千曲市の産休育休可の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
長野県千曲市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
産休育休可
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こどもプラス千曲桜堂教室の言語聴覚士(ST)求人
【長野県/千曲市】 ◆長野市-千曲市の放課後デイサービスにてセラピスト募集◆
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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長野県千曲市桜堂３３５−１
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける支援業務 自閉症やADHD等の発達に偏りがある児童の支援をして頂きます。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
こどもプラス千曲桜堂教室の言語聴覚士(ST)求人
【長野県/千曲市】 ◆長野市-千曲市の放課後デイサービスにてセラピスト募集◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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長野県千曲市桜堂３３５−１
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける支援業務 自閉症やADHD等の発達に偏りがある児童の支援をして頂きます。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
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ツクイ長野の言語聴覚士(ST)求人
【長野県/長野市】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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月給 225,500円 〜 282,100円
- 勤務地
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長野県長野市風間字巾下1756-1
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導等
- 雇用形態
- 常勤
ユニ・チャーム メンリッケ（長野）の言語聴覚士(ST)求人
【長野県/長野市】 ◇営業職での募集◇大手企業求人◇優良企業◇土日祝休み◇車運転必須◇福利厚生充実◇子育て世代活躍中◇直行直帰可能◇
- 給与
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月給 248,750円 〜
- 勤務地
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長野県長野市
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- TENAアドバイザーは、医療・介護施設に訪問し排泄ケアの現状や課題をヒアリングし、TENA製品とケアの仕組みの導入を提案する営業職です。 病院や介護福祉施設に対し、TENAの導入提案、導入後は病院・施設内の排泄ケアの専門チームとより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。 「今までのご経験を活かしながら現場に深く入り込み、排泄ケアという社会課題に向きう」やりがいのある仕事です。 【勤務地】 担当地域内の医療・福祉施設（自宅を拠点に直行直帰） ※東京本社に出社する機会は研修時のみです。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【長野県/長野市】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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月給 225,500円 〜 302,100円
- 勤務地
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長野県長野市
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・デイサービスを利用されるお客様に対し、 運動機能や日常生活活動能力の回復を目的に、 一人ひとりに合わせた 運動プログラムや生活動作の練習計画を立て、実施を支援するお仕事です。 ・他のスタッフと連携してケア業務も行います。
- 雇用形態
- 常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【長野県/長野市】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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長野県長野市
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導等
- 雇用形態
- 常勤
老人保健施設 ケアポート三輪の言語聴覚士(ST)求人
【長野県/長野市】 ◆日曜・祝日固定休み◆駅チカ！徒歩8分◆マイカー通勤可◆残業ほぼ無し◆プライベート両立可能
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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長野県長野市三輪5-43-20
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設(入所・短期入所・通所)におけるリハビテーション業務 ※系列の回復期病院への異動有り 勉強会等の病院と介護老人保健施設のスタッフ全体で取り組んでおります。 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
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