業様の比較検討をする時には、年収条件や採用担当者様の人柄など、幾つかの視点ごとにアドバイスを頂けたので、電話でお話をしながら方向性を固めていくことができました。 特に、企業様とのスケジュール交渉や調整を、私が過密スケジュールにならないように段取り良く調整して頂けたことで、気持ちに余裕を持った転職活動ができたと感じております。 この度は
続きを見る大阪府高槻市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
経験年数が短い上に数少ない小児分野でかつ勤務時間や通勤範囲なども考慮して様々な選択肢を提示してくださいました。また私の不十分な理解のために懇切丁寧に説明してくださり、共感しつつも働き方などを思案していただきました。面接の際にはこちらのモチベーションを上げてくださり、とても心強かったです。ありがとうございました。
続きを見る大阪府大阪市淀川区 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
いつも親身に相談に乗ってくださったこと本当に感謝しております。お話しさせて頂く度に前向きに考えることができました。ありがとうございました。
続きを見る大阪府東大阪市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
初めての転職で不安もある中、親身になって対応していただき安心して転職活動することが出来ました。不安なことなど質問には全てお答え下さり凄くありがたかったです。
続きを見る大阪府堺市中区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
細かく要望を聞いて頂き、就職先との連絡もスムーズで安心して相談することができました。この度はお世話になりました。ありがとうございます。
続きを見る大阪府大阪市東淀川区 30代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
大変丁寧にご対応下さいました。就職活動を始めた当初は不安も強かったですがお陰様で無事就職先を決める事が出来ました。感謝しております。
続きを見る大阪府の言語聴覚士求人のQ&A06月13日更新
大阪府で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和4年4月1日現在、大阪府の会員は1,161人となっており、全国では東京に次いで2番目に多く登録されています。言語聴覚士が在籍している施設が多く、病院や介護をはじめとして療育センターなど幅広い分野で活躍しています。また、養成校も大阪市内を中心に大学・専門学校合わせて8校あり、毎年多くの言語聴覚士を育成しています。
大阪府の医療介護の状況
大阪府の人口はここ10年ほど減少傾向にあります。令和3年10月1日時点で人口の中心となっているのは男女とも45～49歳、次いで50～54歳ですが、65歳以上が27,4％を占めるなど高齢化が問題となっています。中でも70～74歳代は7.35％で64万人超、後期高齢者の割合も約14％と高く、日本医師会が発表している医療介護需要予測指数によると、近い将来、介護の需要はさらに高まる予測がなされており、超高齢化社会に対応した介護サービスの提供体制を早急に整える必要があります。一方、医療に関しては大阪府内の一般病院は475施設あり、リハビリテーション科を設置している施設は402施設と84.6％にのぼります。また、特定の診療科に限らず、人口10万人当たりの施設数は全国平均を上回る値が多くなっており、医療施設の数は現状ある程度充実した数が確保されています。しかし、今後は高齢化に伴う患者数の増加や医師の不足が見込まれるため早期の対策が必要と予想されます。大阪府では高齢者人口の増加とそれに伴う医療費増加の予測から、「大阪府医療費適正化計画」として、生活習慣病の発症・重症化予防の推進等により、府民の生活の質を確保・向上する形で医療の効率化を図り、医療費の適正化をめざす取り組みをしています。
大阪府で求められる言語聴覚士の役割
大学病院など比較的大規模な病院が多い大阪府では、小児から高齢者まで幅広い知識・技術が求められます。特に高齢者の比率が高いため、リハビリの介入を通じて訪問・通所リハや介護分野とも連携をとり、生活環境の調整や精神面を含めた支援など、心身ともに孤立させない環境作りと、予防的リハビリとしての関わりが求められます。また、発達障害児支援にも力を入れており、発達障害の早期発見や発達障害のある子供と保護者の支援なども言語聴覚士として重要な役割となります。
大阪府の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で59%となっています。
公表されている年収は300万円未満で13%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は4%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
大阪府の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が66％、非常勤が34％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
大阪府の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は大阪市の368件 、2位は堺市の76件 、3位は東大阪市の54件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
大阪府の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の956件 、2位は給与・各種手当充実の922件 、3位は就業時間・休日が魅力の920件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
大阪府の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は小児療育の463件 、2位は放課後等デイサービスの389件 、3位は小児施設の382件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
大阪府で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
