富谷市の昇給ありの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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介護老人保健施設リーブズの言語聴覚士(ST)求人

宮城県/富谷市】 ◇年間休日120日以上◇マイカー通勤可能◇残業月5時間以内◇多様な医療ニーズに対応◇口腔ケア強化◇地域に根差した介護老人保健施設です。

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

宮城県富谷市成田2-1-3

施設形態

介護老人保健施設

交通費

支給あり

業務内容
介護老人保健施設におけるリハビリ業務。

富谷の郷の言語聴覚士(ST)求人

宮城県/富谷市】 ◆土日祝固定休み◆

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

宮城県富谷市三ノ関116-3

施設形態

介護老人保健施設

交通費

支給あり

業務内容
通所リハビリにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り

仙台リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人

宮城県/富谷市】 年間休日125日/子育て理解あり/リハビリスタッフ複数在籍

給与

300万円~350万円 ※この限りではありません。

勤務地

宮城県富谷市成田1-3-1

施設形態

病院(回復期) 病院(外来) デイケア

交通費

支給あり

業務内容
病院におけるリハビリ業務 入院(回復期リハビリ病棟)及び外来患者へのリハビリテーション 主業務は回復期リハビリ病棟、必要に応じ外来・デイケアを時限的に担当 高次脳機能・失語症・発声発語・摂食嚥下機能等に対応し、復職復学に対する支援や自動車運転再開への支援も積極的に行っています

佐藤病院の言語聴覚士(ST)求人

宮城県/富谷市】 ◆希少な精神科領域での求人◆年間休日120日◆残業ほぼ無し◆

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

宮城県富谷市三ノ関坂ノ下116-1

施設形態

病院(精神科)

業務内容
病院におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し

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給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

宮城県仙台市泉区松森字沢目14番地の2

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 【送迎業務】有り

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給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

宮城県仙台市宮城野区幸町2-22-37

施設形態

小児施設

交通費

支給あり

業務内容
重症心身障害児の療育施設での児童指導員業務 「身体」「社会性」「生活」「学習」「コミュニケーション」という側面から子供たちに色々な活動を与え、楽しく笑いの絶えない療育支援を行っています。 【応募条件】 運転免許必須 【送迎業務】有り

ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東の言語聴覚士(ST)求人

宮城県/仙台市宮城野区】 ◆土日祝休み◆高年収◆インセンティブ制度あり◆子育て世代活躍◆提携保育園あり◆福利厚生抜群◆電子カルテ(iBow)導入◆教育制度充実◆人間関係良好◆リハビリスタッフ複数在籍◆

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

宮城県仙台市宮城野区原町2-4-20 イーストキャッスル仙台201

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問看護リハビリステーションにおけるリハビリテーション業務 ・社有車(軽AT)で1日5件-6件の訪問(基本60分での訪問となります。) 【訪問時の移動手段】車

LITALICOワークス仙台みやぎのの言語聴覚士(ST)求人

宮城県/仙台市宮城野区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-23 名掛丁パルス熊林ビル3F

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し

LITALICOワークス仙台東口の言語聴覚士(ST)求人

宮城県/仙台市宮城野区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

宮城県仙台市宮城野区榴岡2-3-15 花本ビル2F

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し

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