別府市の給与高めの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
大分県別府市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
給与高め
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内田病院の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/別府市】 ◇高給与◇年間休日110日◇整形メインの病院求人◇リハ職多数在籍◇
- 給与
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月給 250,000円 〜 270,000円
- 勤務地
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大分県別府市末広町3-1
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院(地域包括ケア) 病院（ケアミックス） 病院（外来） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 ・日常生活機能回復指導 ・リハビリテーション計画の作成、実施、評価 【診療科目】 内科 外科 整形外科 皮膚科 消化器内科 糖尿病内科 循環器内科 リハビリテーション科 【応募条件】 実務経験のある方 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
ユニ・チャーム株式会社 大分エリアの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 ◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万円以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇
- 給与
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年収 4,854,000円 〜 6,876,600円
- 勤務地
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大分県大分市
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・病院、介護施設向けの営業職（エリア限定プロケア営業職） ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。
- 雇用形態
- 常勤
老人保健施設メディトピアこがの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 ◆Wワーク可◆管理職募集◆経験を活かせる◆ゆったり働ける◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大分県大分市南鶴崎2丁目6番22号
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における所者の嚥下状態、発語の訓練業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
放課後等デイサービスはなぐるま賀来の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 ◆土日固定休み◆未経験歓迎！放課後等デイサービス求人◆
- 給与
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月給 270,000円 〜
- 勤務地
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大分県大分市賀来南2-6-7
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ユニ・チャーム メンリッケ（大分）の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 ◇営業職での募集◇大手企業求人◇優良企業◇土曜・日曜・祝日休み◇車運転必須◇福利厚生充実◇子育て世代活躍中◇直行直帰可能◇
- 給与
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月給 248,750円 〜
- 勤務地
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大分県大分市
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- TENAアドバイザーは、医療・介護施設に訪問し排泄ケアの現状や課題をヒアリングし、TENA製品とケアの仕組みの導入を提案する営業職です。 病院や介護福祉施設に対し、TENAの導入提案、導入後は病院・施設内の排泄ケアの専門チームとより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。 「今までのご経験を活かしながら現場に深く入り込み、排泄ケアという社会課題に向きう」やりがいのある仕事です。 【勤務地】 担当地域内の医療・福祉施設（自宅を拠点に直行直帰） ※東京本社に出社する機会は研修時のみです。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社大分ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 研修充実で未経験の方も安心。大手企業で働く治験のお仕事です！
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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大分県大分市金池町2-6-15 EME大分駅前ビル7F
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ≪治験コーディネーター(CRC)としての業務全般≫ ・被験者である患者さんへの治験内容説明補助 ・患者さんのケア・相談対応 ・治験担当医師の補助 ・院内スタッフとの調整 ・検査・投薬スケジュールの調整 ・治験で得られるデータ管理 など ≪SMAとしての業務全般≫ ・治験実施施設の医師への案件打診 ・契約書作成、締結 ・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整 ・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援 ・その他資料作成支援、必須文書作成保管 など
- 雇用形態
- 常勤
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